№ п/п
|
Мероприятия
|
Ответственные исполнители
|
Срок исполнения
|
Ожидаемый результат
|
1
|
Обеспечение своевременного представления работниками регионального отделения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении себя, своих супругов и несовершеннолетних детей в отдел организационно-кадровой работы регионального отделения Фонда социального страхования:
а) работниками регионального отделения;
б) гражданам, претендующим на замещение должности в региональном отделении;
в) работником, занимающим должность в региональном отделении не предусмотренную перечнем должностей, и претендующего на должность, предусмотренную перечнем должностей (кандидат на должность)
|
Отдел организационно-кадровой работы
(Л.А. Петухова)
|
а) до 30 апреля 2016г;
б) при приеме на работу;
в) при переводе на должность
|
Соблюдение сотрудниками регионального отделения, а также гражданами, претендующими на должность и кандидатами на должность обязанности представить сведения.
Своевременное представление всеми сотрудниками, замещающими должности, включенные в перечень сведений, либо заявлений о невозможности по объективным причинам представить сведения на супругу (супруга) и несовершеннолетних детей.
Организация принятия мер в случае не представления сведений.
|
2.
|
Обеспечение своевременного представления уточненных сведений:
а) работниками регионального отделения Фонда социального страхования;
б) гражданином, претендующим на замещение
должности в региональном отделении Фонда социального страхования:
в) кандидатом на должность в региональное отделение Фонда социального страхования.
|
Отдел
организационно-кадровой работы.
(Петухова Л.А.)
|
а) до 31 мая 2016г.;
б) в течение одного месяца со дня представления документов о приеме на работу;
в) в течение одного месяца со дня наз-начения на должность.
|
Соблюдение работниками отделения, а также гражданами, претендующими на должность и кандидатами на должности обязанности представить полные и достоверные сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
|
3.
|
Представление сведений о доходах управляющим регионального отделения и заместителями управляющего отделения.
|
Отдел организационно-кадровой работы.
(Петухова Л.А.)
|
до 30 апреля 2016 г.
|
Направление сведений в административно-контрольный департамент центрального аппарата Фонда.
|
4.
|
Размещение сведений о доходах работников регионального отделения Фонда социального страхования, а также уточненных сведений о доходах на официальном сайте регионального отделения Фонда.
|
Отдел организационно-кадровой работы.
(Петухова Л.А.)
Группа по связям
с общественностью
(О.Л. Баранцева)
Отдел информатизации
(Е.А. Бронзова)
|
14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для их подачи
|
Обеспечение открытости и доступности сведений о доходах работников регионального отделения
|
5.
|
Осуществление проверок достоверности и полноты сведений работников отделения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
Отдел организационно-кадровой работы.
(Петухова Л.А.)
|
На постоянной
основе
|
Выявление случаев представления работниками не полных и/или недостоверных сведений и направление материалов проверок на рассмотрение в соответствующую комиссию
|
6.
|
Выявление в средствах массовой информации публикаций и сообщений о фактах коррупции, ненадлежащем исполнении своих должностных обязанностей и требований к служебному поведению работников отделения, а также о наличии у них конфликта интересов и возможности его возникновения
|
Отдел организационно-кадровой работы.
(Петухова Л.А.)
Группа по связям
с общественностью
(О.Л. Баранцева)
|
На постоянной
основе
|
Обеспечение соблюдения работниками отделения установленных ограничений, требований и запретов, организация своевременных и действенных мер по:
- предотвращению конфликта интересов или возможности его возникновения.
|
7.
|
Рассмотрение обращений граждан и организаций, содержащих информацию о возможных коррупционных правонарушениях
|
Отдел организационно-кадровой работы.
(Петухова Л.А.)
|
На постоянной
основе
|
Проведение проверок по обращениям граждан и организаций, содержащих:
- информацию о допущенных коррупционных правонарушениях работниками регионального отделения.
|
8.
|
Проведение семинаров и совещаний с работников регионального отделения по рассмотрению информации об изменениях в законодательстве Российской Федерации и новых нормативно-правовых актов в сфере противодействия коррупции
|
Отдел организационно-кадровой работы.
(Петухова Л.А.)
|
На постоянной
основе
|
Антикоррупционное просвещение в целях повышения уровня знаний работников Фонда законодательства о противодействии коррупции
|
9.
|
Размещение на официальном интернет - сайте регионального отделения информации об антикоррупционной деятельности отделения
|
Отдел организационно-кадровой работы.
(Петухова Л.А.)
Группа по связям
с общественностью
(О.Л. Баранцева)
Отдел информатизации
(Е.А. Бронзова)
|
На постоянной
основе
|
Обеспечение открытости и доступности сведений об антикоррупционной деятельности Фонда
|
10.
|
Оказание содействия СМИ в освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых региональным отделением (по запросу)
|
Отдел организационно-кадровой работы.
(Петухова Л.А.)
Группа по связям
с общественностью
(О.Л. Баранцева)
|
По запросу
|
Обеспечение открытости и доступности в освещении мер, принимаемых Фондом по противодействию коррупции
|
11.
|
Обеспечение деятельности Комиссии регионального отделения по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
|
Отдел организационно-кадровой работы
(Петухова Л.А.)
|
На постоянной
основе
|
Обеспечение работниками требований и установленных законодательством о противодействии коррупции и принятие мер по предупреждению коррупции, требований к служебному поведению, а также выработка мер по предупреждению коррупции в отделении
|
12.
|
Организация приема уведомлений от работников регионального отделения о фактах обращения к ним каких–либо лиц, в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и проверке содержащихся в них сведений
|
Отдел организационно-кадровой работы.
(Петухова Л.А.)
|
На постоянной
основе
|
Предотвращение совершения работниками регионального отделения коррупционных правонарушений, а также своевременное принятие мер в случае их выявления.
|
13.
|
Организация обучения работников отдела организационно-кадровой работы, в трудовые функции которых входит участие в профилактике коррупционных правонарушений
|
Отдел организационно-кадровой работы.
(Петухова Л.А.)
|
Согласно плану
обучения
|
Правовое просвещение, повышение уровня знания законодательства о противодействии коррупции сотрудников регионального отделения
|
14.
|
Мониторинг и проведение анализа оценки коррупционных рисков
|
Отдел организационно-кадровой работы.
(Петухова Л.А.)
|
Ежегодно
|
Выявление коррупционных рисков при выполнении трудовых функции работниками Фонда, а также корректировка перечня должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками
|
15.
|
Обеспечение взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции
|
Отдел организационно-кадровой работы.
(Петухова Л.А.)
|
По
мере необходимости
|
Совместное оперативное реагирование на коррупционные правонарушения и обеспечение соблюдения принципа неотвратимости юридической ответственности за коррупционные и иные правонарушения
|
16.
|
Подготовка и представление руководству регионального отделения информационного материала об установленных фактах коррупции.
Формирование у работников отделения отрицательного отношения к коррупции, в том числе с привлечением института гражданского общества
|
Отдел организационно-кадровой работы.
(Петухова Л.А.)
|
На постоянной
основе
|
Выявление причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений, с целью предотвращения их совершения.
|
17.
|
Подготовка памятки об ограничениях, запретах и обязанностях работников регионального отделения, установленных в целях противодействия коррупции
|
Отдел организационно-кадровой работы.
(Петухова Л.А.)
Группа по связям
с общественностью
(О.Л. Баранцева)
|
На постоянной
основе
|
Формирование нормативной базы для обеспечения соблюдения работниками Фонда законодательства о противодействии коррупции
|
18.
|
Проведение организационных и разъяснительных мероприятий по антикоррупционному просвещению работников регионального отделения
а) по соблюдению работниками ограничений, запретов и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;
б) по недопущению поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки;
в) по соблюдению обязанности сообщать о получении ими подарка в связи с их должностным поведением или в связи с исполнением ими должностных обязанностей.
|
Отдел организационно-кадровой работы.
(Петухова Л.А.)
|
По мере
необходимости
|
Формирование отрицательного отношения к коррупционным правонарушениям у работников Фонда, а также повышение уровня знания законодательства о противодействии коррупции; обеспечение исполнения Федерального закона «О противодействии коррупции»
|
19.
|
Осуществление контроля соблюдения работниками регионального отделения ограничений, запретов и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также иных требований к служебному поведению, урегулированию и исключению любой возможности возникновения конфликта интересов.
|
Отдел организационно-кадровой работы.
(Петухова Л.А.)
|
На постоянной
основе
|
Обеспечение соблюдения работниками Фонда ограничений, запретов и обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции, предотвращение совершения работниками отделения коррупционных правонарушений
|
20.
|
Выявление случаев конфликта интересов у работников регионального отделения, принятие соответствующих мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
|
Отдел организационно-кадровой работы.
(Петухова Л.А.)
|
На постоянной
основе
|
Предотвращение конфликта интересов у работников регионального отделения или возможности возникновения конфликта интересов, а также его урегулирование
|
21.
|
Проведение методической и разъяснительной работы по вопросам представления полных и достоверных сведений о доходах, расходах и обязательствах имущественного характера. При необходимости привлечение органов прокуратуры, институтов Гражданского общества, уставными задачами которых являются участие в противодействии коррупции.
|
Отдел организационно-кадровой работы.
(Петухова Л.А.)
|
Декабрь 2015 –
март 2016 гг.
|
Разъяснительная и консультативная работа, направленная на обеспечение выполнения работниками отделения обязанности представлять полные и достоверные сведения о доходах
|
22.
|
Контроль за исполнением работниками регионального отделения этики и служебного поведения работников регионального отделения, утвержденного Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 13.04.2015 № 149
|
Отдел организационно-кадровой работы.
(Петухова Л.А.)
|
На постоянной
основе
|
Обеспечение соблюдения работниками отделения этических норм и правил служебного поведения для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, содействия укреплению авторитета регионального отделения Фонда социального страхования.
|
23.
|
Организация функционирования круглосуточного телефона доверия в автоматическом режиме с записью сообщения на автоответчик
|
Отдел организационно-кадровой работы.
(Петухова Л.А.)
|
На постоянной
основе
|
Возможность в любое время сообщить о фактах возникновения конфликта интересов или о фактах коррупционных действий сотрудниками регионального отделения.
|
