Критерії оцінки (0 балів – не задовільно, бал-задовільно, бали – добре)



жүктеу 15.86 Kb.
Дата04.03.2018
өлшемі15.86 Kb.
түріКонкурс

КРИТЕРІЇ
оцінки конкурсних пропозицій

1. Фінансовий стан претендента(складається):

- наявність або відсутність кредиторської заборгованості- наявна або відсутня;

- прибутковість або збитковість;

- надання послуг за власний рахунок з подальшим
відшкодуванням витрат - можливість або неможливість;

- стан матеріально-технічної бази (наявність приміщення,


автотранспорту, обладнання, приладів тощо) - наявна або відсутня.

2. Досвід надання послуг відповідно до вимог стандартів, нормативів, норм та правил - кількість повних років роботи у сфері надання послуг.

3. Рівень кваліфікації персоналу, який буде надавати
відповідні послуги (складається):

- наявність відповідного рівня освіти;

- наявність практичного досвіду роботи.
4. Конкретизація показників соціальних послуг:

- кількість осіб щодо можливого охоплення соціальними


послугами;

- навантаження на одного фахівця (чисельність осіб);

- види соціальних послуг, що можуть надаватись претендентом,
тощо.
5. Вартість послуг.

----------------------------------------------------------------

| N | Критерії оцінки |Максимальна|

|з/п| | оцінка |

| | | (бали) |

| | | |

|---+----------------------------------------------+-----------|

| 1 |Фінансовий стан претендента | 30 |

|---+----------------------------------------------+-----------|

| 2 |Досвід надання послуг | 10 |

|---+----------------------------------------------+-----------|

| 3 |Рівень кваліфікації персоналу, який буде | 10 |

| |надавати відповідні послуги | |

|---+----------------------------------------------+-----------|

| 4 |Конкретизація показників соціальних послуг | 10 |

|---+----------------------------------------------+-----------|

| 5 |Ціна соціальних послуг | 40 |

|--------------------------------------------------+-----------|



|Всього | 100 |

----------------------------------------------------------------

Достарыңызбен бөлісу:


©kzref.org 2017
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет