Анализировав ситуацию в государственных организациях Казахстана, специалисты пришли к выводу, что существует высокая концентрация начальников по сравнению с числом обычных сотрудников, передает Bizmedia.kz.

Мы в соцсетях – Телеграм, Инстаграм, Твиттере, Фейсбуке, Googlenews и Яндекс новостях

В ответ на это обнаружение, в настоящее время ведутся мероприятия по уменьшению числа руководителей в государственных ведомствах на всех уровнях. Ожидается, что после завершения реформ, процентное соотношение управленцев не будет превышать 30% от общего числа работников в каждом органе управления.

Прошлогодний анализ показал дисбаланс между указанными категориями сотрудников, и чтобы урегулировать его, потребовалось введение специального нормативного акта. В соответствии с этим актом, в случае если на государственной службе трудится 500 человек, доля руководителей среди них должна составлять не более 150 человек. Об этом сообщил председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазыкбай. В данный момент продолжается работа в направлении этих изменений, и в случае несоблюдения обновленных требований, применяются законодательные меры.

Кроме того, Дархан Жазыкбай прокомментировал вопрос о распределении заработной платы в условиях сокращения числа управленческого персонала. По его словам, экономия средств, предназначенных на оплату труда, дает возможность награждать работников за отличные результаты труда в виде премий.

Что касается министров, то их зарплата останется на прежнем уровне в связи с введением моратория главой государства, что подразумевает запрет на повышение их заработных плат в течение пяти лет с первого февраля 2022 года.


Автор: Ербол Нурланов

Ербол — талантливый фотограф, зафиксировавший красоту природы и городской жизни Казахстана. Его работы придают нашим материалам визуальное великолепие.