Опубликовано распоряжение Министерства труда датированное 31 января 2024 года, которым вводятся новые инструкции по документированию и отслеживанию инцидентов, произошедших в ходе профессиональной деятельности, согласно информации от Bizmedia.kz.

Мы в соцсетях – Телеграм, Инстаграм, Твиттере, Фейсбуке, Googlenews и Яндекс новостях

В соответствии с данной директивой обязанностью организаций является проведение тщательного анализа каждого произшествия на рабочем месте.

В случае происшествия со стороны работника, появляется немедленная необходимость в официальном оповещении инстанции трудовой инспекции в рамках суточного периода после происшествия по адресу государственной регистрации предприятия-работодателя.

Завершение процедуры анализа производственной травмы или инцидента предполагает пересылку заключительного документа в инстанцию трудовой инспекции. Это следует осуществить не позднее трех рабочих дней по итогам расследования, в обязательном порядке в письменном и электронном виде.Локальный орган трудовой инспекции обязан провести запись и поддерживать список происшествий на предприятии через специализированную информационную систему.

Информация о каждом регистрируемом случае производственной травмы должна быть внесена в базу данных системы безопасности и охраны труда, и это должно быть выполнено в течение двух рабочих дней с момента получения соответствующих документов от работодателя.

В документе отражена следующая информация:

  • наименование организации, сфера деятельности;
  • адрес по местонахождению организации;
  • точное время и дата происшествия;
  • локация, где случился инцидент;
  • характер события, вызвавшего травму;
  • личные данные потерпевшего: фамилия, имя, отчество;
  • гендерная принадлежность;
  • возрастная категория пострадавшего;
  • специализация и занимаемая должность потерпевшего;
  • опыт работы в данной специальности на момент инцидента;
  • сроки проведения обучения и аттестации знаний;
  • даты прохождения медосмотров;
  • отработанные часы до момента происшествия;
  • детали, связанные с произошедшим;
  • факторы, повлекшие за собой аварию;
  • свидетели произошедшего;
  • состояние здоровья пострадавшего во время аварии;
  • уровень тяжести полученных травм;
  • медицинский диагноз потерпевшего;
  • действия по устранению причин инцидента и профилактике подобных случаев;
  • степень ответственности как со стороны работодателя, так и работника.

Имеются определенные критерии для регистрации несчастных происшествий, связанных с профессиональной деятельностью, вызвавших временную невозможность трудиться или влекшие за собой смерть. Они учитываются если возникли в следующих ситуациях:

  • непосредственно до начала, либо после завершения работы, во время подготовки и уборки на рабочем месте, приготовления инструментов и снаряжения, а также при прочих действиях подобного характера;
  • в пределах установленного рабочего времени в зоне своего рабочего места или на пути работы сотрудников, перемещающихся между разными объектами обслуживания, это может включать задания, выданные работодателем или стороной, принимающей услуги, включая командировочные обязанности;
  • в процессе перемещения к точке осуществления профессиональных обязанностей или обратно домой на транспортных средствах, предоставленных компанией или организацией;
  • при использовании личного автомобиля в случае наличия официального разрешения от руководства или организации на его применение в рабочих целях;
  • при совершении действий по собственной инициативе, которые могут быть в интересах компании или организации;
  • на маршрутном следовании сотрудников, трудящихся вахтовым методом, от пункта сбора или жилья в период вахты до места работы и обратно на транспортных средствах, предоставленных работодателем или организацией.

Вступление в силу распоряжения намечено на 16 февраля 2024 года.


Автор: Ербол Нурланов

Ербол — талантливый фотограф, зафиксировавший красоту природы и городской жизни Казахстана. Его работы придают нашим материалам визуальное великолепие.