Халықты әлеуметтік қорғау саласындағы бақылау бөлімінің бас маманы, с-о-5 санаты – бірлік, жұмыс орны: Қостанай қ., лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына байланысты 83 282 теңгеден 112 430 теңгеге дейін. Функционалдық міндеттері



жүктеу 155.27 Kb.
Дата30.04.2019
өлшемі155.27 Kb.





«Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетінің Қостанай облысы бойынша департаменті» республикалық мемлекеттік мекемесі, (110000, Қостанай қаласы, Қасымқанов көш., 34, 408 каб. Анықтама үшін телефондар: 8(7142)-50-02-12, 50-04-17 (факс), электрондық мекенжайы:a.karymsakova@enbek.gov.kz) осы мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілері арасында «Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға ішкі конкурсты жариялайды: 
1. Халықты әлеуметтік қорғау саласындағы бақылау бөлімінің бас маманы, С-О-5 санаты – 1 бірлік, жұмыс орны: Қостанай қ., лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына байланысты 83 282 теңгеден 112 430 теңгеге дейін.

Функционалдық міндеттері:

Мемлекеттік органдармен және ұйымдармен өзара іс-қимыл, талдау жұмыстарын жүргізу. Ақпараттық-түсіндіру жұмыстарын жүргізу. Зейнетақы және әлеуметтік қамсыздандыру және мүгедектерді әлеуметтік қорғау саласындағы және арнайы әлеуметтік қызмет ұсыну саласындағы заң талаптарын сақтау бойынша белгіленген тәртіпте және тексеру құзыреті шегінде және өзге де мемлекеттік бақылаудың нысандарын жүзеге асыру. Жеке және заңды тұлғалардың өтініштеріне жауаптар дайындау. Жүктелген лауазымдық міндеттемелерге сәйкес басқа да қызметтерді жүзеге асыру.



Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білім құқық (құқықтану, халықаралық құқық), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару), денсаулық сақтау және әлеуметтік қамсыздандыру (медицина) (жалпы медицина, қоғамдық денсаулық сақтау), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс).
2.№1 медициналық - әлеуметтiк сараптама бөлімінің бас маманы, С-О-5 санаты – 1 бірлік, жұмыс орны: Қостанай қ., лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына байланысты 83 282 теңгеден 112 430 теңгеге дейін.

Функционалдық міндеттері:

Мүгедектiктiң басталу уақыты мен мерзiмiн, еңбекке жарамдылығын жоғалту дәрежесiн, мүгедектiк тобын, себептерiн белгiлеу үшiн қызмет ететін аумақтардың аурулары мен мүгедектерiне куәландыру жүргiзу. Медициналық-әлеуметтік сараптама бөлімінде аурулар мен мүгедектерді қабылдау мен куәландыруды ұйымдастыру. Мүгедектерді оңалту бағдарламасын әзірлеу және түзету, медициналық, әлеуметтік және кәсіптік оңалту іс-шараларының түрін, нысанын, мерзімін және көлемін анықтау, оңалту іс-шараларының орындалуына үнемі бақылау және динамикалық байқау жүргізу, осы іс-шаралардың тиімділігін анықтау және олардың орындалуының тиімділігіне бақылау жасау.

Ауру динамикасын талдау үшін медициналық құжаттарды зерделеу. Пациентті қарау мен медициналық құжаттарды зерделеудің негізінде ағзаның жай-күйін және тыныс-тіршілігінің шектелу дәрежесін бағалау. Денсаулық жағдайы нашарлаған кезінде бұрын мүгедектік мерзімі белгіленген еңбек ету қабілетінен айрылған адамдар мен мүгедектерді қайта куәландыру. Мүгедектік бойынша жәрдемақыны, еңбек ету қабілетінен айрылған жағдайда алғашқы мүгедек деп танылғандарға әлеуметтік төлемдерді тағайындауда мемлекеттік қызмет көрсетудің сапасына бақылау. Қосымша көмек түрлеріне және күтімге олармен еңбек міндеттерін орындауға байланысты жарақат немесе денсаулығына өзге де зақым алғанқызметкердің қажеттілігін анықтау. Мүгедектерді оңалтудың жеке бағдарламаларымен қарастырылған іс-шаралардың орындалуына динамикалық бақылау үшін мүгедектерге куәландыру жүргізу. МӘС және мүгедектерді оңалту мәселелерi бойынша денсаулық сақтау ұйымдарының мамандарына кеңестік, әдiстемелiк көмек көрсету. Мүгедектердің орталықтандырылған мәліметтер базасын сапалы қалыптастыру жұмысын жүргізу. Халық арасында және ұйымдарда мүгедектіктің алдын-алу, мүгедектерді оңалту және медициналық-әлеуметтік сараптама мәселелері жөнінде, оның ішінде бұқаралық ақпарат құралдары арқылы түсiндiру жұмыстарын жүргізу. Заманауи, ғылыми жұмыс практикасына қағидаттар мен әдістерді енгізу, сонымен қатар озат тәжірибені жинақтау, тарату және МӘС мен мүгедектерді оңалту бойынша әдістемелік ұсынымдарды әзірлеу. ҚР Президентінің Жарлығын, заңнамалық актілерінің, Үкіметтің Қаулылары мен өкімдерінің, Министрдің бұйрықтарының, басқа да нормативтік-құқықтық құжаттарының, Министрлік, Комитет, Департамент басшылығының өкімдерінің уақытылы орындалуын ұйымдастыру. Азаматтарды қабылдау, жеке және заңды тұлғалардың өтініштеріне белгіленген тәртіпте жауаптарды дайындау және қарау. Бөлімде іс-қағаздарын жүргізу. Әскери міндеттілерді және әскерге шақыру жасындағы адамдарды мүгедек деп тану туралы мәліметті жергілікті әскери басқару органдарына ұсыну.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Бейіні бойынша жоғары білімі: денсаулық сақтау және әлеуметтік қамсыздандыру (медицина) (мейірбике ісі, жалпы медицина, қоғамдық денсаулық сақтау, медициналық-профилактикалық ісі).
3. №2 медициналық - әлеуметтiк сараптама бөлімінің бас маманы, С-О-5 санаты – 2 бірлік, жұмыс орны: Қостанай қ., лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына байланысты 83 282 теңгеден 112 430 теңгеге дейін.

Функционалдық міндеттері:

Мүгедектiктiң басталу уақыты мен мерзiмiн, еңбекке жарамдылығын жоғалту дәрежесiн, мүгедектiк тобын, себептерiн белгiлеу үшiн қызмет ететін аумақтардың аурулары мен мүгедектерiне куәландыру жүргiзу. Медициналық-әлеуметтік сараптама бөлімінде аурулар мен мүгедектерді қабылдау мен куәландыруды ұйымдастыру. Мүгедектерді оңалту бағдарламасын әзірлеу және түзету, медициналық, әлеуметтік және кәсіптік оңалту іс-шараларының түрін, нысанын, мерзімін және көлемін анықтау, оңалту іс-шараларының орындалуына үнемі бақылау және динамикалық байқау жүргізу, осы іс-шаралардың тиімділігін анықтау және олардың орындалуының тиімділігіне бақылау жасау. Мүгедектік бойынша жәрдемақыны, еңбек ету қабілетінен айрылған жағдайда алғашқы мүгедек деп танылғандарға әлеуметтік төлемдерді тағайындауда мемлекеттік қызмет көрсетудің сапасынабақылау. Қосымша көмек түрлеріне және күтімге олармен еңбек міндеттерін орындауға байланысты жарақат немесе денсаулығына өзге де зақым алғанқызметкердің қажеттілігін анықтау. Мүгедектерді оңалтудың жеке бағдарламаларымен қарастырылған іс-шаралардың орындалуына динамикалық бақылау үшін мүгедектерге куәландыру жүргізу. МӘС және мүгедектерді оңалту мәселелерi бойынша денсаулық сақтау ұйымдарының мамандарына кеңестік, әдiстемелiк көмек көрсету. Мүгедектердің орталықтандырылған мәліметтер базасын сапалы қалыптастыру жұмысын жүргізу. Халық арасында және ұйымдарда мүгедектіктің алдын-алу, мүгедектерді оңалту және медициналық-әлеуметтік сараптама мәселелері жөнінде, оның ішінде бұқаралық ақпарат құралдары арқылы түсiндiру жұмыстарын жүргізу. ҚР Президентінің Жарлығын, заңнамалық актілерінің, Үкіметтің Қаулылары мен өкімдерінің, Министрдің бұйрықтарының, басқа да нормативтік-құқықтық құжаттарының, Министрлік, Комитет, Департамент басшылығының өкімдерінің уақытылы орындалуын ұйымдастыру. Азаматтарды қабылдау, жеке және заңды тұлғалардың өтініштеріне белгіленген тәртіпте жауаптарды дайындау және қарау. Бөлімде іс-қағаздарын жүргізу. Әскери міндеттілерді және әскерге шақыру жасындағы адамдарды мүгедек деп тану туралы мәліметті жергілікті әскери басқару органдарына ұсыну. Лауазымдық міндеттеріне сәйкес жүктелген басқа да функцияларды жүзеге асырады.



Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Бейіні бойынша жоғары білімі: денсаулық сақтау және әлеуметтік қамсыздандыру (медицина) (мейірбике ісі, жалпы медицина, қоғамдық денсаулық сақтау, медициналық-профилактикалық ісі).
4. №3 медициналық - әлеуметтiк сараптама бөлімінің бас маманы, С-О-5 санаты – 1 бірлік, жұмыс орны: Қостанай қ., лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына байланысты 83 282 теңгеден 112 430 теңгеге дейін.

Функционалдық міндеттері:

Мүгедектiктiң басталу уақыты мен мерзiмiн, еңбекке жарамдылығын жоғалту дәрежесiн, мүгедектiк тобын, себептерiн белгiлеу үшiн қызмет ететін аумақтардың аурулары мен мүгедектерiне куәландыру жүргiзу. Медициналық-әлеуметтік сараптама бөлімінде аурулар мен мүгедектерді қабылдауды және куәландыруды ұйымдастыру. Мүгедектерді оңалту бағдарламасын әзірлеу және түзету, медициналық, әлеуметтік және кәсіптік оңалту іс-шараларының түрін, нысанын, мерзімін және көлемін анықтау, оңалту іс-шараларының орындалуына үнемі бақылау және динамикалық байқау жүргізу, осы іс-шаралардың тиімділігін анықтау және олардың орындалуының тиімділігіне бақылау жасау. Ауру динамикасын талдау үшін медициналық құжаттарды зерделеу.

Пациентті қарау мен медициналық құжаттарды зерделеудің негізінде ағзаның жай-күйін және тыныс-тіршілігінің шектелу дәрежесін бағалау. Денсаулық жағдайы нашарлаған кезінде бұрын мүгедектік мерзімі белгіленген еңбек ету қабілетінен айрылған адамдар мен мүгедектерді қайта куәландыру. Мүгедектік бойынша жәрдемақыны, еңбек ету қабілетінен айрылған жағдайда алғашқы мүгедек деп танылғандарға әлеуметтік төлемдерді тағайындауда мемлекеттік қызмет көрсетудің сапасына бақылау. Қосымша көмек түрлеріне және күтімге олармен еңбек міндеттерін орындауға байланысты жарақат немесе денсаулығына өзге де зақым алғанқызметкердің қажеттілігін анықтау.Мүгедектерді оңалтудың жеке бағдарламаларымен қарастырылған іс-шаралардың орындалуына динамикалық бақылау үшін мүгедектерге куәландыру жүргізу.МӘС және мүгедектерді оңалту мәселелерi бойынша денсаулық сақтау ұйымдарының мамандарына кеңестік, әдiстемелiк көмек көрсету. Мүгедектердің орталықтандырылған мәліметтер базасын сапалы қалыптастыру жұмысын жүргізу. Халық арасында және ұйымдарда мүгедектіктің алдын-алу, мүгедектерді оңалту және медициналық-әлеуметтік сараптама мәселелері жөнінде, оның ішінде бұқаралық ақпарат құралдары арқылы түсiндiру жұмыстарын жүргізу. Заманауи, ғылыми жұмыс практикасына қағидаттар мен әдістерді енгізу, сонымен қатар озат тәжірибені жинақтау, тарату және МӘС мен мүгедектерді оңалту бойынша әдістемелік ұсынымдарды әзірлеу. ҚР Президентінің Жарлығын, заңнамалық актілерінің, Үкіметтің Қаулылары мен өкімдерінің, Министрдің бұйрықтарының, басқа да нормативтік-құқықтық құжаттарының, Министрлік, Комитет, Департамент басшылығының өкімдерінің уақытылы орындалуын ұйымдастыру. Азаматтарды қабылдау, жеке және заңды тұлғалардың өтініштеріне белгіленген тәртіпте жауаптарды дайындау және қарау. Бөлімде іс-қағаздарын жүргізу. Әскери міндеттілерді және әскерге шақыру жасындағы адамдарды мүгедек деп тану туралы мәліметті жергілікті әскери басқару органдарына ұсыну.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Бейіні бойынша жоғары білімі: денсаулық сақтау және әлеуметтік қамсыздандыру (медицина) (мейірбике ісі, жалпы медицина, қоғамдық денсаулық сақтау, медициналық-профилактикалық ісі).
5.№4 медициналық - әлеуметтiк сараптама бөлімінің бас маманы, С-О-5 санаты – 1 бірлік, жұмыс орны: Қостанай қ., лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына байланысты 83 282 теңгеден 112 430 теңгеге дейін.

Функционалдық міндеттері:

Мүгедектiктiң басталу уақыты мен мерзiмiн, еңбекке жарамдылығын жоғалту дәрежесiн, мүгедектiк тобын, себептерiн белгiлеу үшiн 18 жасқа дейінгі науқас балалар мен мүгедектерге, көз аурулары мен жарақаттары бар Қостанай облысының науқастары мен мүгедектеріне куәландыру жүргізу.Медициналық-әлеуметтік сараптама бөлімінде аурулар мен мүгедектерді қабылдау мен куәландыруды ұйымдастыру. Мүгедектердің орталықтандырылған мәліметтер базасын сапалы қалыптастыру жұмысын жүргізу. Мүгедектерді оңалту бағдарламасын әзірлеу және түзету, медициналық, әлеуметтік және кәсіптік оңалту іс-шараларының түрін, нысанын, мерзімін және көлемін анықтау, оңалту іс-шараларының орындалуына үнемі бақылау және динамикалық байқау жүргізу, осы іс-шаралардың тиімділігін анықтау және олардың орындалуының тиімділігіне бақылау жасау. Ауру динамикасын талдау үшін медициналық құжаттарды зерделеу. Пациентті қарау мен медициналық құжаттарды зерделеудің негізінде ағзаның жай-күйін және тыныс-тіршілігінің шектелу дәрежесін бағалау. Денсаулық жағдайы нашарлаған кезінде бұрын мүгедектік мерзімі белгіленген еңбек ету қабілетінен айрылған адамдар мен мүгедектерді қайта куәландыру. Мүгедектік бойынша жәрдемақыны, еңбек ету қабілетінен айрылған жағдайда алғашқы мүгедек деп танылғандарға әлеуметтік төлемдерді тағайындауда мемлекеттік қызмет көрсетудің сапасынабақылау. Қосымша көмек түрлеріне және күтімге олармен еңбек міндеттерін орындауға байланысты жарақат немесе денсаулығына өзге де зақым алғанқызметкердің қажеттілігін анықтау. Мүгедектерді оңалтудың жеке бағдарламаларымен қарастырылған іс-шаралардың орындалуына динамикалық бақылау үшін мүгедектерге куәландыру жүргізу. МӘС және мүгедектерді оңалту мәселелерi бойынша денсаулық сақтау ұйымдарының мамандарына кеңестік, әдiстемелiк көмек көрсету. Мүгедектердің орталықтандырылған мәліметтер базасын сапалы қалыптастыру жұмысын жүргізу. Халық арасында және ұйымдарда мүгедектіктің алдын-алу, мүгедектерді оңалту және медициналық-әлеуметтік сараптама мәселелері жөнінде, оның ішінде бұқаралық ақпарат құралдары арқылы түсiндiру жұмыстарын жүргізу. Заманауи, ғылыми жұмыс практикасына қағидаттар мен әдістерді енгізу, сонымен қатар озат тәжірибені жинақтау, тарату және МӘС мен мүгедектерді оңалту бойынша әдістемелік ұсынымдарды әзірлеу. ҚР Президентінің Жарлығын, заңнамалық актілерінің, Үкіметтің Қаулылары мен өкімдерінің, Министрдің бұйрықтарының, басқа да нормативтік-құқықтық құжаттарының, Министрлік, Комитет, Департамент басшылығының өкімдерінің уақытылы орындалуын ұйымдастыру. Азаматтарды қабылдау, жеке және заңды тұлғалардың өтініштеріне белгіленген тәртіпте жауаптарды дайындау және қарау. Бөлімде іс-қағаздарын жүргізу. Әскери міндеттілерді және әскерге шақыру жасындағы адамдарды мүгедек деп тану туралы мәліметті жергілікті әскери басқару органдарына ұсыну.



Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Бейіні бойынша жоғары білімі: денсаулық сақтау және әлеуметтік қамсыздандыру (медицина) (мейірбике ісі, жалпы медицина, қоғамдық денсаулық сақтау, медициналық-профилактикалық ісі).
6. №6 медициналық – әлеуметтiк сараптама бөлімінің бас маманы, С-О-5 санаты – 1 бірлік, жұмыс орны: Арқалық қ., лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына байланысты 83 282 теңгеден 112 430 теңгеге дейін.

Функционалдық міндеттері:

Мүгедектiктiң басталу уақыты мен мерзiмiн, еңбекке жарамдылығын жоғалту дәрежесiн, мүгедектiк тобын, себептерiн белгiлеу үшiн Амангелді мен Жангелді аудандарында және Арқалық қаласында барлық жас топтардағы аурулар мен мүгедектерді куәландыру. Медициналық-әлеуметтік сараптама бөлімінде аурулар мен мүгедектерді қабылдау мен куәландыруды ұйымдастыру. Мүгедектерді оңалту бағдарламасын әзірлеу және түзету, медициналық, әлеуметтік және кәсіптік оңалту іс-шараларының түрін, нысанын, мерзімін және көлемін анықтау, оңалту іс-шараларының орындалуына үнемі бақылау және динамикалық байқау жүргізу, осы іс-шаралардың тиімділігін анықтау және олардың орындалуының тиімділігіне бақылау жасау. Ауру динамикасын талдау үшін медициналық құжаттарды зерделеу. Пациентті қарау мен медициналық құжаттарды зерделеудің негізінде ағзаның жай-күйін және тыныс-тіршілігінің шектелу дәрежесін бағалау. Денсаулық жағдайы нашарлаған кезінде бұрын мүгедектік мерзімі белгіленген еңбек ету қабілетінен айрылған адамдар мен мүгедектерді қайта куәландыру. Мүгедектік бойынша жәрдемақыны, еңбек ету қабілетінен айрылған жағдайда алғашқы мүгедек деп танылғандарға әлеуметтік төлемдерді тағайындауда мемлекеттік қызмет көрсетудің сапасынабақылау. Қосымша көмек түрлеріне және күтімге олармен еңбек міндеттерін орындауға байланысты жарақат немесе денсаулығына өзге де зақым алғанқызметкердің қажеттілігін анықтау. Мүгедектерді оңалтудың жеке бағдарламаларымен қарастырылған іс-шаралардың орындалуына динамикалық бақылау үшін мүгедектерге куәландыру жүргізу. МӘС және мүгедектерді оңалту мәселелерi бойынша денсаулық сақтау ұйымдарының мамандарына кеңестік, әдiстемелiк көмек көрсету. Мүгедектердің орталықтандырылған мәліметтер базасын сапалы қалыптастыру жұмысын жүргізу. Халық арасында және ұйымдарда мүгедектіктің алдын-алу, мүгедектерді оңалту және медициналық-әлеуметтік сараптама мәселелері жөнінде, оның ішінде бұқаралық ақпарат құралдары арқылы түсiндiру жұмыстарын жүргізу. Заманауи, ғылыми жұмыс практикасына қағидаттар мен әдістерді енгізу, сонымен қатар озат тәжірибені жинақтау, тарату және МӘС мен мүгедектерді оңалту бойынша әдістемелік ұсынымдарды әзірлеу. ҚР Президентінің Жарлығын, заңнамалық актілерінің, Үкіметтің Қаулылары мен өкімдерінің, Министрдің бұйрықтарының, басқа да нормативтік-құқықтық құжаттарының, Министрлік, Комитет, Департамент басшылығының өкімдерінің уақытылы орындалуын ұйымдастыру. Азаматтарды қабылдау, жеке және заңды тұлғалардың өтініштеріне белгіленген тәртіпте жауаптарды дайындау және қарау. Бөлімде іс-қағаздарын жүргізу. Әскери міндеттілерді және әскерге шақыру жасындағы адамдарды мүгедек деп тану туралы мәліметті жергілікті әскери басқару органдарына ұсыну.



Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Бейіні бойынша жоғары білімі: денсаулық сақтау және әлеуметтік қамсыздандыру (медицина) (мейірбике ісі, жалпы медицина, қоғамдық денсаулық сақтау, медициналық-профилактикалық ісі).
С-О-5 санаты бойынша конкурсқа қатысушыларға қойылатын  біліктілік талаптары:

      - жоғары білім, келесі құзыреттердің болуы: бастамашылық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;

     - жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан кем емес, оның ішіндемемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағылауазымдарда немесе В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-3санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған «А»корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттіклауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкессалаларда екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штаткестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарданемесе Тізіліммен айқындалған «А» корпусының мемлекеттік әкімшіліклауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызметөтілі бір жылдан кем емес;

3) В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-3 санаттарынан төменемес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған «А»корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттіклауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутатымәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалықмаңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатыныңдепутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілібір жарым жылдан кем емес;

4) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық немесе қалалық деңгейдегіқұқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарыныңлауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарыныңтактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарыныңнемесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

5) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламаларыбойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беруұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқуорындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойыншаоқуды аяқтауы.


         Ішкі конкурсқа қатысу үшін  қажетті құжаттар:

  1) «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидаларының 2-қосымшасына сәйкес нысанындағы өтініш;

   2) тиісті персоналды басқару қызметімен құжаттарды тапсыру күніне дейін күнтізбелік отыз күн ішінде расталған қызметтік тізім.

Құжаттарды қабылдау мерзімі - 3 жұмыс күні, ол ішкі конкурс өткізу туралы хабарландыру соңғы жарияланғаннан кейін келесі жұмыс күнінен бастап есептеледі. Құжаттар «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетінің Қостанай облысы бойынша департаменті» республикалық мемлекеттік мекемесі, (110000, Қостанай қаласы, Қасымқанов көш., 34, 408 каб. анықтама үшін телефондар: 8 (7142) 50-02-12, 50-04-17 (факс), электрондық мекенжайы: a.karymsakova@enbek.gov.kz) ұсынылады.

Конкурстық комиссияның қарауына құжаттар қолма-қол тәртіпте, почта арқылы не хабарландыруда көрсетілген электрондық почта мекенжайына электронды түрде не болмаса «Е-gov» электронды Үкімет порталы және «Е-қызмет» ықпалдыстырылған ақпараттық жүйесі арқылы құжаттарды қабылдау мерзімінде қабылданады.Құжаттарды электронды түрде мемлекеттік органның электрондық почтасына немесе «Е-gov» Үкімет порталына және  «Е-қызмет» ықпалдыстырылған ақпараттық жүйесі электронды берген жағдайда, құжаттардың түпнұсқалары әңгімелесу басталғанға дейін екі сағаттан кешіктірілмей беріледі.Оларды ұсынбаған кезде, тұлға әңгімелесуден өтуге конкурстық комиссияға жіберілмейді.

Әңгімелесуге жіберілген кандитаттар, әңгімелесуге жіберу туралы хабардар етілген күнінен бастап 3 жұмыс күннің ішінде  «Қазақстан Республикасы Еңбек жәнехалықты әлеуметтік қорғау  министрлігі Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетінің Қостанай облысы бойынша департаменті» республикалық мемлекеттік мекемесінде өтеді.

 Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.

Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан  Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.

Байқаушы ретінде конкурс комиссиясының отырысына қатысу үшін тұлға әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күнінен кешіктірмей «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетінің Қостанай облысы бойынша департаменті» республикалық мемлекеттік мекемесінің персоналды басқару қызметінде (кадр қызметінде) тіркеледі. Тіркелу үшін тұлғалар персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесін немесе электрондық көшірмесін, осы Қағидалардың 26-тармағында көрсетілген ұйымдарға тиесілілігін растайтын құжаттардың көшірмелерін немесе электрондық көшірмелерін ұсынады.

Бұл ретте, персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) әңгімелесу басталғанға дейін құжаттардың көшірмелерін түпнұсқалармен салыстырып тексереді.

Тіркелу үшін тұлғалар «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетінің Қостанай облысы бойынша департаменті» республикалық мемлекеттік мекемесінің персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесін,  ұйымдарға тиесілілігін растайтын құжаттардың түпнұсқасын немесе көшірмелерін ұсынады.

Азаматтар конкурсқа қатысу шығындарын (әңгімелесу өтетiн жерге келу және қайту, тұрғын жай жалдау, тұру, байланыс қызметiнiң барлық түрлерiн пайдалану) өздерiнiң жеке қаражаттары есебiнен жүргiзедi.

         Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, немесе Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.

09.02.18 ж.


 

 



 

"Б" корпусының мемлекеттік


әкімшілік лауазымына
орналасуға конкурс өткізу
қағидаларының 2-қосымшасы

__________________________


(мемлекеттік орган)

Өтініш

      Мені________________________________________________________________

      ____________________________________________________________________

      _______________________ бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасу

конкурсына

      қатысуға жіберуіңізді сұраймын.

      "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға конкурс өткізу

      қағидаларының негізгі талаптарымен таныстым, олармен келісемін және орындауға

      міндеттеме аламын.

      Ұсынылып отырған құжаттарымның дәйектілігіне жауап беремін.

      Қоса берілген құжаттар:

      ____________________________________________________________________

      ____________________________________________________________________

      ____________________________________________________________________

      ____________________________________________________________________

      ____________________________________________________________________

      ____________________________________________________________________

      ____________________________________________________________________

      ____________________________________________________________________

      ____________________________________________________________________

      Мекенжайы және байланыс

телефоны______________________________________________________________

      ____________________________________________________________________

   


 

   ________                                      ____________________________________

       (қолы)                                      (Тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда))

     


 "___"_______________ 20 __ ж.


Достарыңызбен бөлісу:


©kzref.org 2019
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет