Көрсету стандарты Жалпы ережелер


Қызмет алушыларды уақытша болу ұйымынан шығару, шығарып жіберу және ауыстыру шарттары



жүктеу 430.52 Kb.
бет2/3
Дата01.09.2018
өлшемі430.52 Kb.
1   2   3

7. Қызмет алушыларды уақытша болу ұйымынан шығару, шығарып жіберу және ауыстыру шарттары
46. Уақытша болу ұйымынан қызмет алушыларды шығару:

1) қызмет алушының жазбаша өтініші;

2) қызмет алушылардың тұрғын үй аумағы және өмір сүруге қаражаты болған жағдайда;

3) шарт бұзылған немесе қолдалану мерзімі аяқталған жағдайда;

4) шарт талаптары мерзімінен бұрын орындалған жағдайда жүзеге асырылады.

47. Қызмет алушыларды білім беру ұйымына оқыту үшін бір жылға дейінгі мерзімге жіберу туралы шешімді уақытша болу ұйымы тәртіпаралық комиссиясының қорытындысын есепке ала отырып және қабылдаушы тараптың қызмет алушыларға оқу кезеңінде тұрғын үй алаңын (жатақхана) беру туралы жазбаша міндеттемесі болған кезде уақытша болу ұйымының әкімшілігі қабылдайды.

Білім беру ұйымында оқуды табысты аяқтаған қызмет алушылар одан әрі әлеуметтік оңалту үшін уақытша болу ұйымына қайтарылады.

48. Егде тартқан жасына, бірінші, екінші топтағы мүгедектігіне байланысты өзіне-өзі қызмет көрсетуі, қозғалуы қиын қызмет алушылар медициналық ұйымның және ОЖБ-ға сәйкес қарттар мен мүгедектерге арналған жалпы үлгідегі медициналық-әлеуметтік ұйымдарға, психоневрологиялық медициналық-әлеуметтік ұйымдарға ауыстырылады.

49. Уақытша болу ұйымында тұруға медициналық қарсы көрсетілімдері болған кезде қызмет алушылар денсаулық сақтаудың тиісті ұйымдарына жіберілуге жатады.

50. Бюджет қаражаты есебінен ұсталатын қызмет алушыларды бір өңірде орналасқан уақытша болу ұйымынан елдің өзге өңірінде орналасқан уақытша болу ұйымына ауыстыру тиісті өңірлердің уақытша болу ұйымдарының келісімі бойынша жүзеге асырылады.

51. Қызмет алушылар:

1) Ішкі тәртіп ережесін тұрақты (үш реттен артық) түрде бұзған, оның ішінде есірткі заттарын, спирттік ішімдіктерді әкелген және қабылдаған, тауарлық-материалдық құндылықтарды және өзге мүлікті бүлдірген, құқыққа қарсы әрекеттер жасаған жағдайда;

2) уақытша болу ұйымында болуға медициналық қарсы көрсетілімдер анықталған кезде;

3) қызмет алушы уақытша болу ұйымы әкімшілігін хабардар етпей, уақытша болу ұйымы аумағынан өз бетімен шығып кетіп, үш тәуліктен астам уақыт бойы болмаған жағдайларда.

Уақытша болу ұйымы аумағынан шығып кеткен адам осы стандарттың 3-тарауына сәйкес жалпы негізде қайта қабылданады, ал дәлелді себептер (ішкі істер органдарының ұстауы, денсаулық сақтау ұйымында болу) бойынша ол жөнінде хабардар етуге мүмкіндігі болмаған адам дереу қайта қабылданады;

4) өзі туралы әдейі жалған ақпарат ұсынған жағдайда;

5) қызмет алушы шарт талаптарын орындамаған жағдайда шығарылуға жатады.

Шығаруға осы тармақтың 1) және 3) тармақшаларында көрсетілген негіздемелер куәгерлердің жазбаша айғақтамаларымен расталады.

Осы тармақтың 1), 3), 4), 5) тармақшаларында көзделген негіздемелер бойынша уақытша болу ұйымынан шығарылған қызмет алушылармен осы стандарттың 5-тарауында көзделген тәртіппен, бірақ олар шығарылғаннан кейін күнтізбелік бір жылдан соң ресоциализация туралы шарт жасалады.

52. Қызмет алушыларды шығару, шығарып жіберу немесе басқа уақытша болу ұйымына ауыстыру уақытша болу ұйымы басшысы бұйрығының негізінде жүзеге асырылады.

53. Шығару немесе басқа уақытша болу ұйымына ауыстыру кезінде қызмет алушыларға жеке және маусым бойынша өзіне бекітілген киімі мен аяқ киімі, уақытша болу ұйымында сақталған құнды заттары (құжаттары) беріледі.

8. Уақытша болу ұйымдарын басқару
54. Уақытша болу ұйымын уәкілетті орган немесе құрылтайшы лауазымға тағайындайтын және босататын басшы басқарады.

55. Уақытша болу ұйымы персоналының штаттық нормативтерін уәкілетті орган немесе құрылтайшы бюджет қажеттіліктері мен мүмкіндіктерін ескеріп, осы стандартқа 5-қосымшада белгіленген уақытша болу ұйымдарындағы персоналдың ең аз штаттық нормативтерін сақтай отырып бекітеді.

56. Уақытша болу ұйымында шағымдар мен ұсыныстар кітабы ресімделеді, ол уақытша болу ұйымының басшысында сақталады және қызмет алушылар мен келушілердің бірінші талабы бойынша беріледі.

57. Шағымдар мен ұсыныстар кітабын уақытша болу ұйымының басшысы апта сайын, ал уәкілетті орган ай сайын қарайды.

58. Уақытша болу ұйымының заңды және жеке тұлғалардан қаражат аудару үшін демеушілік, қайырымдылық және өзге де шоттары болады.

_____________________________________

Халықты әлеуметтік қорғау саласында уақытша болу

жағдайында арнаулы әлеуметтік

қызмет көрсету стандартына

1-қосымша


Нысан

_________________________________

(уақытша болу ұйымының атауы)

директорына

________________________

(директордың Т.А. Ә.)

____________________________

____________________________

____________________________
ӨТІНІШ
Мені әлеуметтік бейімдеу және оңалтудан өту үшін уақытша болу ұйымына қабылдауды сұраймын.

Өзім туралы мынадай ақпаратты хабарлаймын:

Туған күні «__» _________________ ____ ж.

Туған жері: _______________________________________________

Жеке куәлігі немесе паспорт (болған кезде):____________________________

________________________________________________________________

Білімі: ______________________________________________

_____ жылы баспанамнан айрылдым, айрылған баспананың мекенжайы

_______________________________________________________________

Баспанамнан айрылу себебім _________________________________________

Тұрғылықты жері бойынша соңғы тіркелген мекенжайы:

_______________________________________________________________

Тіркелген мекенжайы, тұрғылықты жері бойынша тұрудың мүмкін еместігінің себебі (егер баспанасынан айрылмаған болса) ___________________________

____________________________________________________________________

Жақын туыстары туралы деректер: _________________________________

______________________________________________________________

______________________________________________________________

Тұру және өрт қауіпсіздігі қағидаларымен таныстым және оларды сақтауға міндеттенемін. Сондай-ақ өзім туралы жалған ақпарат берген жағдайда, менің уақытша болу ұйымынан бірден шығарылатыным ескертілді.


________________ (қолы) «____» ___________ ______ ж.

_____________________________________


Халықты әлеуметтік қорғау

саласында уақытша болу

жағдайында арнаулы әлеуметтік

қызмет көрсету стандартына

2-қосымша

Нысан
Уақытша болу ұйымында қызмет алушыны тіркеу карточкасы





  1. Тегі ________________________________

  2. Аты ____________________________________

  3. Әкесінің аты ________________________________

  4. Жынысы _______

  5. Туған күні ______________

  6. Ұлты (көрсетпеуге болады)__________________

  7. Туған жері ________________________________

  8. Тұрғылықты жері бойынша соңғы тіркелген мекенжайы __________________________________________________________________

  9. Бар құжаты: төлқұжат/жеке куәлік (керегін сызу)




Құжат түрі

Нөмірі/сериясы

Берілген күні

Қолданылу мерзімі

Кім берді

Жеке куәлік













Төлқұжат













ЖСН
















  1. Білімі ________________________________

  2. Кәсібі ________________________________

  3. Жақын туыстары туралы деректер _______________________________




Р/с №

Туыстық дәрежесі

ТАӘ

Туған жылы

Тұрғылықты жері































































  1. Сотталуы




р/с №

Қылмыстық кодекстің бабы

Өтеу мерзімі

Қашан өтеді

Қайда өтеді































































  1. Ауырған аурулары (туберкулез, гепатит және т.б.) _______________________________________________________________

  2. Денсаулық жағдайы __________________________________________

  3. Азаматты жіберген ұйым __________________________________________

  4. Азаматтың жеке қолы ________________________________

  5. Күні ________________________________

  6. Карточканы толтырған уақытша болу ұйымы маманының ТАӘ, қолы _______________________________________________________________

_____________________________

Халықты әлеуметтік қорғау

саласында уақытша болу

жағдайында арнаулы әлеуметтік

қызмет көрсету стандартына

3-қосымша

Нысан
Ресоциализация туралы үлгілік шарт


__________________________________________________________ атынан

(уақытша болу ұйымының атауы)

______________________________________, (бұдан әрі – Орталық) бір

           (басшының Т. А. Ә.)

тараптан және __________________________________ (бұдан әрі – қызмет алушы) (қызмет алушының Т. А. Ә.)

         


екінші тараптан, бірлесіп Тараптар деп аталатындар, төмендегі туралы осы Шартты жасасты:
1. Шарттың нысаны
      Қызмет алушыға Орталық ресоциализацияға (жоғалтылған әлеуметтік мәртебесін қалпына келтіру) бағытталған арнаулы әлеуметтік қызмет көрсетеді.
2. Тараптардың құқықтары мен міндеттемелері
      2.1. Орталықтың міндеттемелері:

1) қызмет алушыларды арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету шарттарымен таныстыру;

2) белгіленген көлемде арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету;

3) мамандығы бойынша кәсіптік оқытуды (даярлауға, қайта даярлау) ұйымдастыру ______________________________;

4) тұрақты жұмыс орнына жұмысқа орналастыру;

5) келешекте тұру мақсатында қол жетімді жалдамалы тұрғын үй іздестіруді жүзеге асыру;

6) қызмет алушыға сыйластықпен қарау, дөрекілікке, өз міндеттемелеріне атүсті қарауға жол бермеу.

2.2. Орталықтың құқықтары:

1) қызмет алушының оқуға және жұмыс орнына баруын бақылауды жүзеге асыру;

2) мүдделі адамдардан қызмет алушылардың оқу процесі, жұмыс орнына баруы және үлгерімі туралы қажетті ақпаратты сұрату;

3) қызмет алушы тарапынан міндеттемелерді орындамау немесе орындаудан жалтару жағдайында біржақты тәртіппен шартты бұзу;

4) одан әрі тұру мақсатында ұсынылған қолжетімді жалдамалы тұрғын үйде тұрудан бас тартқан жағдайда біржақты тәртіппен шартты бұзу.

2.3. Қызмет алушының міндеттемелері:

1) ресоциализация процесіне белсенді түрде қатысу;

2) _________________мамандығы бойынша оқу курсынан табысты өту;

3) ұсынылатын жұмыс орнына жұмысқа орналасу;

4) Орталық персоналына сыйластықпен қарау;

5) осы шарттың талаптарын сақтау.

2.4. Қызмет алушының құқықтары:

1) ресоциализация процесі туралы ақпарат алу;

2) кәсіп және жұмыс орнын таңдауға қатысу.
3. Шартты бұзу талаптары
      3.1. Осы шарт мынадай негіздемелер:

      1) қызмет алушы тарапынан міндеттемелерді (оқу, жұмысқа орналасу, тұрғын үй іздестіру) орындамау немесе орындаудан бас тарту;

      2) қызмет алушының Орталық персоналына негізсіз дөрекілік таныту және айып тағу бойынша бұзуға жатады.

      3.2. Арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету денсаулық сақтау ұйымында қызмет алушы болған кезеңінде тоқтатылады.


4. Қорытынды ережелер
      Шарт Тараптардың әрқайсысы үшін бір-бірден екі данада жасалды.

      Орталық директоры _________________________ ______________

                                (Т. А. Ә.) (қолы)
      Қызмет алушы _________________________ _______________

                                (Т. А. Ә.) (қолы)


      Ескертпе: осы Шарт үлгілік болып табылады.

_________________________________

Халықты әлеуметтік қорғау

саласында уақытша болу

жағдайында арнаулы әлеуметтік

қызмет көрсету стандартына

4-қосымша

Уақытша болу ұйымдарына арналған төсек-орын және

іш киім, жеке гигиеналық құралдар, сондай-ақ олардың тозу



мерзімдерінің ең төмен нормалары




Атауы

Өлшем бірлігі

1 төсек-орынға

Норма

Мерзімі
(жыл)

1

Ақ жайма

дана

3

1

2

Сейсеп

дана

3

1

3

Жастық тысы

дана

3

1

4

Сүлгі

дана

1

1

5

Матрац

дана

1

1

6

Жастық

дана

2

3

7

Көрпе

дана

2

3

8

Жамылғы

дана

1

2

9

Трусы

дана

3 – бір қызмет алушыға

1

10

Майка

дана

2 – бір ер адамға

1

11

Бюстгальтер

дана

2 – бір әйелге

1

12

Шұлық

дана

6 – бір қызмет алушыға

1

13

Тіс щеткасы

дана

1 – бір қызмет алушыға

3 ай

14

Тіс пастасы

миллилитр

900

1

15

Иіс сабын

грамм

1200

1

16

Резина клеенка

дана

қажеттілігіне қарай, бірақ бір төсек-орынға

1 данадан артық емес



1

17

Әйелдерге арналған сіңіргіш төсемелер

дана

қажеттілігіне қарай, бірақ бір әйелге айына 16 данадан артық емес




18

Жаялықтар

дана

уақытша болу ұйымы дәрігерінің қорытындысы бойынша, бірақ күніне ресоциализация туралы шарт жасаған бір қызмет алушыға 1 данадан артық емес






Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3


©kzref.org 2019
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет