Конкурс жариялайды. 60500, Миялы ауылы, А.Құнанбаев көшесі үй



жүктеу 242.97 Kb.
Дата27.04.2019
өлшемі242.97 Kb.
түріКонкурс






Қызылқоға ауданы әкімінің аппараты «Б» корпусындағы бос мемлекеттік әкімшілік лауазымға жалпы конкурс жариялайды.

060500, Миялы ауылы, А.Құнанбаев көшесі 4 үй.

Анықтама үшін телефондар: 8 (71238) 2-11-96, 2-21-00, факс 2-11-99, электрондық пошта мекен-жайы: Kizilkoga_akimat@mail.ru
1. Аудандық құрылыс бөлімінің бас маманы (Санаты E-R-4);

Лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына қарай 73288 теңгеден 99106 теңгеге дейін.



Лауазымдық функционалдық міндеттері:

Мемлекеттік сатып алу конкурстарын ұйымдастыру. Құрылыс ұйымдарының келісім-шарттық міндеттемелерінің орындалуын қамтамасыз етуді жүзеге асыру. ТЭН-ді, ЖСҚ-ды дайындауға, кешенді құрылысқа және нысандарды қайта жаңғырту жұмыстарына мемлекеттік сатып алуларға конкурсты өткізуге ақпаратты дайындау. Аяқталуы құрылыс нысандары бойынша мемлекеттік комиссияларының актілерін дайындау. Ағымды жылға сәйкес мемлекеттік сатып алудың қаржыландыру жоспарын құрастыру. Мемлекеттік сатып алу жоспарына толықтырулар мен өзгерістерді енгізу. Күнделікті хаттармен, бөлімнің қызметіне қатысты сұрақтармен жұмыс жасау. Аудан аумағында күрделі құрылыс, қайта жаңғырту жұмыстарын реттейтін нормалар мен ережелерді дамыту бойынша ұсыныстарды дайындау. ЕСЭДО, ИПГО, Е-ҚЫЗМЕТ бағдарламаларымен жұмыс жасау. Аудан әкімдігіне тиісті құжаттар дайындайды. Бөлім туралы ережемен бекітілген құрылыс қызметі туралы заңдылығына қайшы келмейтін басқа да міндеттерді орындау.



Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:

Жоғары, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.

Экономикалық, инженерлік, құрылысшы, сәулетші, техникалық.

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;

Жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

Тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органмен анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу; «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі талаптары.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді қамтиды.

2. Аудандық құрылыс бөлімінің бас маман-есепшісі (Санаты E-R-4);

Лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына қарай 73288 теңгеден 99106 теңгеге дейін.



Лауазымдық функционалдық міндеттері:

Салынған нысандарды пайдалануға беруші ұйымдардың балансына беру үшін құжаттамалар дайындау. Имараттар мен ғимараттардың құрылысы, қайта жаңғырту, жөндеу бойынша әр түрлі қызмет түрлерін ұсынатын барлық үлгідегі кәсіпорындармен жұмыс. Бақылау мәселелері бойынша аудан әкімінің өкімдерін және шешімдерін, әкімдіктің қаулысының жобаларын әзірлеу. Мердігер ұйымдардың құрылыс-монтаждау жұмыстарының орындауын бақылау және нысан бойынша атқарушы құжаттардың толық болуын қамтамасыз ету. Аудан көлемінде жүргізілетін күрделі құрылыс, күрделі жөндеу жұмыстарына бақылау жасау, тиісті орындарға ұсыныстар және хабарламалар дайындау. Атқарылған құрылыс жұмыстары үшін жасақталған ф№2, ф№3 құжаттарының сметаға сәйкестігін және жұмыс көлемінің нақты есебін жүргізу. Жеке және заңды тұлғалардың арызын өз уақытында қарауды қамтамасыз етеді. Құрылыс жұмыстарының мерзімінде және сапалы орындалуын қамтамасыз ету. Күнделікті хаттармен жұмыс, бөлімнің қызметіне қатысты мәселелер бойынша ақпараттар дайындау. Лотус-нотус бағдарламасымен жұмыс жасау. Бөлім қызметкерлерінің еңбек тәртібінің сақталуын, бөлімге бюджеттен бөлінген қаржының жұмысалуын қадағалайды. Бөлім бойынша жылдық, тоқсандық бухгалтерлік есеп құжаттарын жүргізу, келісім шартттар жасақтайды. Аудан көлемінде салынатын құрылыс объектілерінің бағдарламаларын дайындайды. Аудандық комиссиямен құрылыс объектілерінің жер телімдерін тиянақтайды. Аудандық әлеуметтік экономикалық даму бағдарламасын қамтамасыз етіп, ауданның саяси-қоғамдық өміріне араласып және нормативтік талаптардың орындаласын қадағалап, орын алған кемшіліктер жөнінде лауазым иесіне хабарлама береді. Бөлім құзіретіне жататын сұрақтар бойынша заңда белгіленген тәртіпте облыстық басқармамен, аудандық атқарушы органдармен меншік түріне байланыссыз ұйымдармен, мекемелермен, объекті иелерімен өзара байланыс жасау. Бөлім туралы ережемен бекітілген құрылыс қызметі туралы заңдылығына қайшы келмейтін басқа да міндеттерді орындау.



Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:

Жоғары, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.

Экономикалық, инженерлік, құрылысшы, сәулетші, техникалық.

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;

Жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

Тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органмен анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу; «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі талаптары.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді қамтиды.

3. Аудандық білім бөлімінің бас маман-есепшісі (Санаты E-R-4);

Лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына қарай 73288 теңгеден 99106 теңгеге дейін.



Лауазымдық функционалдық міндеттері:

Бөлінген қаражаттардың мақсатты жұмсалуын қадағалау, есеп жүргізу, бюджеттік бағдарламалардың міндеттер бойынша қаржыландыру жоспарын уақытында бекітілген қаржы көлемінде орындалуын қамтамасыз ету, аудандық экономика және бюджеттік жоспарлау, аудандық қаржы, аудандық статистика және салық бөлімдеріне есеп беру, қаржыны толықтай игерілуін қамтамасыз ету. Бөлімнің бухгалтерлік есеп-шоттарының жоспары бас кітап, кассалық кітаптарын жүргізу, алажақ-бережақ есептерін жүргізу, тиісті органдар бухгалтерлік есептерін тапсыру. Мемлекеттік сатып алуларды өткізу үшін ресімделуі бойынша жұмыстар ұйымдастыру. Мемлекеттік сатып алу жұмыстарына жауапты, тендерлер өткізу, конкурстық комиссияға қатынасу. Заңдарда белгіленген тәртіпке сай жеткізушілермен келісім шарт жасақтау, орындалысын бақылау. Бөлім қызметкерлерінің еңбек ақыларын, емделу қаржыларын мезгілінде аудару. Қаржы жылына бюджеттік тапсырыс даярлау. Бөлім теңгеріміндегі мүліктерді түгендеу жұмыстарын ұйымдастыру. Қазынашылық клиент базасымен жұмыс жасау. Бөлім тапсырмаларына сәйкесті басқа да жұмыстарды орындау. Негізгі құрал-жабдықтардың, тауар-материалдық құндылықтардың және ақша қаражатының қозғалысына байланысты операцияларды құжатпен және бухгалтерлік есеп шоттарында көрсету тәртібін ресімдеу. Бөлімнің шаруашылық-қаржы қызметін экономикалық талдау әдістерін, экономиканы, еңбекті және басқаруды ұйымдастыруды, шаруашылық жүргізудің нарықтық әдістерін білу. Бөлімнің мемлекеттік сатып алу жұмыстарын заңдылығына сай жүргізу және білім беру ұйымдарының мемлекеттік сатып алу жұмыстарына жалпы бақылау жасау. Мүліктің, міндеттемелердің және шаруашылық операцияларының бухгалтерлік есебін ұйымдастыру және есептілік жасау жөніндегі заңнамалық актілерді, қаулыларды, өкімдерді, бұйрықтарды, басқарушылық, әдістемелік және нормативтік материалдарды білу. Шоттар жоспарын және байланыстырылуын, бухгалтерлік есеп учаскелері бойынша құжат айналымын ұйымдастыру. «ПАРУС-КАЗ» автоматтандырылған ақпараттық-аналитикалық жүйесімен жұмыс жасай білу. Бірінші қол қою құқығы беріледі.



Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:

Жоғары, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.

Экономикалық, қаржыгерлік.

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;

Жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

Тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органмен анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу; «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі талаптары.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді қамтиды.

4. Аудандық ішкі саясат бөлімінің бас маманы (уақытша жүктілікке және босануына байланысты демалыстағы негізгі қызметкердің орыны 10.08.2018) (Санаты E-R-4);

Лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына қарай 73288 теңгеден 99106 теңгеге дейін.



Лауазымдық функционалдық міндеттері:

«Қазақстан Республикасының мемлекеттік рәміздері туралы» Заңының орындалысын қадағалау, Елбасының дәстүрлі Жолдауының негізгі басымдықтарын халыққа кеңінен насихаттау. Ақпараттық насихаттық топтардың жұмыстарын ұйымдастырады. Ауданда жастар саясатының жүзеге асырылуын бақылау. Бұқаралық ақпарат құралдарымен өзара іс-қимыл жасайды. Ауданның веб-сайтына уақытылы ақпараттар жібереді, мәліметтердің уақытылы жаңартылуын ұйымдастырыды. Аудан аумағында баспасөзге жазылудың мерзімінде орындалуын ұйымдастырады. Аудан бойынша сыртқы жарнама құралдарының мәліметін шығарады, уақытылы жаңартылуын ұйымдастырады. Кіріс-шығыс құжаттарын ресімдейді. Электрондық құжат айналым жұмысын ұйымдастырады. Бөлімге түскен хаттардың мерзімінде орындалуын бақылау. Жоғарғы органдарға жіберілетін мәліметтердің нормативке сай дайындалуын қадағалау. Функционалдық міндеттеріне байланысты әдістемелік көмектер көрсету. Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы” Заңының аясында тиісті жұмыстарды ұйымдастыру. Келіп түскен арыз, шағым, өтініштердің уақытылы, толықтай, әрі заңдылыққа сай жазбалай берілуін ұйымдастырады. Аудан бойынша мемлекеттік рәміздер жөніндегі комиссияның, жастар ісі жөніндегі кеңестің жұмыстарын ұйымдастырады. Қызметті жетілдіру мақсатында бөлім басшысына ұсыныс дайындайды. Функционалдық міндеттеріне байланысты әдістемелік көмектер көрсетеді. Басшылардың функционалдық міндеттерге қатысты берген басқа да тапсырмаларын орындайды.



Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:

Жоғары, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.

Білім, құқық, әлеуметтік ғылымдар, экономика жəне бизнес.

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;

Жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

Тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органмен анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу; «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі талаптары.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді қамтиды.

5. Көздіғара ауылдық округі әкімі аппаратының бас маманы (уақытша бала күтімі демалысындағы негізгі қызметкердің орыны 01.09.2018) (E-G-3)

Лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына қарай 69956 теңгеден 94108 теңгеге дейін.



Лауазымдық функционалдық міндеттері:

Шағын несиелер алуға жәрдемдеседі. Веб сайтқа материалдар дайындайды. Мемлекеттік сатып алуды жүзеге асыруға және шаруашылыққа қатысты жұмыстарға басшылық жасайды. Гендерлік саясатқа байланысты жұмыстарды ұйымдастырады. Тілдерді дамыту мен қолдану бағдарламаларының орындалысын жүзеге асырады. Дін мәселелері бойынша діни ұйымдармен байланысты ретке келтіреді. Округ әкімі аппараты мен бағыныстағы мекемелердегі жылжымайтын мүлікке және коммуналдық меншіктеріне басшылық жасайды. Округтегі жастармен жұмысты ұйымдастырады. Елбасы Жолдауына байланысты қабылданған бағдарламаларды жүзеге асыру жұмыстарына басшылық жасайды. Округ көлемінде баспасөзге жазылуды ұйымдастырады. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-шараларды ұйымдастырады. Округтегі елді мекендерге және мекемелерге кураторлық қызмет атқарады. Қазақстан Республикасы нормативтік құқықтық актілеріне сәйкес, округ әкімінің тапсырмасымен өзге де жұмыстар атқарады.



Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:

Жоғары, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі. Экономикалық, педагогикалық, заңгерлік, техникалық, жергілікті және мемлекеттік басқару.

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;

Жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

Тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органмен анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу; «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі талаптары.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді қамтиды.



6. Мұқыр ауылдық округі әкімі аппаратының бас маманы (уақытша бала күтімі демалысындағы негізгі қызметкердің орыны 10.01.2019) (E-G-3)

Лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына қарай 69956 теңгеден 94108 теңгеге дейін.



Лауазымдық функционалдық міндеттері:

Кедейшілікпен, жұмыссыздық бағдарламалары бойынша азайту, кедейшілікті жою жұмыстарын, қайырымдылық акцияларын ұйымдастыру. «Жұмыспен қамту 2020» бағдарламамен жұмыстар жүргізу. Ұлы Отан соғысына қатынасушылар мен оларға теңестірілгендер және соғысқа қатынасушылар жесірлерінің, тылда еңбек еткендер, мүгедектер, мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек алатындар, мемлекеттік жәрдемақы алатындардың есебін жүргізу жұмыстарын іске асырады. Ай сайын жұмыссыздықтың мониторинг жүргізу. Ақылы қоғамдық қызметкерлердің жұмысын қадағалау. Үкімет жанынан қабылданған бағдарламалар бойынша жұмыстар жүргізу. Көп балалы аналарды мемлекеттік наградаға және басқада наградаға ұсынуды ұйымдастырады. Жасы кәмелетке толмаған жасөспірімдермен, жартылай жетім балалармен жұмыс ұйымдастырады. Округ әкімінің тапсырмаларына сәйкесті басқа да жұмыстарды орындау және кураторлық қызметті қосып атқару.



Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:

Жоғары, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі. Экономикалық, педагогикалық, заңгерлік, техникалық, мемлекеттік және жергілікті басқару.

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;

Жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

Тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органмен анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу; «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі талаптары.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді қамтиды.



7.Тасшағыл ауылдық округі әкімі аппаратының бас маман-есепшісі (E-G-3)

Лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына қарай 69956 теңгеден 94108 теңгеге дейін.



Лауазымдық функционалдық міндеттері:

Округ әкімі аппараты бойынша әрбір жылға арналған шығын сметасын жасайды, оны қорғайды және орындалысын қамтамасыз етеді. Дербитор және кридиторлық төлем – қарыздардың мезгілінде өтелуін бақылайды, төлем тәртібін қадағалайды. Материалдық құндылықтардың, қаржылық толық есебінің жүргізілуін бухгалтерлік есептің уақытында тапсырылуын, қаржыға байланысты барлық кіріс-шығыстардың мезгілінде қамтамасыз етеді. Бухгалтерлік құжаттардың дұрыс сақталуына және оларды мұрағатқа тапсырылуын қамтамасыз ету. Бөлінген лимиттік сметаға сәйкес қаражаттың жұмсалуын қадағалау, есебін жүргізу, бюджеттік бағдарламалардың уақытында бекітілген қаржы көлемінде орындалуын қамтамасыз ету. Негізгі қорларға және материалдық құндылықтарға, бағалы тауарларға есеп жүргізу. Ай сайын мониторингі есебі, қаржы, экономика бөліміне берілетін мәліметтерді тапсыру. Ай сайынғы қаржының игерілуі, тоқсан сайын салық есептерін тапсыру. Қазынашылық клинт базасымен жұмыс жасау. Салыққа және басқа да міндетті бюджеттік төлемдерге зейнетақы, еңбекақыға сәйкес заңдарды сақтау. Клуб, балабақша мекемелерінің есебін бақылауда ұстау. Вев-порталға беру жұмыстарын заңдылығына сәйкес жүргізу. «Мемлекеттік сатып алу» Заңдылығына сәйкес жұмыстарды ұйымдастыру, олардың орындалысын қамтамасыз ету.



Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:

Жоғары, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі. Экономикалық, қаржыгерлік, бухгалтерлік.

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;

Жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

Тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органмен анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу; «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі талаптары.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді қамтиды.



8. Тайсойған ауылдық округі әкімі аппаратының бас маман-есепшісі (E-G-3)

Лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына қарай 69956 теңгеден 94108 теңгеге дейін.



Лауазымдық функционалдық міндеттері:

Округ әкімі аппараты бойынша әрбір жылға арналған шығын сметасын жасайды, оны қорғайды және орындалысын қамтамасыз етеді. Дербитор және кридиторлық төлем – қарыздардың мезгілінде өтелуін бақылайды, төлем тәртібін қадағалайды. Материалдық құндылықтардың, қаржылық толық есебінің жүргізілуін бухгалтерлік есептің уақытында тапсырылуын, қаржыға байланысты барлық кіріс-шығыстардың мезгілінде қамтамасыз етеді. Бухгалтерлік құжаттардың дұрыс сақталуына және оларды мұрағатқа тапсырылуын қамтамасыз ету. Бөлінген лимиттік сметаға сәйкес қаражаттың жұмсалуын қадағалау, есебін жүргізу, бюджеттік бағдарламалардың уақытында бекітілген қаржы көлемінде орындалуын қамтамасыз ету. Негізгі қорларға және материалдық құндылықтарға, бағалы тауарларға есеп жүргізу. Ай сайын мониторингі есебі, қаржы, экономика бөліміне берілетін мәліметтерді тапсыру. Ай сайынғы қаржының игерілуі, тоқсан сайын салық есептерін тапсыру. Қазынашылық клинт базасымен жұмыс жасау. Салыққа және басқа да міндетті бюджеттік төлемдерге зейнетақы, еңбекақыға сәйкес заңдарды сақтау. Клубтың есебін бақылауда ұстау. Мемлекеттік сатып алу заңдылықтары бойынша вев-порталға беру жұмыстарын заңдылығына сәйкес жүргізу.



Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:

Жоғары, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі. Экономикалық, бухгалтерлік.

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;

Жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

Тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органмен анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу; «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі талаптары.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді қамтиды.



Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:

1) уәкілетті органмен бекітілген Қағидалардың 2-қосымшасына сәйкес нысандағы өтініш;

2) 3х4 үлгідегі түрлі түсті суретпен Қағидаларға 3-қосымшаға сәйкес нысанда толтырылған «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына кандидаттың қызметтiк тiзiмі;

3) бiлiмi туралы құжаттар мен олардың көшірмелерінің нотариалдық куәландырылған көшiрмелерi;

«Болашақ» халықаралық стипендиясын иеленуші, сондай-ақ өзара тану және баламалылығы туралы халықаралық шарттардың қолдану аясына жататын Қазақстан Республикасының азаматтарына шетелдік жоғары оқу орындары, ғылыми орталықтары мен зертханалары берген білім туралы құжаттарды қоспағанда, Қазақстан Республикасы азаматтарының шетелдік білім беру ұйымдарында алған білімі туралы құжаттарының көшiрмелерiне білім беру саласындағы уәкілетті орган берген аталған бiлiмi туралы құжаттарды нострификациялау немесе тану куәліктерінің көшірмелері қоса беріледі.

«Болашақ» халықаралық стипендиясын иеленушілерге берілген бiлiмi туралы құжаттарға «Халықааралық бағдарламалар орталығы» Акционерлік қоғамы берген Қазақстан Республикасы Президентінің «Болашақ» халықаралық стипендиясы бойынша оқуды аяқтау туралы анықтаманың көшірмесі қоса беріледі.

Өзара тану және баламалылығы туралы халықаралық шарттардың қолдану аясына жататын бiлiмi туралы құжаттардың көшірмелеріне білім беру саласындағы уәкілетті орган берген аталған бiлiмi туралы құжаттарды тану туралы анықтаманың көшірмелері қоса беріледі;

4) еңбек қызметін растайтын құжаттың нотариалдық куәландырылған немесе жұмыс орнынан кадр қызметімен куәландырылған көшiрмесi;

5) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 6697 болып тіркелген) Денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттама нысандарына сәйкес құжат тапсырғанға дейін алты айдан аспайтын уақытта берілген 086/е нысандағы денсаулығы туралы медициналық анықтама (дәрігерлік кәсіби-консультациялық қорытынды) (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);

6) Қазақстан Республикасы азаматының жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;

7) құжаттарды тапсыру сәтінде заңнаманы білуіне тестілеуден өткені туралы шекті мәннен төмен емес нәтижелері бар қолданыстағы сертификат (немесе сертификаттың нотариалдық куәландырылған көшірмесі);

8) конкурсқа қатысу үшін құжаттарды тапсыру сәтінде уәкілетті органда жеке қасиеттерін бағалауды өту туралы қолданыстағы қорытынды (немесе қорытындының нотариалдық куәландырылған көшірмесі);

9) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен (Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылы 11 маусымда № 11304 тіркелді) бекітілген «Психоневрологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген психоневрологиялық ұйымнан анықтама (немесе қорытындының нотариалдық куәландырылған көшірмесі);

10) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен (Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылы 11 маусымда № 11304 тіркелді) бекітілген «Наркологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген наркологиялық ұйымнан анықтама (немесе қорытындының нотариалдық куәландырылған көшірмесі).

Қағидалардың 76-тармағының 3), 4), 5), 7), 8), 9) және 10) тармақшаларында көрсетілген құжаттардың көшірмелерін ұсынуға рұқсат етіледі.

Бұл ретте, персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) құжаттардың көшірмелерін түпнұсқалармен салыстырып тексереді.

Егер азамат еңбек қызметін жүзеге асырмаған және конкурс жарияланған бос лауазым бойынша жұмыс өтілі талап етілмейтін жағдайда еңбек қызметін растайтын құжаттың көшiрмесiн ұсыну талап етілмейді.

Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.



Құжаттар конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күннен кейін келесі жұмыс күнінен бастап 7 жұмыс күннің ішінде тапсырылуы тиіс.

Құжаттар электронды түрде мемлекеттік органның электрондық почтасы не «Е-gov» электронды үкімет порталы арқылы берілген жағдайда құжаттардың түпнұсқасы немесе нотариалдық куәландырылған көшiрмелерi әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күнінен кешіктірілмей беріледі. Олар ұсынылмаған жағдайда тұлға конкустық комиссиямен әңгімелесуге жіберілмейді.



Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап 3 жұмыс күн ішінде «Қызылқоға ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінде өтеді.

Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.

Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.

Байқаушылар әңгімелесу процесінде кандидаттарға сұрақтар қоймайды. Байқаушыларға конкурс комиссиясының жұмысына кедергі келтіретін іс-әрекеттер жасауға, кандидаттардың жеке басы деректеріне қатысты мәліметтерді жариялауға, кандидаттар қатысатын конкурс рәсімдерінде олардың техникалық жазба құралдарын қолдануға жол берілмейді.

Байқаушы ретінде конкурс комиссиясының отырысына қатысу үшін тұлғалар әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күнінен кешіктірмей персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) тіркеледі. Тіркелу үшін тұлғалар персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесін, ұйымдарға тиесілілігін растайтын құжаттардың түпнұсқасын немесе көшірмелерін ұсынады.

Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.

Конкурс комиссиясының шешімі қабылданған күннен бастап бес жұмыс күннен кешіктірмей уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне конкурс комиссиясының шешіміне шағым беру, уәкiлеттi органның немесе оның аумақтық бөлiмшесiнiң келіп түскен шағым бойынша тиісті шешім қабылдауына дейін конкурс комиссиясының шешімінің қолданылуын тоқтата тұруға негіз болып табылады.

_________________________

_________________________
(мемлекеттік орган)

Өтініш
     

Мені______________________________________________________________________


________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________


_______________________ бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасу конкурсына қатысуға жіберуіңізді сұраймын.

«Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидаларының негізгі талаптарымен таныстым, олармен келісемін және орындауға міндеттеме аламын.

Ұсынылып отырған құжаттарымның дәйектілігіне жауап беремін.

Қоса берілген құжаттар:

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

     


Мекен жайы және байланыс телефоны______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

________                         ____________________________________


  (қолы)                                    (Тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда))

«___»_______________ 20 __ ж.




«Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК
ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ


ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ


ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»













_____________________________________________
тегі, атыжәнеәкесініңаты (болғанжағдайда) /
фамилия, имя, отчество (при наличии)

ФОТО
(түрлітүсті/ цветное,
3х4)




_____________________________________________
лауазымы/должность, санаты/категория
(болғанжағдайда/при наличии)


ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ




1.

Туғанкүніжәнежері/
Дата и место рождения







2.

Ұлты (қалауыбойынша)/
Национальность (по желанию)







3.

Оқуорнынбітіргенжылыжәнеоныңатауы/
Год окончания и наименование учебного заведения







4.

Мамандығыбойыншабіліктілігі, ғылымидәрежесі, ғылымиатағы (болғанжағдайда) /
Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)







5.

Шетелтілдерінбілуі/
Владение иностранными языками







6.

Мемлекеттікнаградалары, құрметтіатақтары (болғанжағдайда) /
Государственные награды, почетные звания (при наличии)







7.

Дипломатиялықдәрежесі, әскери, арнайыатақтары, сыныптықшені (болғанжағдайда) /
Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)







8.

Жазатүрі, оны тағайындаукүні мен негізі (болғанжағдайда) /

Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)









9.

Соңғыүшжылдағықызметініңтиімділігінжылсайынғыбағалаукүні мен нәтижесі,

егерүшжылдан кем жұмысістегенжағдайда, нақтыжұмысістегенкезеңіндегібағасыкөрсетіледі (мемлекеттікәкімшілікқызметшілертолтырады)/


Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими)







ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ




Күні/Дата

Қызметі, жұмысорны, мекеменіңорналасқанжері/

Должность, место работы, местонахождение организации






қабылданған/
приема

босатылған/
увольнения




















































_____________________
Кандидаттыңқолы/
Подпись кандидата

_______________
күні/дата






Достарыңызбен бөлісу:


©kzref.org 2019
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет