«Фармацияның басқарылуы және экономикасы»



жүктеу 1.29 Mb.
бет5/6
Дата07.05.2019
өлшемі1.29 Mb.
1   2   3   4   5   6
Тема: Учет основных средств аптечной организации.
2. Цель: Формирования знаний у студентов по учету основных средств.
3. Тезисы лекции:

Основные средства – часть имущества, используемая в качестве средств труда при производстве продукции, выполнении работ или оказании услуг либо для управления организацией в течение периода, превышающего 12 мес., или обычный операционный цикл, если он превышает 12 мес.

Для принятия к бухгалтерскому учету имущества в качестве основных средств необходимо единовременное выполнение четырех условий:



  1. использование его в производстве продукции, при выполнении работ или оказании услуг либо для управленческих нужд организации;

  2. использование в течение длительного времени, т.е. срока полезного использования продолжительностью свыше 12 мес. или обычного операционного цикла, если он превышает 12 мес.;

  3. организацией не предполагается последующая перепродажа данных активов;

  4. способность приносить организации экономические выгоды (доход) в будущем.

Единицей учета основных средств является инвентарный объект.

Инвентарный объект представляет собой объект со всеми приспособлениями и принадлежностями или отдельный конструктивно обособленный предмет, предназначенный для выполнения определенных самостоятельных функций, или обособленный комплекс конструктивно сочлененных предметов, составляющих единое целое, предназначенный для выполнения определенной работы.

Срок полезного использования – период, в течении которого использование объекта основных средств приносит доход организации.
Классификация основных средст


Классификационный признак ОС

Классификационная группа

Вид

  1. Здания

  2. Сооружения

  3. Передаточные устройства

  4. Машины и оборудование, в том числе:

а) силовые машины и оборудование;

б) рабочие машины и оборудование;

в) измерительные и регулирующие приборы, устройства, устройства и лабораторное оборудование;

г) вычислительная техника;

д) прочие машины и оборудование


  1. Транспортные средства

  2. Инструмент

  3. Производственный инвентарь и принадлежности

  4. Хозяйственный инвентарь

  5. Рабочий и продуктивный скот

  6. Многолетние насаждения

  7. Капитальные затраты по улучшению земель (без сооружений)

  8. Прочие основные фонды

Назначение

Производственные

Непроизводственные



Степень использования в производственной деятельности

ОС в стадии достройки, дооборудования, реконструкции и частичной ликвидации

ОС, находящиеся в запасе (резерве)

ОС, находящиеся в эксплуатации

ОС, находящиеся на консервации

ОС, находящиеся в ремонте


Право на ОС

Принадлежащие предприятию на праве собственности (в том числе сданные в аренду, переданные в безвозмездное пользование и доверительное управление)

Арендованные (не принадлежащие самому предприятию, а используемые им за определенную плату в соответствии с договором аренды)

Находящиеся в оперативном управлении, хозяйственном ведении, доверительном управлении или безвозмездном пользовании

Основные средства могут поступать в фармацевтическую организацию различными способами, например в результате:



  • приобретения за плату у других организаций;

  • внесения учредителями в счет их вкладов в уставный капитал;

  • получения в хозяйственное ведение или оперативное управление;

  • взятия в аренду с последующим выкупом;

  • получения от других организаций и лиц в безвозмездное пользование;

  • строительств хозяйственным или подрядным способом;

  • поступления по акту дарения;

  • передачи в совместную деятельность и доверительное управление;

  • передачи в обмен на другое имущество;

  • другими способами, не противоречащими действующему законодательству.


4. Иллюстративный материал: презентация в слайдах
5. Литература:

6. Контрольные вопросы (обратная связь):

    1. Основные средства.

    2. Классификация основных средств.

    3. Инвентарный объект.

    4. Срок полезного использования.


1. Тема: Учет движения товаров и других материальных ценностей.
2. Цель: Формирования знаний у студентов по учету движения товаров и других материальных ценностей.
3. Тезисы лекции:

Принятие объектов ОС к бухгалтерскому учету осуществляется на основании утвержденной руководителем организации соответствующей типовой формы:



  • «Акт о приеме-передаче объекта основных средств (кроме зданий, сооружений)» - ОС -1;

  • «Акт о приеме-передаче здания (сооружения)» - ОС – 1а;

  • «Акт о приеме-передаче групп объектов основных средств (кроме зданий, сооружений)» - ОС – 1б;

  • «Накладная на внутреннее перемещение объектов основных средств» - ОС-2;

  • «Акт о приеме-сдаче отремонтированных, реконструированных, модернизированных объектов основных средств» - ОС-3;

  • «Акт о приеме (поступлении) оборудования» - ОС-14;

  • «Акт о приеме-передаче оборудования в монтаж» - ОС-15.

Необходимым условием правильного учета объектов основных средств является единый принцип их оценки. В учете используются 3 вида оценки основных средств:

    1. первоначальная;

    2. восстановительная;

    3. остаточная

Износ – процесс постепенного «старения» объекта.

Амортизация – денежное выражение потери объектами основных средств своих физических и технико-экономических свойств.

Амортизация объектов основных средств производится одним из следующих способов:



  • линейный;

  • уменьшаемого остатка;

  • списание стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования;

  • списание стоимости пропорционально объему продукции (работ).

Начисление амортизационных отчислений по объекту основных средств:

  • начинается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем принятия этого объекта к бухгалтерскому учету, и производится до полного погашения стоимости этого объекта либо списания этого объекта с бухгалтерского учета;

  • прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем полного погашения стоимости этого объекта либо списания этого объекта с бухгалтерского учета;

  • производится независимо от результатов деятельности организации в отчетном периоде;

  • начисляются ежемесячно независимо от способа начисления;

  • отражается в бухгалтерском учете отчетного периода, к которому оно относится.

В бухгалтерской отчетности подлежит раскрытию с учетом существенности следующая информация об объектах, отнесенных к основным средствам:

  • первоначальная стоимость и сумма начисленной амортизации по основным группам ОС на начало и конец отчетного периода;

  • движение ОС в течение отчетного года (поступление, выбытие и т.п.);

  • способы оценки объектов ОС, полученных по договорам, предусматривающим исполнение обязательств (оплату) денежными средствами;

  • изменение стоимости ОС, в котором они приняты к бухгалтерскому учету (достройка, дооборудование, реконструкция, частичная ликвидация и переоценка объектов);

  • принятие организацией сроки полезного использования объектов ОС;

  • объекты ОС, стоимость которых не погашается;

  • объекты ОС, предоставленные и полученные по договору аренды;

  • способы начисления амортизационных отчислений по отдельным группам объектов.


4. Иллюстративный материал: презентация в слайдах
5. Литература:
6. Контрольные вопросы (обратная связь):

  1. Принятие объектов основных средств.

  2. Износ ОС.

  3. Амортизация.


Кредит № 6
1. Тема: Учет труда и заработной платы.
2. Цель: Формирования знаний у студентов по учету труда и заработной платы.
3. Тезисы лекции:

Для организации учета труда и заработной платы, для составления отчетности и контроля за фондом оплаты труда работников фармацевтических торговых предприятий рекомендуется делить на категории:



  • руководящие работники (директор, генеральный директор, заведующий складом, начальник отдела или заведующий отделом, главный бухгалтер, главный инженер и др.);

  • специалисты, в том числе:

    • без фармацевтического образования (бухгалтер, экономист, администратор, юрисконсульт, программист, менеджеры и др.);

    • с высшим и средним фармацевтическим образованием (провизоры и фармацевты, менеджеры со специальным образованием);

  • вспомогательный персонал (санитарки-мойщицы, фасовщики, грузчики и др.).

Основанием приема на работу является приказ (распоряжение) о приеме работников (согласно ст.18 КЗоТ приказы по личному составу объявляются работнику под расписку) и заключенный письменный трудовой договор.

На всех работников, принятых на постоянную, временную работу по трудовому договору, заполняется «Личная карточка работника» (форма Т-2). Личная карточка заводится в одном экземпляре, хранится в отдельной картотеке. Записи в личной карточке производится на основании представленных работником документов (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; документы об образовании, получении квалификационных категорий; трудовая книжка; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования и др.). Лицам, поступающим на работу впервые, трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

На руководящих работников и специалистов, материально ответственных лиц дополнительно ведется личный листок по учету кадров или формируется личное дело.

Фармацевтическое предприятие имеет право самостоятельно решать вопрос о способе формирования личных дел и их ведении. В состав личного дела работника могут быть включены следующие документы: внутренняя опись документов, имеющихся в личном деле; анкета или личный листок по учету кадров; автобиография или резюме; копии документов об утверждении в должности; характеристики или рекомендательные письма; трудовой договор (контракт); копии приказов о назначении, перемещении, увольнении; дополнение к личному листку по учету кадров; справки и другие документы, относящиеся к данному работнику.

Каждому работнику при приеме на работу присваивается табельный номер, который в дальнейшем проставляется на всех документах по учету личного состава и оплаты труда.

В случаях увольнения или перевода работника на другую работу его табельный номер, как правило, не может присваиваться другому работнику в течение 1-2 лет.

Для правильного начисления заработной платы необходимо постоянно вести учет использования рабочего времени в «Табеле учета использования рабочего времени» (форма № Т-13). Табель составляется в 1-м экземпляре табельщиком или лицом, уполномоченным на это.

Табель заполняется на всех принятых на постоянную или временную работу сроком от одного дня и более со дня зачисления работников, кроме принятых по договорам подряда.

Все учитываемое время делится на три вида:


  • отработанное оплачиваемое время (повременная работа, служебные командировки, руководство практикой студентов и др.). Предельные нормы продолжительности рабочего дня для различных категорий работников устанавливаются законодательно;

  • неотработанное оплачиваемое время (льготные часы подростков, повышение квалификации, учебные и очередные отпуска и др.);

  • неотработанное (рабочее и нерабочее) неоплачиваемое время (административный отпуск, выходные и праздничные дни, опоздания, прогулы и др.).

Заполнение табеля проводится ежедневно путем отметки количества отработанного времени, неявок, дней болезни, командировок и т.п. Отметки в табеле должны быть сделаны только на основании документов, оформленных надлежащим образом (листков нетрудоспособности, справок об исполнении государственных обязанностей, приказов о командировке и др.). Для удобства заполнения на титульном листке табеля даны условные обозначения отработанного и неотработанного времени, дней командировок, болезни и т.д. Табель передается в бухгалтерию табельщиком 2 раза в месяц для корректировки суммы выплаты за половину месяца и для расчета заработной платы за месяц.

На основе информации, содержащейся в «Табеле учета использования рабочего времени», бухгалтерия начисляется сотрудникам заработную плату.



Оплата труда (заработная плата) – вознаграждение, установленное работнику за выполнение трудовых обязанностей.

Оплата труда каждого работника определяется работодателем в зависимости от количества и качества выполняемой работы и максимальным пределом не ограничивается.

Различают два вида заработной платы:


  • основная заработная плата включает выплаты за фактически отработанное время, доплаты в связи с отклонением от нормальных условий труда, сверхурочные работы, работу в ночное время и в праздничные дни, премии и др.;

  • дополнительная заработная плата составляется из выплат за неотработанное время, но их начисление предусмотрено законодательством, например оплата отпуска, выполнения государственных и общественных обязанностей, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, выходного пособия при увольнении и др.

Организация оплаты труда на предприятии определяется тремя элементами:

  • тарифной или бестарифной системами;

  • нормированием труда (норма времени, норма обслуживания, норма численности и др.);

  • формами оплаты труда.


4. Иллюстративный материал: презентация в слайдах
5. Литература:
6. Контрольные вопросы (обратная связь):

        1. Организация труда и заработной платы.

        2. Уплата налогов.

        3. Государственное регулирование трудовых отношений.


1. Тема: Учет денежных средств и расчетных операций.
2. Цель: Формирования знаний у студентов по учету денежных средств и по ведению кассовых операций.
3. Тезисы лекции:

Денежные средства любой организации являются обязательным объектом учета. Они могут находиться в виде:



  • наличных денежных средств в кассе;

  • денежных средств на расчетном счете и других счетах в банках.

Порядок организации кассы и учета наличных денежных средств в настоящее время регламентируется документами. Законодательная основа расчетов с населением, проводимых через контрольно-кассовые машины. Согласно «Порядку ведения кассовых операций», руководитель фармацевтической организации обязан оборудовать кассу – изолированное помещение, предназначенное для приема, выдачи и временного хранения наличных денег. На практике, как правило, аптечная организация ограничивается хранением денег и ценных бумаг в несгораемых металлических шкафах, которые по окончании работы кассы закрывают ключом и опечатывают печатью кассира.

Кассир несет ответственность за сохранность денежных средств в кассе и правильность ведения кассовых операций. Данная ответственность вытекает из договора о материальной ответственности, который заключается после издания приказа о назначении кассира на должность и ознакомления его под расписку с Порядком ведения кассовых операций.

Согласно действующему законодательству, предприятия вправе иметь в своих кассах наличные деньги в пределах лимитов.

Лимит – максимально возможный остаток наличных денежных средств в кассе на конец рабочего дня.

Несмотря на все многообразие, кассовые операции можно разделить на два вида: приходные и расходные.



Приходные кассовые операции связаны с поступлением наличных денежных средств.

Расходные кассовые операции связаны с расходованием наличных денежных средств.

Один платеж - это расчеты наличными деньгами одного юридического лица с другим юридическим лицом за приобретаемые товарно-материальные ценности в один день по одному или нескольким денежным документам.

Документальное оформление поступления и выдачи наличных денежных средств проводится с использованием типовых форм.

Книга учета принятых и выданных кассиром денежных средств (Форма № КО-5) применяется для учета денег, выданных кассиром из кассы организации другим кассирам или доверенному лицу и кассовых документов по производственным операциям.

Ревизия кассы – инвентаризация кассы с полным полистным пересчетом денежной наличности и проверкой всех других ценностей, находящихся в кассе (почтовые марки государственной пошлины, вексельные марки, путевки в дома отдыха и санатории, авиабилеты и др.).

Контрольно-кассовая машина (ККМ) – это счетно-суммирующее, вычислительное и чекопечатающее устройство, являющееся инструментом контроля со стороны государства за налично-денежным оборотом.

Расчеты фармацевтических предприятий по своим обязательствам с другими организациями за товары и услуги, по налогам и т.д. производится, как правило, в безналичном порядке. При этом посредником при расчетах выступают учреждения банков.

Одной из наиболее распространенных форм расчетом являются расчеты платежными поручениями.

Платежное поручение – это письменное распоряжение владельца счета (плательщика) обслуживающему его банку о перечислении определенной суммы со своего счета на счет другого предприятия (получателя) в том же или другом одногороднем или иногороднем учреждении банка.
4. Иллюстративный материал: презентация в слайдах
5. Литература:
6. Контрольные вопросы (обратная связь):


  1. Приходные и расходные кассовые операции.

  2. Ревизия кассы.

  3. Безналичный расчет.

  4. Задачи денежных средств и расчетных операций.


Кредит № 7
1. Тема: Учет издержек аптечной организации.
2. Цель: Формирования знания у студентов об издержках обращения.
3. Тезисы лекции:

В издержки обращения включаются затраты, связанные с поставкой, изготовлением лекарств, хранением и реализацией товаров аптечного ассортимента. К ним относятся затраты на оплату труда аптечных работников, стоимость железнодорожных, водных и автогужевых перевозок, расходы электроэнергии, вспомогательных материалов, содержания и износа основных средств, малоценных предметов и др. Сюда же относятся и товарные потери (естественная тара).

Издержки обращения измеряются в абсолютных и относительных показателях. Основным показателем, характеризующим величину издержек обращения, является их уровень, т.е. отношение издержек обращения к товарообороту.

Издержки обращения классифицируются по различным признакам: по экономическому содержанию, по характеру деятельности учреждения, по видам и группам издержек и по статьям расходов. По экономическому содержанию издержки обращения делятся на дополнительные и чистые. Дополнительные издержки направлены на сохранение товарных масс и доведение их до потребителя. Эти издержки вызываются транспортировкой, хранением, сортировкой, доработкой, упаковкой товаров и т.д. Чистые издержки обусловлены реализацией товаров, т.е. сменой форм стоимости. К ним относятся расходы на заработную плату работников аптеки, естественную убыль, а также вспомогательных материалов и пр.

По отношению к объему товарооборота издержки обращения делятся на переменные и условно-постоянные. Переменные издержки теснейшим образом связаны с объемом товарооборота. Они увеличиваются или уменьшаются в соответствии с ростом или сокращением объема товарооборота и поэтому называются переменными пропорциональными расходами: заработная плата, транспортные расходы, естественная убыль, расходы по таре, вспомогательным материалам. Условно-постоянные издержки рассматриваются только в абсолютной сумме и, как правило, не зависят от товарооборота аптек. К ним относятся расходы на содержание зданий, инвентаря, текущий ремонт, охрану труда, канцелярские, почтово-телеграфные и административно-управленческие расходы.

По характеру деятельности аптечного учреждения издержки обращения делятся на две группы: по завозу и по сбыту. Расходы по завозу товаров включают затраты на железнодорожные, водные и автогужевые перевозки. Расходы по сбыту включают все затраты аптеки по доведению товара до потребителя.

По видам издержки обращения делятся на четыре раздела: расходы по завозу товаров, расходы по хранению, подработке и реализации товаров, непроизводительные расходы и административно-управленческие расходы.

Учет издержек обращения в общей сумме без подразделения на виды и статьи расходов называется синтетическим, который используется для контроля абсолютной величины издержек обращения и исчисления их общего уровня за квартал и в целом за год по аптеке.



Аналитический (детальный, конкретный) учет ведется по статьям издержек обращения. Он дает подробную характеристику расходов и используется для контроля за состоянием сметной дисциплины и анализа издержек обращения.
4. Иллюстративный материал: презентация в слайдах
5. Литература:
6. Контрольные вопросы(обратная связь):

  1. Что в себя включает издержки обращения?

  2. Классификация издержек обращения.

  3. Какие разделы издержек обращения бывают?


1. Тема: Формирование собственных средств аптечной организации.
2. Цель: Формирования знания у студентов о собственных средствах.
3. Тезисы лекций:

В аптеках, состоящих на полном хозрасчете и самостоятельном балансе, независимо от ведомственной подчиненности предусматривается фонд предприятия. Для аптек, не имеющих самостоятельного баланса и состоящих на балансе аптечного управления, этот фонд формируется в вышестоящем звене, учитывающем их деятельность.

Источником образования фонда является прибыль. В аптеках, по плану которых не предусмотрены ни прибыль, ни убыток, или предусмотрен убыток при отсутствии фактической прибыли, фонд не образуется. Отчисление в фонд предприятия производится в размере 3% от плановой и сверхплановой прибылей. Общая годовая сумма отчислений от плановой и сверхплановой прибылей не должна превышать 5,5% утвержденного годового фонда заработной платы работников аптеки.

Отчисления в фонд предприятия от сверхплановой прибыли производятся в пределах фактически полученной сверхплановой прибыли, зависящей от деятельности предприятия. Это обусловлено тем, что отклонения от плана прибыли могут быть вызваны причинами, не зависящими от хозяйственной деятельности предприятия, они не предусматриваются в плане. К таким причинам относятся изменение цен, торговых скидок и наценок на реализованные товары, а также изменения транспортных и других тарифов, производимые в установленном порядке; изменение ставок заработной платы и начислений на нее, ставок, налогов и банковских процентов, норм амортизационных отчислений; излишки товарно-материальных ценностей и денежных средств, отраженные на счете прибыли и убытков; другие отклонения от плана прибыли, обусловленные обстоятельствами, не зависящими от хозяйственной деятельности предприятия.

Средства из фонда предприятия расходуются на проведение мероприятий по новой технике, модернизацию оборудования, расширение торговли и производства; на жилищное и культурно-бытовое строительство, а также на ремонт жилищного фонда предприятий; на индивидуальное премирование, улучшение культурно-бытового обслуживания работников, приобретение путевок в дома отдыха и санатории и на оказание работникам единовременной помощи.

Смету использования средств фонда предприятия, выдачу индивидуальных премий и оказание единовременной помощи работникам утверждает руководитель предприятия совместно с комитетом профсоюза.

Тем самым финансы аптечных предприятий и учреждений тесно связываются со всей финансовой системой страны.
4. Иллюстративный материал: презентация в слайдах

5. Литература:
6. Контрольные вопросы (обратная связь):


  1. Порядок формирования.

  2. Учет формирования и изменения уставного капитала.

  3. Добавочный капитал, формирование, использование и отражение в бухгалтерском учете.


1.



Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6


©kzref.org 2017
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет