Начальнику управления



жүктеу 0.56 Mb.
бет2/3
Дата07.05.2019
өлшемі0.56 Mb.
түріОтчет
1   2   3

Выводы и предложения

В целом 2016 год для клубных учреждений культуры муниципального района был удачным. Большинство основных мероприятий плана были реализованы. Но остались и нерешенные вопросы, которые требуют больших вложений человеческих и финансовых ресурсов.

Прежде всего, это недостаточное финансирование для комплектования учреждений культуры и искусства музыкальными инструментами, аппаратурой, техническими средствами, сценическими костюмами, для создания необходимой материально-технической базы в целом, соответствующую современным требованиям, также позволяющее внедрить современные информационные технологии в библиотечном деле, обеспечить надлежащее качество хранения музейных экспонатов и возможность их широкой демонстрации.

На сегодняшний день остро стоит вопрос нехватки молодых специалистов, низкий образовательный уровень специалистов на селе, низкая социальная защищенность и заработная плата работников культуры.

В культурно-досуговых учреждениях необходимо решение вопроса 100 % оснащенности материально-технической базы, комплектацией средствами пожарной безопасности, соответствующей нормам, в сельских учреждениях культуры, предоставление жилья работникам культуры на условиях софинансирования из бюджетов различных уровней.

В целях разрешения данных проблем ведётся целенаправленная работа по реализации муниципальной Программы «Развитие культуры и искусства в муниципальном районе Чекмагушевский район РБ» на 2016 – 2020 годы. Учреждение участвует в различных грантовых конкурсах.

Несмотря на экономические трудности, район живет активной творческой жизнью, участвует в республиканских конкурсах и фестивалях, в течение года проводятся республиканские, районные мероприятия.

Все клубные учреждения осуществляют сотрудничество с частными предпринимателями, с общеобразовательными школами, с СПК, которые вносят свой вклад в развитие культуры района.



Главный специалист по статистической и аналитической деятельности
Магадиева З.А.___________________

(подпись)

Раздел V. Информационно-аналитический отчет

о деятельности районного Дома культуры за 2016 год

V.1. Паспорт учреждения
Ф.И.О руководителя учреждения: Разалия Лифовна Хафизова

Муниципальное образование: МР Чекмагушевский район

Юридический адрес: РБ, Чекмагушевский район, с.Чекмагуш, ул. Мира, 28

Место нахождения, фактический адрес (в т.ч. филиалы): РБ Чекмагушевский район, с.Чекмагуш, ул. Мира, 28

Дата постройки, ввода в эксплуатацию: 2009 год

Дата реконструкции, кап. ремонта: здание новое

Телефон: 3 – 18-62

Факс: (34796) 3 – 22 – 18

Электронный адрес, наличие сайта: kultur_chek@mail.ru

Имеет ли учреждение статус юридического лица: статус юридического лица не имеет, бухгалтерия - бухгалтерия МБУ отдел культуры

Средняя заработная плата по учреждению : 16631,23 руб.
5.1.1. Схема структуры управления учреждением культуры прилагается.
5.1.2. В конце января 2012 года муниципальное учреждение Отдел культуры был преобразован в муниципальное бюджетное учреждение Отдел культуры. Районный Дом культуры является структурным подразделением муниципального бюджетного учреждения Отдел культуры. В связи с этим штатные единицы коллективов носящих звание «народный» включены в штатное расписание районного Дома культуры.
5.1.3. Табл.№ 21.
5.1.4. Активность участия РДК в реализации целевых программ.

Районный Дом культуры принимает активное участие во многих республиканских и районных целевых программах. Это государственная программа «Народы Башкортостана» на 2003-2012 годы, «Программа по изучению, возрождению и развитию фольклора народов Республики Башкортостан», утвержденная постановлением Кабинета Министров Республики Башкортостан от 23 декабря 2002 года № 369, Закон Республики Башкортостан от 13 июля 203 года №ВС-18/19 «О культуре»; а также принятые программы и планы мероприятий по развитию культуры на уровне муниципального района Чекмагушевский район.

В 02 декабря 2015 года постоновлением главы Администрации МР Чекмагушевский район РБ была принята Программа «Развитие культуры и искусства в муниципальном районе Чекмагушевский район Республики Башкортостан» на 2016-2020 годы. Программа нацелена на развитие системы управления культурой и искусством, создание условий для широкого доступа населения к культурному и духовному потенциалу района.

Муниципальная программа «Укрепление единства российской нации и этнокультурное развитие народов проживающих в муниципальном районе Чекмагушевский район Республики Башкортостан» на 2016-2025 годы, нацелена на удовлетворение духовных запросов и развитие народов проживающей в муниципальном районе .

В рамках этих программ районным Домом культуры ведется систематическая, целенаправленная воспитательная работа, которая опирается на лучшие традиции историко-культурного наследия народов Республики Башкортостан.

5.2.1. Табл. № 22

5.2.2. Завершился 2016-й год, это особое время в культурной жизни нашего района, обозначенное в наших сердцах как Год российского кино.

Для нашего районного Дома культуры прошедший год был плодотворным:

Участвуя в республиканском конкурсе «КЛУБок ХХ1 века» в номинации «Лучший районный Дом культуры» заняли 2 место.

Наш районный Дом культуры в условиях быстро меняюшегося мира стоит перед необходимостью поиска и создания новых форм работы и общения с аудиторией. Мы в течение года работали над приоритетными наиболее значимые для нас проектами , такие как например ежегодно проводимые фестивали и смотры по народному творчеству, народные праздники ,гуляния, конкурсы - все это заполняет духовную жизнь нашего сельского зрителя. И мы всячески стараемся удовлетворить своего зрителя, стораемся включить в сферу своей деятельности услуги, которые помогут нам остаться конкурентоспособными игроками рынка свободного времени. Большое внимание уделяеться подростающему поколению. Традиционными стали проведение в районном Доме культуры профессиональных праздников - День работников медицины, День работников сельского хозяйства, День учителя, День призывника, День работников полиции, День работников культуры , Дня матери, Праздника Урожая , Праздник национальной кухни «Татар табыны» , Праздника гармони, конкурсов «Озон толом» ,особенно ярко прошел 2 районный конкурс исполнителей колыбельной песни «Бишек жыры-халкым рухы» ,в целях развития театрального искусства в районном Доме культуры прошла премьера спектакля народного театра «Замандаш» по пьесе Н.Гаитбая «Аты барнын дэрте бар».В течении года в районном Доме культуре занимаются таланты организаций и предприятий района, которые участвовали на республиканском смотре художественной самодеятельности трудовых коллективов «Многоцветие талантов» по итогам концертная программа муниципального района заняла почетное 2 место . Народный ансамбль танца «Асылъяр» участвовал во Всероссийском конкурсе среди хореографических коллективов «Творцы и таланты» который проходил в городе Стерлитамак РБ заняли почетное первое место. Народный вокальный ансамбль «Березка»( руководитель Г.А.Табишева) на Межрегиональном фестивале казачьей культуры «Казачий спас» который проходил в городе Кумертау стали лауреатами 1 степени, так же участвовали на республиканском фольклорном празднике «Никола Вешний» в рамках Дней славянской письменности и культуры в Краснокамском районе, ансамбль так же успешно защитил звание «народный».

Гузель Асгатовна Табишева руководитель ансамбля стала Лауреатом 1 степени. Ансамбли тальянистов при РДК (руководитель Р.В.Каримов),наши тальянисты исполнители Р.Кадраев и Ф.Якупов были приглашены на республиканский « Праздник Тальянки». Народный ансамбль народных инструментов «Идел» (руководитель Р.В.Каримов) участвовали на пятом республиканском конкурсе ансамблей и оркестров народных инструментов который проходил в городе Белебей , где стали лауреатами 2 степени в номинации ансамбль ( большой состав), а в номинации ансамбль( средний состав старшая группа) стали дипломантами конкурса. На республиканском фольклорном празднике «Кушнаренковские Зори» который проходил в селе Кушнаренково выше названный коллектив стал лауреатом 2 степени. Проводится целенаправленное обучение и повышение квалификации работников культуры. В течение года на страницах местной газеты и телевидении выпускаются статьи, очерки, репортажи о проводимых мероприятиях, и о работниках учреждений культуры.

В Администрацию муниципального района и Министерство культуры Республики Башкортостан МБУ Отдел культуры регулярно направляет ходатайства о награждении Почетными грамотами и Благодарственными письмами. Награждения проходят торжественно в зале заседаний Администрации или во время торжественных мероприятий в РДК.

Мероприятия освещаются на страницах местной газеты и телевидении.

Раздел 5.3. Основная деятельность

5.3.1. Табл.№ 23.


5.3.2. Табл.№ 24.
5.3.3. Табл.№25.

Раздел 5.4. Предпринимательская деятельность

5.4.1. По Уставу МБУ Отдел культуры доходы от платных услуг относятся к основным видам уставной деятельности. В соответствии с Постановлением Главы Администрации МР Чекмагушевский район «О развитии платных форм культурной деятельности клубных учреждений района» № 343 от 09 апреля 2014 года районным Домом культуры предоставляются населению платные услуги. Это обряд бракосочетания (культурная программа), совместное проведение культурно-массовых мероприятий с профессиональными коллективами; предоставление сцены профессиональным коллективам; предоставление помещения для выставочных ярмарок; аранжировка и запись фонограмм; услуга по проведению юбилеев, свадеб, корпоративных вечеров, профессиональных праздников для организаций, предприятий и частных лиц; услуга по предоставлению сценических костюмов; аппаратуры; ксерокопирование; дискотека; платные театрально-зрелищные мероприятия (концерты, спектакли); От платных услуг предоставленных населению заработано 796,5 тыс.рублей.



Раздел 5.5. Работа со СМИ и реклама

5.5.1. Табл. № 26.


5.5.2. Копии статей прилагаются.

Раздел 5.6. Хозяйственная деятельность

      1. Совершенствование материально-технической базы.

В целях совершенствования материально-технической базы для РДК приобретены: cтул ИЗО 26400 руб,ламинатор 9608,25 руб, микшерный пульт 31966,0 руб, сценические костюмы на 150000 руб, танцевальные сапоги 16 пар на 62400 руб, швейная машинка оверлог на 19990 руб, коммутатор на 5590 руб, принтер на 13000 руб, модем на 2625 руб, активная 2-х канальная1/3 активный графический DВХ 231 с кабельным разъемом 26400 руб, 2-х полостная акустическая система75600 руб , МФЦ Куосера – 14950 руб, активный сабвуфер 289102 руб, микрофон студийный на 21000 руб , активная акустическая система на 170700 руб,

Итого сумма приобретений составило 1424165,1 тыс.рублей.



      1. Количество единиц компьютеров в учреждении – 17шт.



Раздел 5.7. Инновационная деятельность

Работа районного Дома культуры ведётся по традиционной форме. Специалистами районного Дома культуры идет поиск новых интересных форм работы, востребованных у населения, поиск новых эффективных путей реализации культурных услуг.Ведь именно с внедрением инновационных технологий улучшается качество предоставляемых услуг, возростает интерес к проводимым мероприятиям таким как например флэшмобы , молодежные partu.

Растет активность участия в межрегиональных, республиканских смотрах, конкурсах. Так уже за короткий промежуток времени становиться традицией при проведении различных мероприятий для детей ,подростков и для молодежи на свежем воздухе и для зрителей прибегаем к коллективным флэшмобам – это современные танцы или даже национальные танцы. Применение этих инноваций во время мероприятий очень организует и коллектив и зрителей. На пример при открытии летнего читального зала танцевали и зрители и участники данного мероприятия. А вот при провидении мероприятия ко Дню Защиты детей детвора танцевала с удовольствием, в месте со своими родителями.

Во дворе РДК для малышей были установлены батуты, дети катались на квадрациклах, электромобилях. Для детей более старшего возраста проводились флеш-мобы, викторины, спортивные турниры. Мероприятия в форме развлекательно-игровых и дискотечных программ, массовых праздников, викторин, конкурсов, спортивных игр, экологических дней, дней здоровья, проводились в СК и СДК района.


Раздел V. Проблемы
Раздел 5.9. Проблемы в работе и перспективы развития учреждения.

Наряду с достигнутыми успехами существуют и проблемы, которые мешают более плодотворной, качественной работе. Ключевой проблемой является нехватка специалистов по профилю. Остро требуются руководитель народного ансамбля танца. Из-за низкой заработной платы специалисты сферы культуры не хотят работать по специальности. Тем самым падает престиж специальности данной сферы и специализированных учебных заведений этой отрасли. Молодые специалисты не обеспечиваются жильем, низкая социальная защищённость работников культуры.


Раздел 5.10. Итоги и выводы.

В целом работу районного Дома культуры можно оценить как положительную


Директор районного Дома культуры Хафизова Р.Л. _________ тел. 83479631862

Специалисты РЦНТ, принявшие данный раздел:



Главный специалист

по аналитической и методической деятельности Андреева Л.И.. ____________________

(подпись)

Приложение к разделу №5

1. Схема структуры управления учреждением культуры

2. Копии статей о деятельности культурно-досуговых учреждений МО

3. Рекламно-информационные материалы, изданные в течение 2016 года




Каталог: wp-content -> uploads -> 2017
2017 -> Жек дуадақтарды аулауды жүргізу туралы «Жануарлар дүниесін қорғау, өсімін молайту және пайдалану туралы»
2017 -> Бағдарламасы өтетін күні: 16 тамыз 2017 жыл Өтетін орны: Шымкент қаласы
2017 -> Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігінің
2017 -> Мемлекеттік мекеме
2017 -> Қосымша 2 Техникалық ерекшелігі Реанимациялық бригадаларға арналған жылжымалы жедел медициналық көмек комплексі
2017 -> Қазақстан Республикасының Білім және ғылым министрлігі «Кәсіпқор» холдингі» коммерциялық емес акционерлік қоғамы
2017 -> Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігі Ветеринариялық бақылау және қадағалау комитетінің Оңтүстік Қазақстан облыстық аумақтық инспекциясының
2017 -> Бос јкімшілік мемлекеттік лауазымдарєа орналасуєа конкурс туралы хабарландыру 17/07/2012г


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3


©kzref.org 2019
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет