Программа развития Жамбылской области



жүктеу 4.28 Mb.
бет19/23
Дата09.09.2017
өлшемі4.28 Mb.
түріБағдарламасы
1   ...   15   16   17   18   19   20   21   22   23



Нысаналы индикаторлар, көрсеткіштер

өлшем бірлігі

1 кезең

2 кезең

2011 (нақты)

2012 (нақты)

2013 (нақты)

2014

(жоспар)


2015

(жоспар)


Жұмыссыздық деңгейі

%

5,5

5,4

5,2

5,2



5,0

Жұмыскерлердің тізімдік санының жалпы құрамындағытартылған шетелдік жұмыскерлердің үлесі

%

-

-

-

-

11,0

Ең төменгі күнкөріс деңгейінің шамасынан төмен табысы бар халықтың үлесі

%

5,1

4,9

3,4

4,0

3,1

Арнайы әлеуметтік қызметтер ұсынумен қамтылған тұлғалардың үлес салмағы (қызмет алуға мұқтаж

%

4,6

11,9

93,4

93,4

96,6

Жауапты орындаушылар: Жамбыл облысы әкімдігінің жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы, аудандар мен Тараз қаласы әкімдіктері

Өндірістік жарақаттану деңгейі (1000 адамға шаққанда жазатайым оқиғалардың жиілік коэффициенті)

%

0,19

0,26

0,25

0,24

0,24

Жауапты орындаушылар: Жамбыл облысы бойынша еңбек инспекциясы

Міндет 4.2.3.1. Халықты тиімді жұмыспен қамтуға қол жеткізу

Жастар жұмыссыздығының деңгейі (15-28 жыл)

%

-

-

-

-

6,9

Жұмысқа орналастыру мәселесі бойынша жүгінген адамдардың ішінен жұмысқа орналасқандардың үлесі

%

72,1




85,4

87,8

77,9

80,5

Құрылған жұмыс орындарының саны

бірлік

-

-

-

-

18122

оның ішінде постоянных

бірлік

4585

5118

5625

5000

4198

Жұмыспен қамтылған халықтың жалпы санындағы өзін-өзі жұмыспен қамтыған тұрғындардың үлесі

%

51,9

51,9

51,3

50,6

49,6

Өзін-өзі жұмыспен қамтыған халықтың жалпы санындағы өнімсіз өзін-өзі жұмыспен қамтыған халықтың үлесі

%

-

-

39,7

39,5

33,5

Жұмыспен қамтылуға жәрдемдесу үшін жүгінген еңбекке жарамды жастағы жұмысқа орналастырылған мүгедектердің саны

адам

-

-

-

-

430

Тартылған шетелдік жұмыс күшінің құрамындағы білікті мамандардың үлесі

%

94,2

88,0

89,4

80

85

Міндет 4.2.3.2. Халық табысын арттыру, азаматтарды әлеуметтік қамсыздандыру жүйесін жетілдіру

Ең төменгі күнкөріс деңгейі шамасының өсу қарқыны

%

120,2

106,0

108,5

110,0

116,0

АӘК алушылар ішіндегі жұмысқа жарамды азаматтардың үлесі

%

-

-

-

-

27,5

Міндет 4.2.3.3. Мүгедектерді, қарт азаматтар мен қиын өмір жағдайларына ұшыраған азаматтарды әлеуметтік қызмет көрсету

Жеке сектор субъектілері (оның ішінде үкіметтік емес ұйымдар) ұсынатын арнайы әлеуметтік көрсетілетін қызметтермен қамтылған адамдардың үлесі

%

13,3

14,4

16,4

17,6

19,6

Жауапты орындаушылар: Жамбыл облысы әкімдігінің жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы, аудандар мен Тараз қаласы әкімдіктері

Міндет 4.2.3.4. Азаматтардың еңбек құқықтарын қорғауды қамтамасыз ету

Ұжымдық келісім-шарт қатынастары жүйесімен қамтамасыз етілген кәсіпорындар үлесі (ірі және орта кәсіпорындар арасында)

%

90,0

91,0

91,4

91,8

92,2

Жауапты орындаушылар: Жамбыл облысы әкімдігінің еңбек инспекциясы басқармасы



4.2.3.1-ші міндет бойынша қол жеткізу жолдары. Халықты тиімді жұмыспен қамтуға қол жеткізу: Халықты тиімді жұмыспен қамтуға қол жеткізу мақсатында келесі шаралар қарастырылуда:

- жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі уәкілетті органдардың жәрдемімен азаматтарды жұмысқа орналастыру, «Еңбек рыногы» автоматтандырылған ақпараттық жүйесін тираждау, еңбек нарығында қажетті мамандықтардың мониторингі;

- өз бетінше жұмыспен қамтылғандар, аз қамтылғандар және жұмыссыздар, жұмыспен ішінара қамтылған жалдамалы жұмысшыларды даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыру, әлеуметтік жұмыс орындарын құру, ауылда кәсіпкерлікті дамыту, инфрақұрылымды дамыту арқылы жұмысқа орналасуда жәрдемдесу;

- «Жастар тәжірибесі» бағдарламасын іске асыруда жұмыс беруші үшін келісім шарт жасау кезінде мамандарды тұрақты жұмыс орындарымен қамтамасыз ету жөнінде міндетті түрде орындалуы тиіс шарты қарастырылған;

- халықтың әлеуметтік осал топтарынан жұмыссыздарды, әйелдер мен жастарды қоғамдық жұмысқа тарту;

- кәсіпорындармен жұмыс орындарын қысқартуға жол бермеу, қызметкерлерді әлеуметтік қорғау бойынша келісім-шарттар жасау;

- жұмыспен қамту уәкілетті органдарға жұмыспен қамту мәселесімен қайырылған еңбекке жарамды жастағы мүгедектерді жұмысқа орналастыру.

Осы іс-шаралар жергілікті бюджеттер қаржысы есебінен және «Жұмыспен қамтудың жол картасы 2020» бағдарламасын іске асыру есебінен қамтамасыз етілетін болады.

Жергілікті халық үшін қосымша жұмыс орындарын құру мақсатында шетелдік қызметкерлерге рұқсат беру немесе мерзімін ұзарту кезінде ерекше шарттар қаралатын болады. Шетелдiк жұмыс күшiн тартуға арналған рұқсатты беру немесе ұзарту кезiнде ерекше шарттарда мынадай талаптар көзделген:

1) уәкiлеттi орган бекiткен тiзiмге сәйкес өңiрлiк еңбек нарығында сұранысқа ие техникалық және кәсiптiк бiлiм мамандықтары бойынша Қазақстан Республикасының азаматтарын кәсiптiк даярлау;

2) уәкiлеттi орган бекiткен тiзiмге сәйкес өңiрлiк еңбек нарығында сұранысқа ие техникалық және кәсiптiк бiлiм мамандықтары бойынша Қазақстан Республикасының азаматтарын қайта даярлау;

3) Қазақстан Республикасы азаматтарының бiлiктiлiгiн арттыру;

4) Қазақстан Республикасының азаматтары үшiн қосымша жұмыс орындарын құру.

4.2.3.2.-ші міндет бойынша қол жеткізу жолдары. Халықтың табысын көтеру, азаматтарды әлеуметтік қамсыздандыру жүйесін жетілдіру: Халықтың табысын көтеру және азаматтарды әлеуметтік қамсыздандыру жүйесін жетілдіру үшін :

- аз қамтылған отбасыларына әлеуметтік көмек көрсету (АӘК, БЖА, тұрғын үй көмегі);

- аз қамтылған халықтың еңбек мүмкіншіліктерін іске асыру арқылы кедейлік қатарынан шығаруға ынталандыру және масылдықтың алдын алу;

-кәсібіи даярлау мен қайта даярлауға жолдама беру арқылы мақсатты топтар арасындағы бәсекелестікті жоғарлату;

- ауылды жердегі денсаулық сақтау, білім беру, әлеуметтік қамсыздандыру, мәдени және спорт саласының мамандарына отын сатып алуға әлеуметтік көмек беру;

- кейбір санаттағы мұқтаж азаматтарға жергілікті өкілетті органдардың шешімімен әлеуметтік көмек беру;

- шартты ақшалай көмек беру арқылы әлеуметтік қолдаудың белсенді түрлеріне тарту.
4.2.3.3. 1-ші міндет бойынша қол жеткізу жолдары Мүгедектерге, қарт азаматтар мен қиын өмір жағдайларына ұшыраған азаматтарға арнайы әлеуметтік қызметтер көрсету:

Мүгедектерге, қарт азаматтар мен қиын өмір жағдайларына ұшыраған азаматтарға арнайы әлеуметтік қызметтер көрсетуді қамтамасыз ету мақсатында келесі шаралар қарастырылады:

мүмкіндігі шектеулі тұлғаларға арнайы әлеуметтік қызмет көрсетуге ҮЕҰ тарту, әлеуметтік инфрақұрылым нысандарына мүгедектерді тасымалдау.

жұмыспен қамту мәселесі бойынша уәкілетті органдарда тіркелген инвалидтерді жұмысқа орналастыруға жәрдемдесу.

әлеуметтік маңызы бар нысандарды толық бейімдеуге бөлінген қаржының көлемін көбейту.
4.2.3.4. Азаматтардың еңбек құқықтарын қорғауды қамтамасыз ету міндетін орындау жолдары: Алдағы уақытта азаматтардың еңбек құқықтарын қорғауды қамтамасыз ету Еңбек кодексінің нормаларына сәйкес еңбек қатынастарының негізгі субъектілерінің мүддесін реттеу және олардың конституциялық құқықтарын жүзеге асыру іске асырылатын болады.Алдағы уақытта әлеуметтік диологтың және бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі арттырылатыны күтілуде.

Еңбек жөніндегі мемлекеттік инспекцияның жұмысы бизнескеәкімшілік кедерілерді төмендетуді жүзеге асыру бағытында жүргізілетін болады. ҚР Президентінің тапсырмасына сәйкес ҚБЖ-да құқықбұзушылықтың алдын-алуға, өндірістегі қауіптілік жағдайына ерекше назар аудару қажет.


Мақсат 4.2.4: Мәдениетті дамыту

Нысаналы индикаторлар, көрсеткіштер

өлшем бірлігі.

1 кезең

2 кезең

2011 (нақты)

2012

(нақты)


2013 (нақты)

2014 (жоспар)

2015 (жоспар)

Облыста өткізілген әлеуметтік маңызды және мәдени іс-шаралар саны




-

-

-

-

7900

Міндет 4.2.4.1.: Отандық мәдениет пен қолөнерді дамыту

1000 адамға мәдениет мекемелеріне келушілердің орта саны

Адам
















кітапхана




-

-

233,8

233,8

238,4

театрлар




-

-

63,2

63,3

63,5

Концерттік ұйымдар




-

-

-

-

36,3

музейлер




-

-

31,0

31,2

176,0

Мемлекеттік мекемелерді қоспағанда, мәдениет ұйымдарының көрсетілетін қызметтерін іске асыру кезінде табылған қаражаттың жергілікті бюджеттен қаржыландыруға қатынасы

%

-

-

-

-

8,8

Жауапты орындаушылар: Жамбыл облысы әкімдігінің мәдениет, мұрағаттар және құжаттама басқармасы, аудандар мен Тараз қаласы әкімдіктері


4.2.4.1. міндеті бойынша қол жеткізу жолдары: Отандық мәдениет пен қолөнерді дамыту

2015 жылы облыс халқының мәдениет саласы қызметтерінің сапасымен қанағаттану деңгейін жақсарту мақсатында ұлттық тарих және мәдениет үшін ерекше маңызы бар аймақтарда археологиялық, ғылыми зерттеу және реэкспозициялық жұмыстар жүргізу, кітапханалар жүйесіне жаңа ақпараттық технологияны енгізу, ақпараттардың электрондық базасын құру, компьютерлендіру, ауылдық кітапханаларды Интернет желісіне қосу, мәдени көпшілік іс-шаралар ұйымдастыру, шығармашылық ұжымдардың халықаралық, республикалық конкурстар мен фестивальдерге қатысуын қамтамасыз ету, клуб, мәдениет үйлерінде клуб құрылымдарының өсуін, театрларда жаңа қойылымдарды сахналау және жаңа концерттік бағдарламалар дайындау, сондай-ақ, мәдениет нысандарының өсуі мен материалдық-техникалық базасын жақсарту жоспарлануда. Мәдениет саласындағы білікті мамандарды ауылды елді мекендерге тарту.

Ағымдағы жылы «Көне Тараз» қалашығында археологиялық қазба жұмыстарды жүргізу, «Көне Тараз» этномәдени кешенінің және Достық үйі және «Көне Тараз» мұражайының құрлысы жоспарланған.

Мақсат 4.2.5.: Дене шынықтыру мен спортты дамыту


Нысаналы индикаторлар, көрсеткіштер

өлшем бірлігі.

1 кезең

2 кезең

2011

(нақты)


2012 (нақты)

2013 (нақты)

2014

(жоспар)

2015

(жоспар)



Жүйелі түрде дене шынықтырумен және спортпен шұғылданатын, барлық жастағы тұрғындарды қамтуды ұлғайту


%

18,5

19,3

21,7

21,9

24,0

Міндет 4.2.5.1. Спорттық инфрокұрылымың дамыту

Тікелей көрсеткіштердің нәтижесі

1000 адамға шаққанда дене шынықтыру-сауқтыру кешендерінің саны

бірлік

-

-

-

-

9


Жауапты орындаушылар: Жамбыл облысы әкімдігінің дене шынықтыру және спорт басқармасы


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   15   16   17   18   19   20   21   22   23


©kzref.org 2019
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет