Корпоративная культура



жүктеу 14.13 Kb.
Дата20.02.2018
өлшемі14.13 Kb.


«Диагностика и изменение

корпоративной культуры компании»
Идея: В последние годы в современном бизнесе проблемам организационной культуры стало уделяться большое внимание. И, в первую очередь потому, что в ней стали видеть не просто идею, позволяющую объяснить многие организационные явления, но и нечто такое, с помощью чего руководители могут создать более эффективную организацию.

«Попросите любого директора назвать самые ценные активы его компании, и он без колебания ответит - наши сотрудники. Спросите его об основном источнике конкурентного преимущества и вы, скорее всего, услышите — наша уникальная корпоративная культура» /М. Бакингем/.


Цель: в результате курса слушатели должны понимать суть корпоративной культуры организации и особенности ее формирования. Осознать, как корпоративная культура компании влияет на ее имидж. Получить инструменты диагностики и изменения корпоративной культуры для развития организации.

Продолжительность: 20 акад. час.

Содержание:


  • Что такое корпоративная культура? Определение, ее структура и содержание. «Организационная» или «корпоративная» культура, в чем разница. Смысл и роль корпоративной культуры в организации.


Достарыңызбен бөлісу:


©kzref.org 2017
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет