Северо-Западный федеральный округ



жүктеу 12.16 Mb.
бет51/60
Дата07.05.2019
өлшемі12.16 Mb.
1   ...   47   48   49   50   51   52   53   54   ...   60

Томская область

В течение 2010 года усилия сторон социального партнёрства были направлены на достижение стратегической цели развития региона, определенной в Программе социально-экономического развития Томской области на период 2006-2010 годы, - обеспечение высокого уровня благосостояния населения и стандартов качества жизни через создание динамично развивающейся, сбалансированной и конкурентоспособной экономики.

По итогам года в развитии экономики области наблюдаются положительные тенденции. Рост индекса промышленного производства к 2009 году составил 106,1%. Наиболее динамично развивались производство и распределение электроэнергии, газа и воды и обрабатывающие производства, рост индекса которых составил соответственно 9,2% и 9,0%. В тоже время в строительстве объем выполненных работ сократился на 18,6%.

Производство сельхозпродукции в регионе составило 103,5% к  уровню 2009 года. Увеличилось производство молока, яиц, мяса. Впервые за многие годы в регионе начался рост показателей производства говядины, что является результатом реализации программ по развитию молочного и мясного животноводства.

Оживление экономики, реализация стандартных и дополнительных мероприятий по содействию занятости населения оказали положительное влияние на ситуацию на рынке труда.

В области снижается уровень общей и регистрируемой безработицы. По данным Томскстата в 2010 году среднегодовая численность безработных граждан, определяемых в соответствии с методологией МОТ, составила 42,2 тыс. человек или 7,6% от ЭАН (в 2009 году – 8,7%).

Численность зарегистрированных безработных граждан в течение года уменьшилась на 4,8 тыс. человек и на 1 января 2011 года составила 13,2 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы снизился с 3,28 % до 2,4% от ЭАН.

За счет сферы малого бизнеса произошло увеличение численности занятых в экономике (численность занятых в малом бизнесе с учетом микропредприятий и индивидуальных предпринимателей составляет более 200 тыс. чел.). Всего в 2010 году в экономике области были заняты 514,3 тыс. человек, что на 2,6% больше показателя 2009 года.

По предварительным данным номинальные среднедушевые денежные доходы населения в 2010 году сложились в сумме 14850,9 рубля и увеличились по сравнению с 2009 годом на 7,8 %. Существенно увеличились социальные трансферты в части пенсий (на 47% в результате роста пенсий и количества пенсионеров).

Расходы населения в 2010 году возросли по сравнению с 2009 годом на 5% в номинальном выражении.

По оценке Департамента экономики доля населения с денежными доходами ниже прожиточного минимума составит 17,3%.

В Томской области отмечается положительная динамика основных показателей демографического развития. Последние два года наблюдается естественный прирост населения: за 2010 год родились 13668 человек, умерли 13232 человека. Благодаря работе томских медиков, показатель младенческой смертности снизился на треть: с 9,9 (на тысячу населения) в 2009 году до 6,6 в 2010 году. Численность постоянного населения по итогам 2010 года увеличилась на 5,3 тыс. человек и достигла 1043,8 тыс. человек, в т.ч. миграционный прирост составил 4,9 тыс. человек.

В целом социально-экономическое положение Томской области по итогам 2010 года характеризуется как устойчивое (в т.ч. в сравнении с большинством регионов Сибирского федерального округа, что подтверждается рейтинговыми позициями по округу), и, благодаря усилиям социальных партнёров, постепенно выполняется одна из целей, заявленных в Программе социально-экономического развития Томской области на 2006-2010 годы и на период до 2012 года, - создание в Томской области благоприятных условий для жизни, работы, отдыха и воспитания детей.
1. О результатах работы региональной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Взаимодействие сторон социального партнёрства осуществлялось в рамках областной трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений. На 7-ми заседаниях комиссии, прошедших в отчётном периоде, в общей сложности рассмотрено 19 вопросов, наиболее значимыми из которых были следующие:



  • О текущей ситуации на рынке труда Томской области. Региональная программа  дополнительных мероприятий, направленных  на снижение  напряженности  на рынке труда  Томской области на 2010 год.

  • Об организации  оздоровительной  кампании  детей в 2010 году   и подготовке нормативных  правовых  актов,  регулирующих  вопросы  оздоровления  детей в Томской области.

  • Вручение сертификатов доверия работодателю в рамках проекта «Добровольное декларирование соответствия деятельности работодателя требованиям трудового законодательства в части соблюдения прав сторон трудовых отношений».

  • Об организации Всероссийской переписи населения в Томской области.

  • О формировании потребности в привлечении иностранных работников на 2011 год и корректировке квоты на 2010 год.

  • Об основных тенденциях социально-экономического развития и подходах к формированию бюджета Томской области на 2011-2013 годы.

  • О ходе реализации на территории Томской области Федерального закона от 24.07.2009 № 212 «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ».

  • Об утверждении итогов регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» за 2009 год.

  • О переходе на новые системы оплаты труда в областных государственных учреждениях.

  • О ходе выполнения Региональной программы дополнительных мер по снижению напряжённости на рынке труда Томской области на 2010 год.

  • О проектах Соглашения о социальном партнёрстве между Администрацией Томской области, Федерацией профсоюзных организаций Томской области, работодателями и их объединениями на 2011-2013 годы и Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Томской области на 2011 год.

Впервые в отчётном периоде состоялось заседание комиссии в режиме видеоконференции  с участием  муниципальных образований. В реальном времени прошло обсуждение текущей ситуации на рынке труда Томской области, были заслушаны выступления руководителей Асиновского и Колпашевского районов, а также обсуждены вопросы организации  оздоровительной  кампании  детей в 2010 году. В дальнейшем стороны социального партнёрства планируют активнее внедрять современные информационные технологии при проведении подобных мероприятий.

Все решения областной трехсторонней комиссии публикуются на сайте Департамента труда и занятости населения Томской области www.rabota.tomsk.ru в разделе «Социальное партнёрство».

В отчетном периоде активно проводились заседания рабочих групп областной трехсторонней комиссии. Так, на 3-х заседаниях рабочей группы рассмотрены законопроекты и проекты нормативных правовых актов в сфере труда, подготовленные исполнительными органами государственной власти Томской области (в соответствии со статьёй 35.1 Трудового Кодекса РФ):


  • О переводе мер социальной поддержки отдельным категориям граждан на оплату жилищно-коммунальных услуг в денежную форму.

  • Об организации оздоровительной кампании детей в 2010 году и подготовке нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оздоровления детей в Томской области.

  • О положении по системе оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области.

  • О внесении изменений в Закон Томской области «О социальном партнёрстве в Томской области».

  • О проекте Закона Томской области «О величине прожиточного минимума пенсионера в Томской области на 2011 год».

  • О проекте Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Томской области на 2011 год.

В апреле 2010 года проведено заседание рабочей группы по рассмотрению мотивированных отказов  от присоединения к Региональному соглашению  о минимальной заработной плате  в Томской области на 2010 год. Рассматривалась финансово-экономическая ситуация в ООО «Сибирская аграрная группа «Молоко», СПК «Белосток», СПК «Кривошеинский» и ТГУ МП «Трамвайно-троллейбусное управление».

В июне 2010 года на заседании рабочей группы одобрены заявленные на 2011 год объемы и профессионально-квалификационная структура привлечения иностранных работников.

В мае 2010 года в соответствии с решением областной трехсторонней комиссии была создана рабочая группа по разработке проекта нового областного Соглашения о социальном партнёрстве на 2011-2013 годы. Разделы и пункты Соглашения прошли все уровни согласования и детальную проработку на 5 заседаниях рабочей группы. Одновременно с подготовкой проекта нового областного Соглашения разрабатывалось и выносилось на обсуждение рабочей группы Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2011 год.

С апреля по август 2010 года в области проводился региональный этап Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Было подготовлено соответствующее распоряжение Губернатора Томской области. Проведена большая организационная и информационная работа по привлечению организаций к участию в конкурсе. В результате в нём приняли участие 15 организаций по 6 номинациям. В августе 2010 года на заседании областной трёхсторонней комиссии были рассмотрены итоги конкурса и утверждены предложения оргкомитета по распределению призовых мест. Победителями и призерами стали 8 организаций. На федеральный уровень были направлены документы 4 организаций-победителей регионального этапа. Среди них: ОАО «Томскгазпром» (г. Томск), ОАО «Томскнефть» (г. Стрежевой), ОАО «СХК» (ЗАТО Северск), ОАО «Томское пиво» (г. Томск).

Во 2-ом полугодии 2010 года проведен конкурс профессионального мастерства «Мастера Томской области» по профессии «тракторист - машинист сельскохозяйственного производства», в котором приняли участие 27 чел. (10 чел. - рабочие трактористы сельхозпредприятий области, 8 чел. - мастера производственного обучения профессионально-технических училищ, 9 чел. - учащиеся профессионально-технических училищ). Конкурс проведен на базе ОГОУ НПО «Агротехнический лицей № 7» (Шегарский район). Победители конкурса награждены денежными премиями.

2. О наличии и причинах задолженности и снижение размеров заработной платы.

В отчётном периоде с целью контроля исполнения работодателями законодательства в сфере оплаты труда территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Томской области (Томскстат) проводил ежедекадный мониторинг своевременности выплаты заработной платы в организациях области.

По состоянию на 01.01.2011 суммарная просроченная задолженность по заработной плате по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности (кроме крестьянских (фермерских) хозяйств и субъектов малого предпринимательства) составила 53,4 млн. рублей. С задержкой выплаты заработной платы столкнулись 2021 человек.

Из 15 организаций, имеющих просроченную задолженность по заработной плате, 9 находятся в стадии банкротства и 1 - в стадии ликвидации. На долю предприятий-банкротов приходится более 50% от общей суммы задолженности.

В течение 2010 года наибольший удельный вес в общем объеме задолженности по заработной плате наблюдался на предприятиях обрабатывающих производств (65-70%).

Основными причинами возникновения задолженности по заработной плате являются:

- отсутствие у предприятий собственных средств;

- отсутствие адекватных мер по привлечению к ответственности организаторов финансовых и иных пирамид (к примеру – долевое строительство жилья);

- невыплата заработной платы организациями, выполняющими государственные оборонные заказы, в связи с отсутствием федерального финансирования, а также невозможность проведения финансовой санации таких организаций;

- невозможность привлечения к ответственности учредителей организации, работники которой не получают заработную плату, в том числе за счет личного имущества.

Задолженность за счет средств регионального и местных бюджетов отсутствует.

Наряду с ежедекадным мониторингом в области организованы «горячие линии», приемы по личным вопросам должностными лицами органов исполнительной власти. В целях снижения либо недопущения роста задолженности по заработной плате в 2010 году на постоянной основе проводились заседания Межведомственной комиссии по финансово-экономическому оздоровлению и выработке предложений о возможных антикризисных процедурах в рассматриваемых организациях Томской области, среди которых были ООО «Томскстройуправление-2006», ЗАО «Томский подшипник», ООО «Томский инструментальный завод», ОАО «ТЗИА», ОАО «Сибэлектромотор», ООО «СУ «Монолит». Благодаря работе комиссии, была обеспечена координация деятельности исполнительных органов государственной власти Томской области и их взаимодействия с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти по Томской области, органами местного самоуправления Томской области, Федерацией профсоюзных организаций Томской области, а также отделениями внебюджетных фондов Российской Федерации по Томской области по вопросам стабилизации и оздоровления ситуации в финансовом секторе, отраслях экономики и социальной сферы Томской области.

Среднемесячная заработная плата работников в Томской области за 2010 год составила 21870 рублей, темп роста к соответствующему периоду 2009 года - 111,4 %. Реальная заработная плата составила 104,6 %.

Межотраслевая дифференциация заработной платы за 2010 год составила 5 раз. Самой высокой неизменно остается средняя заработная плата по разделу «Добыча полезных ископаемых» (55139,4 рублей), которая превышает среднеобластную в 2,5 раза. Самая низкая заработная плата наблюдается в отрасли «Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство» (11124 рублей) или 51% от среднеобластного уровня.

Уровень территориальной дифференциации в разрезе муниципальных образований составил 3,4 раза. Наиболее высокий уровень оплаты труда отмечен в районах, где осуществляется добыча полезных ископаемых, наиболее низкий – в сельскохозяйственных районах.

3. О результатах реализации региональных программ улучшения условий труда работников.

В 2010 году в области действовала ВЦП «Содействие развитию социального партнерства, улучшению условий и охраны труда в Томской области», утверждённая приказом Департамента труда и занятости населения Томской области № 34 от 27.04.2010 (в ред. приказа № 125 от 29.12.2010).



В части охраны труда реализованы следующие мероприятия:

  • Впервые проведён областной конкурс профессионального мастерства «Лучший специалист по охране труда Томской области». В конкурсе приняли участие 32 специалиста по охране труда организаций реального сектора экономики и бюджетной сферы из 11-ти муниципальных образований области. Торжественная процедура награждения участников конкурса состоялась 28 апреля. Победителям конкурса вручены дипломы и денежные премии (15 тыс. рублей, 12 тыс. рублей и 10 тыс. рублей соответственно занятым местам). Остальные участники получили подарочные сертификаты стоимостью 1,5 тыс. рублей. Все участники конкурса получили подарки от ООО «Спецодежда».

С участием сторон социального партнерства был проведен комплекс мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, в рамках Всемирного дня охраны труда:

  • Совместно с ФГУ «ВНИИ охраны и экономики труда» (г. Москва) проведен специализированный обучающий семинар по теме: «Подготовка членов аттестационной комиссии организации для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Обучение прошли 112 специалистов от 49  организаций и предприятий различных  отраслей  экономики и бюджетной  сферы  Томской области;

  • Проведен семинар в форме лекции для технических директоров, главных инженеров и специалистов по охране труда предприятий Томской области, руководителей обучающих центров по охране труда по теме: «О проблемах перехода к управлению профессиональными рисками»;

  • Проведено совещание с руководителями и специалистами учебных центров Томской области, занимающихся обучением по охране труда (рассмотрены: требования, предъявляемые к содержанию образовательных программ в области охраны труда  при лицензировании; новая форма обучения по охране труда отдельных категорий работников - за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний);

  • Проведен семинар с участием специалистов кафедры «Охраны  труда и окружающей среды» ГОУ ВПО «Томский государственный архитектурно-строительный университет», кафедры «Экологии и безопасности жизнедеятельности» ГОУ ВПО «Национальный исследовательский Томский политехнический университет» по теме: «Идентификация  опасностей  и оценка  профессиональных рисков».

  • Проведен межвузовский этап предметной Региональной олимпиады студентов Томской области по дисциплине «Безопасность жизнедеятельности». В олимпиаде приняли участие 35 студентов от 5-ти вузов:

  • Томского государственного университета систем управления и радиоэлектроники;

  • Томского политехнического университета;

  • Томского государственного архитектурно-строительного университета;

  • Томского сельскохозяйственного института;

  • Томского филиала Новосибирской государственной академии водного транспорта.

Победители в командном и личном первенстве награждены дипломами и денежными премиями. Все участники получили сборники нормативных документов по охране труда и подарки от ООО «Спецодежда».

Мероприятия, проведенные в рамках Всемирного дня охраны труда, имели информационное сопровождение (размещение на сайтах, публикации в газетах, информационные сюжеты на радио и телевидении).

В течение года были изданы различные информационные материалы, брошюры и памятки по вопросам социального партнерства и охраны труда. Продолжалось сопровождение раздела «Охрана труда» на сайте Департамента труда и занятости населения Томской области.

Таким образом, проводимые мероприятия носят профилактический характер, направлены на улучшение условий и охраны труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профзаболеваемости. В результате их проведения удается привлечь внимание работодателей и работников к вопросам охраны труда, изучить передовые методы работы в области улучшения условий и охраны труда, повысить общую культуру охраны труда.


4. О принятых мерах в субъекте Российской Федерации по обеспечению занятости работников, высвобождаемых в результате сокращения объемов производства, в том числе результаты реализации региональной программы, направленной на снижение напряженности на рынке труда.

Мероприятия активной политики занятости населения на территории Томской области в 2010 году осуществлялись в рамках реализации ведомственных целевых программ «Содействие занятости населения Томской области», «Регулирование рынка труда Томской области» и Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Томской области, на 2010 год.

За 2010 год государственные услуги по содействию занятости населения были оказаны 190,9 тыс. граждан.

При содействии органов службы занятости нашли работу (доходное занятие) 40,2 тыс. человек из числа граждан, обратившихся по вопросу трудоустройства, в том числе трудоустроившихся после профессионального обучения.

В общественных работах, позволяющих безработным гражданам сохранить мотивацию к труду на период поиска постоянного места работы, приняли участие 8117 человек.

По договорам на условиях материальной поддержки безработных граждан из средств субвенции федерального бюджета были временно трудоустроены 612 человек, испытывающих трудности в поиске работы (одинокие и многодетные родители, инвалиды, лица предпенсионного возраста и др.).

В работе клубов социальной адаптации («Клуб ищущих работу» и «Новый старт»), ориентированной на формирование активного и самостоятельного поиска работы, приняли участие 2788 человек.

На временные работы были трудоустроены:



  • 155 выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые,

  • 8926 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

С января по декабрь 2010 г. проведено 467 ярмарок вакансий, в которых приняли участие 21341 человек.

Комплекс информационных, консультационных и образовательных услуг по организации предпринимательской деятельности, включая помощь при подготовке документов, составлении бизнес-планов, получили 2930 безработных граждан. Открыли собственное дело 1352 человека.

Услугами по профессиональной ориентации (консультирование, информирование и профессиональный отбор) воспользовались 28368 человек.

Профессиональное обучение и переподготовку проходил 4061 безработный гражданин.

В соответствии с Соглашением, заключенным между Рострудом и Администрацией Томской области, реализуется Региональная программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Томской области, на 2010 год (утверждена постановлением Администрации Томской области от 23.12.2009 № 208 а в ред. от 30.12.2010 № 286 а).

Учитывая изменения ситуации на рынке труда, в Региональную программу в течение 2010 года внесены изменения в части увеличения числа участников дополнительных мероприятий: организации опережающего обучения; организации временных и общественных работ; организации стажировки выпускников; оказание адресной поддержки гражданам, желающим трудоустроиться в другой местности.

Увеличена численность и объемы финансирования мероприятий по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости.

По итогам 2010 года участниками мероприятий Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Томской области, стали 7153 человека, в т.ч.:



  • прошли опережающее профессиональное обучение 748 работников, находящихся под угрозой увольнения;

  • общественными и временными работами были заняты 3627 работников, находящихся под угрозой увольнения;

  • организована стажировка в целях приобретения опыта работы 483 выпускников образовательных учреждений с привлечением 377 наставников;

  • оказана адресная поддержка 102 гражданам при переезде в другую местность для замещения рабочих мест;

  • получив финансовую поддержку в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице, организовали предпринимательскую деятельность 1313 безработных граждан, которые в свою очередь создали 647 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

  • на рабочие места, дооснащенные специальным оборудованием, трудоустроены 71 безработный гражданин, имеющий инвалидность.

Реализация мероприятий активной политики занятости позволила не допустить превышения уровня регистрируемой безработицы 2,9% в среднем за 2010 год. Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (численность граждан, состоящих на учете в органах службы занятости населения в качестве ищущих работу, в расчете на одну заявленную вакансию) в среднегодовом исчислении не превысил 1,9 человек.
5. Количество соглашений в субъектах Российской Федерации, заключённых на всех уровнях социального партнёрства согласно таблице № 1.

В настоящее время в Томской области существует взаимоувязанная система региональных (2), территориальных (18), отраслевых (43), иных (78) соглашений и коллективных договоров (1288), действие которых распространяется более чем на 200,0 тыс. человек или 58,7 % от среднесписочной численности работающих по полному кругу предприятий.

В отчётном периоде действовало Соглашение о социальном партнерстве между Администрацией Томской области, Федерацией профсоюзных организаций области, работодателями и их объединениями на 2008-2010 годы, распространяющееся в общей сложности на 320 организаций реального сектора экономики области и 1200 организаций бюджетной сферы. Итоги выполнения Соглашения в соответствии с распоряжением Губернатора Томской области подводились 2 раза в год и рассматривались на заседаниях областной трёхсторонней комиссии.

В соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Томской области на 2010 год (далее – Региональное соглашение) с 1 января 2010 года на территории области была установлена минимальная заработная плата:

для работников бюджетных учреждений - в размере 4439 рублей;

для работников иных работодателей - на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения по Томской области.

Мониторинг реализации Регионального соглашения проводился 2 раза в год с обсуждением результатов на заседании рабочей группы областной трёхсторонней комиссии.

В ноябре на торжественном заседании областной трёхсторонней комиссии с участием руководителей 10-ти объединений работодателей и Федерации профсоюзных организаций Томской области в двенадцатый раз подписано областное Соглашение о социальном партнёрстве на 2011-2013 годы и третий раз - Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2011 год.

В соответствии с Региональным соглашением с 1 января 2011 года минимальная заработная плата в Томской области установлена:

для работников бюджетных учреждений с учётом надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - от 4439 рублей до 7512 рублей;

для работников иных работодателей, осуществляющих деятельность на территории районов, «приравненных к районам Крайнего Севера», – 8002 рубля, осуществляющих деятельность на территории «остальных районов» - 6426 рублей.


В отчетном периоде на областном уровне социального партнерства действовали 11 областных отраслевых соглашений, в т.ч. 5 вновь заключённых, в сферах: общего образования; здравоохранения; культуры; молодёжной политики, физической культуры и спорта; жилищно-коммунального хозяйства; строительства и промышленности стройматериалов; агропромышленного комплекса; потребительской кооперации; а также в организациях, относящихся к Федеральной службе исполнения наказаний, Главному управлению по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Томской области, органам внутренних дел.

На территориальном уровне социального партнерства в 2010 году действовали:



  • 18 территориальных соглашений о социальном партнерстве, 2 из которых заключены в 2010 году. Соглашения распространяются на 1644 организации с численностью работающих более 146 тыс. чел.

  • 32 территориальных отраслевых соглашения, в т.ч. 12 вновь заключённых, в сферах образования, здравоохранения, АПК, строительства. Соглашения распространяются на 292 организации с численностью работающих – 29,6 тыс. чел.

Некоторые органы местного самоуправления в своей работе практикуют заключение иных соглашений о социальном партнерстве. Так, в Зырянском районе по состоянию на 01.01.2011 действуют 26 двусторонних соглашений между администрацией района и индивидуальными предпринимателями и руководителями малых предприятий, в Первомайском районе - 52 трёхсторонних соглашения о взаимодействии между администрацией района, предпринимателями и главами поселений.

В отчётном периоде регулярно проводились заседания территориальных трёхсторонних комиссий. В поле зрения комиссий находились вопросы экономического развития территорий; реализации муниципальных целевых программ; рынка труда и содействия занятости населения в условиях выхода из финансово экономического кризиса; организации летней оздоровительной кампании детей; ликвидации задолженности по выплате заработной платы; внедрения новых систем оплаты труда; охраны труда и др. В общей сложности проведено 55 заседаний территориальных трёхсторонних комиссий.

В ряде муниципальных образованиях активно работали рабочие группы трёхсторонних комиссий по контролю за уровнем и своевременностью выплаты заработной платы, защите трудовых прав граждан, рассмотрению вопросов реализации городских целевых программ.

Об эффективности действия территориальных соглашений о социальном партнёрстве и работы комиссий говорит тот факт, что на протяжении 2009-2010 годов количество работодателей внебюджетной сферы, выполняющих обязательства по установленному в территориальных соглашениях уровню минимальной заработной платы, составляет 96% (2008 год – 94%).



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   47   48   49   50   51   52   53   54   ...   60


©kzref.org 2017
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет