Справка по результатам комплексной проверки Пыть-Яхского городского суда



жүктеу 1.13 Mb.
бет4/6
Дата03.04.2019
өлшемі1.13 Mb.
түріЗакон
1   2   3   4   5   6

В Пыть-Яхском городском суде должностные регламенты имеются на все должности, утвержденные штатным расписанием суда, и утверждены председателем суда. Копии должностных регламентов приобщены к накопительным материалам личных дел государственных гражданских служащих. Каждый сотрудник ознакомлен с должностным регламентом, что подтверждено подписями на листах ознакомления, подшитых к оригиналам должностных регламентов. При этом, содержание всех должностных регламентов не соответствует требованиям современного законодательства.


Требуется разработать новые должностные регламенты. При этом необходимо учесть положения Конституции РФ, законодательства о государственной гражданской службе, приказы Судебного департамента при Верховном Суде РФ, в частности: от 21.02.2006  № 18 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих аппаратов судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации», и от 06.12.2010 № 272 «Об утверждении типовых должностных регламентов помощника председателя суда (судьи) верховного суда республики, краевого и областного судов, суда города федерального значения, судов автономной области и автономного округа, окружного (флотского) военного суда, районного суда и гарнизонного военного суда». Обязателен для исполнения приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 26.04.2011 № 79 «Об утверждении Типового кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации». В должностном регламенте должны быть указаны конкретные квалификационные требования, предъявляемые к гражданскому служащему, замещающему соответствующую должность гражданской службы: к уровню профессионального образования в соответствии со статьей 12 федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; к стажу государственной гражданской службы в соответствии с Указом Президента РФ от 27.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для государственных гражданских служащих» и другие.

Содержание должностного регламента по своему назначению призвано наиболее подробно описывать конкретные должностные обязанности и права гражданского служащего, квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, предъявляемые к нему по замещаемой должности, а также отражать особенности исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей, порядок его служебного взаимодействия и т.д. Поручение гражданскому служащему обязанностей, исполнение которых не предусмотрено его должностным регламентом, не допускается.


Вакансии должностей государственных гражданских служащих,

анализ текучести кадров работников аппарата суда
Штатная численность гражданских служащих Пыть-Яхского городского суда на 25.03.2016 года составила 23 единицы. Фактически работает 21. Из них: по срочному служебному контракту – 8, в том числе 2 на время отсутствия основного работника, 13 сотрудников – по служебному контракту, заключенному на неопределенный срок.
Анализ текучести кадров работников аппарата суда:


год

Штатная

численность



Количество уволенных государственных гражданских служащих

Процент текучести

кадров


2014

23

8

34,8 %

2015

23

3

13 %

На 25 марта 2016

23

2

8,7 %

Основной причиной увольнения сотрудников является собственное желание (низкая заработная плата).

Организация и проведение аттестации

государственных гражданских служащих суда
Приказом от 18.03.2016 № 20-О «О внесении изменений в приказ об утверждении аттестационной комиссии и организации работы аттестационной комиссии Пыть-Яхского городского суда» утвержден состав аттестационной комиссии. Приказом от 02.06.2008 № 11-О «Об утверждении аттестационной комиссии и организации работы аттестационной комиссии государственных гражданских служащих» разработано и утверждено Положение об аттестационной комиссии Пыть-Яхского городского суда. Приказом от 30.10.2014 № 39-О «О внесении изменений в Положение об аттестационной комиссии Пыть-Яхского городского суда» внесены изменения по порядку проведения квалификационного экзамена.

Аттестационная комиссия планирует свою работу в соответствии с утвержденным на очередной год графиком проведения аттестации государственных гражданских служащих. 07.12.2015 председателем суда утвержден График проведения аттестации государственных гражданских служащих Пыть-Яхского городского суда в 2016 году. Аттестации подлежат 8 федеральных государственных гражданских служащих: Сланина Н.А., Степанова А.С., Бровко К.П., Гринё Л.Р., Анисимова О.Ю., Борисова О.Н., Драган Ю.С., Исламгулова О.В. Даты проведения аттестации запланированы на май и октябрь 2016 года.

Не подлежит аттестации Игиташева О.С. в связи с расторжением 31.12.2015 служебного контракта.

В 2015 году проведено 1 заседание по аттестации государственных гражданских служащих Пыть-Яхского городского суда 03.04.2015 (протокол № 1). Аттестованы 4 федеральных государственных гражданских служащих (Утешова Л.В., Гуськова И.В., Кондранина Е.Н., Христофорова И.Ю.), решения аттестационной комиссии занесены в графу V карточек федеральных Т-2 ГС (МС) вышеуказанных лиц, аттестационные листы и отзывы об исполнении должностных обязанностей вышеуказанных государственных гражданских служащих приобщены к материалам личных дел.



Каталог: 2440


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6


©kzref.org 2019
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет