Корабельный совет



жүктеу 18.65 Kb.
Дата12.04.2019
өлшемі18.65 Kb.

КОРАБЕЛЬНЫЙ СОВЕТ


Корабельный советсовещание, созываемое руководителем для решения проблемы в условиях дефицита информации и времени. Может использоваться для поиска решений в различных областях человеческой деятельности.

Другое название: "Совещание пиратов". Авторы метода Гильде В., Штарке К.Д. (ГДР) 1970 г.


Цель метода


Максимально использовать опыт, знания и фантазию всех без исключения участников совещания для решения проблемы.

Суть метода


Строгое выполнение каждым участником определенных правил, одним из которых является заранее установленная очередность выступлений от "юнги" до "капитана": от младшего к старшему. Успех работы совещания зависит главным образом от умения руководителя – "капитана" – создать спокойную деловую обстановку, стимулирующую участников на активный поиск решения проблемы.

План действий


  1. Объявить участникам очередность выступлений.

  2. Четко сформулировать проблему и представить ее в форме, наиболее удобной для участников.

  3. Заслушать каждого участника о путях решения проблемы (этап – "Выдвижение идей").

  4. Отобрать 2-3 идеи для проработки.

  5. Критика отобранных идей (этап – "Критика идей").

  6. Защита и развитие идей, подвергнутых критике (этап – "Защита идей").

  7. Выбор руководителем тех предложений, которые помогут лучше решить проблему.

  8. Реализация решений.

Правила проведения совещания


  1. Высказываться по проблеме должны все.

  2. Порядок выступлений – от "юнги " до "капитана ", от младшего к старшему.

  3. Вопросы задает только "капитан".

  4. Критиковать идеи и защищать их только после команды "капитана".

  5. Критиковать, а затем и защищать отобранные идеи должны все.

  6. Итог работы подводит "капитан"

Схема совещания

Результат


Получение новой информации и идей, необходимых для принятия решения.

Достоинства и недостатки


Легкость освоения метода и простота в обращении. Незначительные затраты времени на проведение. Предназначен для решения сравнительно простых задач. Наиболее эффективен при решении организационных проблем, а также технических задач невысокого уровня сложности.
Канд. техн. наук А.М. Кузьмин
Опубликовано: "Методы менеджмента качества", №4, 2003.

Источники информации:

  1. Буш Г.Я. Основы эвристики для изобретателей. - Рига: Знание, 1977.

  2. Гильде В., Штарке К.Д. Нужны идеи. - М.: Мир, 1973. ММК.


Достарыңызбен бөлісу:


©kzref.org 2019
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет