Постановление Правительства Республики Казахстан от 26 марта 2014 года №258 «о стратегическом плане Министерства образования и науки Республики Казахстан на 2014 2018 годы»



жүктеу 3.85 Mb.
бет6/18
Дата04.03.2018
өлшемі3.85 Mb.
түріОтчет
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   18

 

Пути, средства и методы достижения целевого индикатора

Задача 1.3.3 Развитие социального партнерства

 

Показатели прямых результатов

Источник

информации

единица

измерения

Отчетный период

Ход исполнения/Причины недостижения

в 2015 году

План

Факт

1

2

3

4

5

6

1. Количество заключенных меморандумов и соглашений по сотрудничеству в области подготовки кадров технического и обслуживающего труда (ежегодно)

Отчетная

информация

МОН

ед.

31

31

Показатель достигнут

В дополнение к ранее заключенным 29 меморандуму дополнительно заключено 3 меморандума совместно НПП, МЗСР; Германским обществом по международному сотрудничеству GIZ; Корейским научно-исследовательским институтом кадрового обучения.

2. Доля обучающихся за счет средств работодателей от общего количества обучающихся

Отчетная

информация

МОН

%

1

1,3

Показатель достигнут

По данным МИО за счет работодателей обучаются и получают стипендию 6 266 студентов, что составляет 1,3% от общего количество контингента обучающихся (499 477).

Мероприятия для достижения показателей прямых результатов

Ход исполнения/Причины недостижения

в 2015 году

1.1 Заключение меморандумов и соглашений по сотрудничеству в области подготовки кадров технического и обслуживающего труда (по вопросам трудоустройства, по обеспечению базами практик и др.)

6 февраля 2015 года с ТОО «АБК Құрлыс-1» заключен договор о сотрудничестве при подготовке специалистов в сфере строительства, который позволит обеспечить студентов производственной практикой, трудоустройством и т.д.

10 сентября 2015 года МОН РК подписал меморандум с Корейским научно-исследовательским институтом кадрового обучения (далее - KRIVET) по вопросам сотрудничества и развития профессионально-технического образования.

Подготовлен и направлен проект меморандума о сотрудничестве на согласование в НЦПК «Өрлеу».


1.2 Организация проведения ежегодного Форума «Профессиональное образование и бизнес: Диалог партнеров», республиканских и международных конкурсов профессионального мастерства по вопросам развития ТиПО

Форум провден 12 ноября 2015 года в г. Астана на базе Назарбаев Университет. Форум проводился в целях чествования рабочих кадров, в честь 75-летия Первого Президента РК, а также чествования 75-летия технического и профессионального образования.

Обсуждены актуальные проблемы и пути их решения в рамках модернизации системы ТиПО, обсуждены подготовка кадров в рамках ГПИИР, современных механизмов и использование инновационных подходов в системе ТиПО, дальнейшие перспективы развития партнерства между государством и бизнесом в подготовке квалифицированных и востребованных на рынке труда кадров.



1.3. Организация работы по внедрению принципов дуального обучения

Дуальное обучение внедряется в 348 колледжах с участием 1718 предприятий.

В рамках заключенных 27 238 соглашений между учебными заведениями и компаниями работодателями оказано содействие:

1) в предоставлении рабочих мест для прохождения практики 219 тыс. студентам учебных заведений ТиПО;

2) в материально-техническом оснащении учебных заведений ТиПО на сумму 703 млн. тенге;

3) в обучении за счет средств компании и присуждении стипендии 4,4 тыс. человек;

4) в прохождении стажировок 2,4 тыс. инженерно-педагогических работников (далее - ИПР) системы ТиПО.



1.4. Организация работы по привлечения к процессу преподавания мастеров производственного обучения, работающих в реальном секторе

Местными исполнительными органами ведется работа по привлечению в колледжи работающих с производства в качестве мастеров производственного обучения.

2.1. Обеспечение взаимодействия с отраслевыми и региональными советами по развитию ТиПО и подготовке кадров

27 февраля 2015 года , 28 ноября 2015 года проведены заседания Национального совета по подготовке кадров ТИПО.

В рамках заседания Национального совета рассмотрены результаты работы отраслевых и региональных советов.

Даны поручения по активизации работы отраслевых и региональных советов.

В настоящее время Министерством совместно с отраслевыми советами отраслевых министерств ведется работа по утверждению профессиональных стандартов.



1.3, 2.2 Координация деятельности некоммерческого акционерного общества «Холдинг «Кәсіпқор»

Выработаны и одобрены на Совете директоров предложения по внесению изменений и дополнений в Стратегию развития НАО «Холдинг «Кәсіпқор» на 2012-2021 годы. Разработан соответствующий проект ППРК и 20.03.15 г. направлен на согласование в МНЭ, МФ и МЮ. Прорабатываются замечания госорганов.

В целях реализации 77 шага «Подготовка квалифицированных кадров в десяти ведущих колледжах для шести ключевых отраслей экономики с последующим распространением опыта в других учебных заведениях страны» Программы Лидера нации «100 конкретных шагов» в соответствии с протоколом Премьер-Министра Республики Казахстан Масимова К.К. от 21 апреля 2014 года Министерством образования и науки РК совместно с Холдингом «Кәсіпқор» (далее – Холдинг) для обеспечения «точечной подготовки» высококвалифицированных кадров для потребностей Государственной программы индустриально-инновационного развития на 2015-2019 годы (далее – Программа) были определены 10 партнерских колледжей.

3. Методологическое содействие объединениям работодателей во внедрении «Институциональной модели функционирования системы независимого подтверждения квалификации на базе отраслевой ассоциации»

Со стороны НАО «Холдинг «Кәсіпқор» продолжается работа по методологическому содействию отраслевым ассоциациям в различных отраслях экономики по запуску и внедрению институциональной модели функционирования системы независимого подтверждения квалификации.

Также поддерживается информационно-методологическая связь с созданными центрами независимой сертификации квалификаций, охватывающих нефтегазовую, горнодобывающую, туристскую сферы, а также машиностроения, строительства и ЖКХ, информационных технологий.

В рамках функционирующей Координационной группы по вопросам развития независимой сертификации осуществляется тесное сотрудничество с Национальной палатой предпринимателей по данному вопросу.

Со стороны АО «РНМЦ» оказывается методологическая помощь ТОО «Сертификационный центр индустрии и гостеприимства» по прохождению аккредитации.

Не прошли аккредитацию независимые центры сертификации, созданные на базе отраслевых ассоциации (ОЮЛ «Казахстанская ассоциация организаций нефтегазового и энергетического комплекса «KazEnergy», ОЮЛ «Республиканская ассоциация горнодобывающих и горно-металлургических предприятий», ОЮЛ «Казахстанская туристская ассоциация», Корпоративный Фонд «КАСЕВI»), в связи с имеющими сложностями в части финансирования, опыта и подготовки необходимых документов, в соответствии с Законом РК «Об аккредитации в области оценки соответствия» (ст. 17).

В настоящее время МОН совместно с МЗСР ведется работа по проекту Всемирного Банка «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест», где одним из компонентов является «Разработка дорожной карты по созданию независимой системы оценки и присвоения квалификаций через оказание консультационной поддержки пилотным отраслевым центрам тестирования и профессиональной сертификации». Реализация проекта позволит обеспечить финансирование и методологическое сопровождение отраслевых центров независимой сертификации.

4. Разработка методики построения рейтинговой системы колледжей и создание центров инспектирования колледжей

По итогам проведенного аналитического исследования проведенного в 2014 году в целях усиления взаимодействия работодателей и учебных заведений, транспарентности и объективности предложено ведение рейтинга колледжей закрепить за Национальной палатой предпринимателей РК.

В декабре 2014 года при разработке и утверждении республиканского бюджета на 2015-2017 годы расходы по проведению апробации в 2015 году разработанной методики независимой системы оценки эффективности деятельности колледжей, не поддержаны.

Внесена новая инициатива на 2016 год по апробации методики построения рейтинговой системы колледжей РК.

5. Разработка институциональной модели независимой системы мониторинга трудоустройства выпускников ТиПО и создание центров независимой сертификации квалификаций

Информационные системы Министерства образования и науки интегрированы с базой Государственного центра по выплате пенсий Министерства здравоохранения и социального развития. Это позволяет на ежеквартальной основе получать достоверные данные о трудоустроенных выпускниках.

Так, из 129,7 тысяч выпускников колледжей текущего года трудоустроено 70%, что на 1,4% выше показателя прошлого года. Среди выпускников, обучавшихся по госзаказу – 78,2%, что на 0,2% выше показателя прошлого года. 7,3% – продолжили обучение в вузах и других колледжах, 3,7% – выбыли в декретный отпуск, призваны в армию, выехали за пределы страны, 9,8% в поисках работы (как правило, трудоустраиваются в течение года).

Согласно поручению Главы Государства ведется работа по передаче сертификации выпускников в конкурентную среду – в пилотном режиме созданы 4 независимых центров сертификации квалификации специалистов на базе 6 отраслевых ассоциации: нефтегазовая, горнодобывающая, туристская, машиностроительная, информационно-коммуникационные технологии, строительство и жилищно-коммунальное хозяйство.

Со стороны АО «РНМЦ» оказывается методологическая помощь ТОО «Сертификационный центр индустрии и гостеприимства» по прохождению аккредитации.

Не прошли аккредитацию независимые центры сертификации, созданные на базе отраслевых ассоциации (ОЮЛ «Казахстанская ассоциация организаций нефтегазового и энергетического комплекса «KazEnergy», ОЮЛ «Республиканская ассоциация горнодобывающих и горно-металлургических предприятий», ОЮЛ «Казахстанская туристская ассоциация», Корпоративный Фонд «КАСЕВI»), в связи с имеющими сложностями в части финансирования, опыта и подготовки необходимых документов, в соответствии с Законом РК «Об аккредитации в области оценки соответствия» (ст. 17).

В проекте ГПРОН до 2019 года запланировано создание 8 центров независимой сертификации. Создание и развитие НЦС будет осуществлено в рамках проекта «Развитие трудовых навыков, соответствующих требованиям рынка труда» за счет Всемирного банка.


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   18


©kzref.org 2017
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет