Постановление Правительства Республики Казахстан от 26 марта 2014 года №258 «о стратегическом плане Министерства образования и науки Республики Казахстан на 2014 2018 годы»



жүктеу 3.85 Mb.
бет7/18
Дата04.03.2018
өлшемі3.85 Mb.
түріОтчет
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   18


Цель 1.4. Качество высшего образования Казахстана соответствует лучшим мировым практикам в области образования к 2020 году

Коды бюджетных программ, направленных на достижение данной цели - 001, 005, 017, 020, 023, 028, 033, 035, 050, 063, 064, 065

 

Целевые индикаторы

(с указанием окончательного

срока (периода) достижения)

Источник

информации

единица

измерения

Отчетный период

Ход исполнения/Причины недостижения

в 2015 году

План

Факт

1

2

3

4

5

6

1. Увеличение доли выпускников вузов, обучившихся по госзаказу, трудоустроенных по специальности в первый год после окончания вуза

Данные

адм. отчетности

%

78

82,3

Индикатор достигнут

Из 138 тысяч выпускников вузов трудоустроены 71%, что выше показателя прошлого года на 1,6%. Среди выпускников, обучавшихся по госзаказу – 82,3% или 25137 студента (всего обучались по госзаказу – 30543 чел.).

Для достоверности трудоустройства выпускников разработан и утвержден совместный приказ с МЗСР РК посредством интеграции информационных систем Министерства образования и науки и Государственного центра по выплате пенсий Министерства здравоохранения и социального развития (приказы и.о. МОН РК от 30.06.2015 №496, и.о. МЗСР РК от 24.06.2015 №621).


2. Увеличение доли выпускников вузов, закончивших магистратуру и докторантуру, трудоустроенных в вузы и научные организации в первый год после окончания вуза

Данные

адм. отчетности

%

12

12

Индикатор достигнут

В текущем году выпуск магистратуры и докторантуры составил 10 056 человек (магистратура - 9591, докторантура – 465).

Трудоустроены в вузы и научные организации 251 докторантов и 959 магистрантов.


3. Качество системы образования

Рейтинг

ВЭФ

место

75

67

Индикатор достигнут

По качеству системы образования Казахстан занимает 67 место (2011 г. - 112 место, 2012 г. - 101 место, 2013 г. - 88 место, 2014 г. – 76 место).



4. Качество школ менеджмента/управления

Рейтинг

ВЭФ

место

92

101

Индикатор недостигнут

Причины недостижения:

Причинами снижения позиции по данному показателю являются недостаточная сеть школ менеджмента, низкий уровень квалификации учителей, слабая МТБ, недостаточное освещение мер, направленных на улучшение системы образования и преобладание отрицательной информации в СМИ. Также предлагаемые образовательные программы не отвечают требованиям потребителей. В этой связи необходимо принять меры по расширению сети школ менеджмента и бизнеса, актуализации программы повышения квалификации топ-менеджеров, аккредитации образовательных программ, проведению информационно-пропагандистских мероприятий с респондентами из бизнес-среды и организаций гражданского общества.

Вместе с тем, Министерством в Плане мер по улучшению показателей Глобального индекса конкурентоспособности Всемирного экономического форума до 2016 года, утвержденного Протоколом заседания Правительства РК от 21 апреля 2015 года №18 предусмотрены и реализуются мероприятия, направленные на улучшение позиции данного показателя (Мероприятия: совершенствование и обновление образовательных программ по менеджменту, создание Ассоциации школ-менеджмента в Казахстане, информационно-разъяснительные работы в части:

- размещения на сайте VOXPOPULI репортажа о существующих школах бизнеса;

- пропаганды деятельности школ бизнеса Назарбаев Университета, КИМЭП, КБТУ и др.;

- работы по деятельности школы-менеджмента Назарбаев Университета).

5. Доступ к научно-исследовательским и тренинговым услугам на местах

Рейтинг

ВЭФ

место

65

55

Индикатор достигнут

По доступу к научно-исследовательским и тренинговым услугам на местах – 55 место (2011 г. - 80 место, 2012 г. – 72 место, 2013 г. – 65 место, 2014 г. – 66 место).

6. Уровень тренинга персонала

Рейтинг

ВЭФ

место

61

76

Индикатор не достигнут

Причины недостижения:

Данный индикатор определяется путем опроса работодателей.

В оценке ГИК по данному индикатору учитываются затраты компаний (работодателей) страны на тренинг и развитие сотрудников компаний.


7. Прозрачность принимаемых решений

Рейтинг

ВЭФ

место

27

30

Индикатор не достигнут

Индикатор едины для всех госорганов



8. Фаворитизм в принятии политических решений

Рейтинг

ВЭФ

место

52

50

Индикатор достигнут

Индикатор едины для всех госорганов



9. Общественное доверие политикам

Рейтинг

ВЭФ

место

33

29

Индикатор достигнут

Индикатор едины для всех госорганов




Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   18


©kzref.org 2017
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет