Вакансии для выпускников Кировского гму в республике коми



жүктеу 411.12 Kb.
бет3/3
Дата03.04.2019
өлшемі411.12 Kb.
1   2   3


Дата размещения вакансии

Лечебная организация

Адрес,

Телефон

Требуются специалисты:

З/плата

Дополнительная информация

20.04.2017

ГБУЗ РК «ВБ»

г. Воркута

пгт. Воргашор ул. Катаева,12


8 (82151) 4-51-13 – главный врач

Плантус Михаил Михайлович


8 (82151) 4-31-30 – приемная, секретарь Оттева Наталья Яковлевна



Квалификация: Наличие диплома первичной специализации по специальности "Фармация" и сертификата специалиста по данной специальности. Заработная плата: 27 820,80

Квалификация: Наличие диплома первичной специализации по специальности "Акушерство и гинекология" и сертификата специалиста по данной специальности. Заработная плата: 27 820,80

Квалификация: Наличие диплома первичной специализации по специальности "Отоларингология" и сертификата специалиста по данной специальности. Заработная плата: 27 820,80

Квалификация: Наличие диплома первичной специализации по специальности "Педиатрия" и сертификата специалиста по данной специальности. Заработная плата: 27 820,80

Квалификация: Наличие диплома первичной специализации по специальности "Офтальмология" и сертификата специалиста по данной специальности. Заработная плата: 27 820,80

Квалификация: Наличие диплома первичной специализации по специальности "Травматология и ортопедия" и сертификата специалиста по данной специальности. Заработная плата: 29 256,00

Квалификация: Наличие диплома первичной специализации по специальности "Стоматология терапевтическая" и сертификата специалиста по данной специальности. Заработная плата: 27 820,80

Квалификация: Наличие диплома первичной специализации по специальности "Стоматология хирургическая" и сертификата специалиста по данной специальности. Заработная плата: 27 820,80

Квалификация: Наличие диплома первичной специализации по специальности "Лабораторная диагностика" и сертификата специалиста по данной специальности. Заработная плата: 14 913,60

Квалификация: Наличие диплома первичной специализации по специальности "Рентгенология" и сертификата специалиста по данной специальности. Заработная плата: 14 196,00

Квалификация: Наличие диплома первичной специализации по специальности "Сестринское дело" и сертификата специалиста по данной специальности. Заработная плата: 15 849,60

Северная надбавка – 80% Районный коэффициент – 60% Надбавка «молодой специалист» – 25% от суммы оклада в течение первых трех лет работы Возможность совмещения Платные медицинские осмотры Выплаты по модернизации


Гарантии и компенсации лицам, прибывающим на работу в РКС и МКСВыплаты в соответствии с постановлением Правительства РК (единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей специалистам работающим в поселках городского типа в РКС).

.

Социальные гарантии:

– Отпуск предоставляется в количестве 52 календарных дней (основной отпуск 28 календарных дней, 24 календарных дня за работу в районах Крайнего Севера) + 12 рабочих дней за вредные условия труда (ст. 117 ТК РФ).

– 1 раз в два года работнику возмещается стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно, а также 2-м неработающим членам его семьи (муж, жена, дети).

Возможность предоставления жилья:

По приезду – проживание в общежитии, в течении 1-2 месяцев предоставляется благоустроенное жилье.



08.09.2016

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми «Нижнеодесская районная больница №1»


169523 Республика Коми, Сосногорский р-он, п.г.т. Нижний Одес ул. Транспортная д.7
(882149) 22978,22271
эл.адрес : orb1@mail.ru ; kadry_crb1@mail.ru


Врач-терапевт
Врач-педиатр


Заработная плата от 40000 рублей,



Единовременная выплата по федеральной программе «Земский доктор».

30.05.2016

ГБУЗ РК

«Сыктывкарская городская больница»

г. Сыктывкар

п.г.т. Краснозатонский, Нювчимское шоссе, д. 24

(8 212) 23-72-52


  • Врач функциональной диагностики, Врач по паллиативной медицинской помощи,

  • Педиатр (2 ставки)

  • Невролог,

  • Акушер – гинеколог,

  • Оториноларинголог,

  • Терапевт,

  • Кардиолог




Вопрос по предоставлению жилья рассматривается индивидуально.

Доплата молодому специалисту, льготный проезд 1 раз в 2 года, дополнительный оплачиваемый отпуск, работает программа «Земский доктор»




16.05.2015

ГБУЗ РК Ухтинская городская поликлиника




  1. Врач-терапевт участковый




  1. Врач-травматолог-ортопед



  1. Врач-кардиолог




  1. Врач-акушер-гинеколог



  1. Фельдшер фельдшерско-акушерского пункта

Оплата труда: районный коэффициент – 30 % к окладу и северная надбавка в размере 50 % к окладу;

Доплата за работу в опасных и тяжелых условиях труда от 15 %;

Доплата молодым специалистам в течении первых трех лет работы (в городах-25 %,в сельской местности-35);

Надбавка за непрерывный стаж работы в здравоохранении, 20 % к окладу за стаж работы свыше3-х лет, 30 % к окладу за стаж работы свыше 5 лет;

Надбавка за интенсивность и высокие результаты до 150 % к окладу;

Надбавка в размере 25 % за работу учреждениях, расположенных в сельской местности;

Премиальные выплаты по итогам работы


Оплачиваемый один раз в два года проезд в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно (в том числе несовершеннолетних детей);

Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера-16 календарных дней;

Работникам, прибывшим в соответствии с заключенными трудовыми договорами к месту работы из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

-единовременное пособие в размере двух месячных окладов;

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней с целью обустройства на новом месте.

Компенсация найма жилья

Для врачей-терапевтов, прибывших в г. Ухта Республики Коми из других субъектов РФ, предусмотрена выплата размером 100 000 рублей при заключении трудового договора на срок не менее 3-х лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени.

При трудоустройстве в фельдшерско-акушерские пункты или в амбулатории поселков выплачивается единовременная компенсация в размере 1 млн. рублей работникам в возрасте до 50 лет, при условии работы в учреждении не менее 5 лет.


20.04.2016

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми «Усинская центральная районная больница

Главный врач Халилова Александра Ивановна, e-mail: usinskmmo@yandex.ru

Контактные лица:

1) Заместитель главного врача по лечебной работе Чуркин Максим Иванович - телефон +79129566497, e-mail: maxchurkin@yandex.ru

2) Заместитель главного врача по медицинскому обслуживанию населения - Матвеева Ольга Александровна - телефон +79129595626, e-mail: mellissa2804@yаndex.ru



  1. Врач – терапевт участковой поликлиники

  2. Врач-педиатр участковый детской поликлиники

  3. Врач педиатр для работы в стационаре

  4. Врач-трансфузиолог (заведующий отделением переливания крови)

  5. Врач-кардиолог поликлиники

  6. Врач фтизиатр детской поликлиники

  7. Врач психиатр-нарколог

  8. Врач рентгенолог

  9. Врач эпидемиолог

  10. Врач физиотерапевт

  11. Врач травматолог (поликлиника)

  12. Врач общей практики для работы на селе

  13. Врач эндокринолог

  14. Врач акушер-гинеколог

  15. Врач лаборант

  16. Врач функциональной диагностики

  17. Врач терапевт (стационар, поликлиника)

  18. Врач онколог первичного онкологического кабинета

  19. Врач стоматолог-хирург

25-30 тыс руб

1. Заработная плата - согласно оклада.

а) Увеличение оклада - в зависимости от квалификации специалиста.

б) Доплаты:

- 50% районный коэффициент выплачивается сразу при трудоустройстве;

- 80 % северная надбавка, выплачивается при наличии стажа работы в районах Крайнего Севера

- до 80% стажевые надбавки в зависимости от места работы;

- % за работу с вредными условиями труда индивидуально по результатам аттестации рабочих мест;

- стимулирующие от 10% до 100% в зависимости от условий работы и дополнительной нагрузки вне функциональных обязанностей.


2. Отпуск - от 52 и выше календарных дней в год в зависимости от специальности.
3. Компенсации:

а) за проезд к месту отдыха любым видом транспорта (кроме такси) 1 раз в 2 года.

б) за проезд к месту работы.

в) компенсация оплаты дороги и багажа приглашенному специалисту и членам его семьи.


4. Иные выплаты в зависимости от должности:

а) доплаты участковым врачам, врачам общей практики, медицинским работникам отделения скорой помощи и узким специалистам поликлиник в

соответствии с законодательством

б) доплаты за оказание платных услуг;

г) единовременные выплаты медработникам, выезжающим на работу в сельскую местность в возрасте до 45 лет из средств федерального бюджета (условия: отработка в течении 5 лет):

-врачи 1 000 000 рублей;

-фельдшеры, медицинские сестры, акушерки ФАП 350 тысяч рублей.

5.Гарантии и компенсации в соответствии с ТК РФ и иными нормативными актами, действующими для государственных учреждений здравоохранения.


6.Предоставление муниципального жилья для прибывших на работу из других районов, субъектов РФ и иностранных специалистов.

ПРИМЕЧАНИЕ: Размер заработной платы зависит от занятости работника (работа свыше ставки), места работы (стажевые), наличия северных надбавок, категории, наличия ночных дежурств, работы в отделении платных услуг, интенсивности работы (выполнение иных не входящих в основные функциональные обязанности работ (доплаты за интенсивность, расширенных объем работ).

Поэтому, все подробности по условиям работы, фактической заработной плате уточнять у контактных лиц




22.12.2015

ГБУЗ РК Сыктывкарская детская поликлиника №1

167000 Республика Коми, г. Сыктывкар ул. Советская д.56

t-mail^ dpoll@inbox.ru

8(212)30-00-01 главный врач Кетова Татьяна Степановна,

8(212)30-00-08 начальник отдела кадров Бараксанова Татьяна Ивановна




Врач педиатр участковый

От 30000 руб

Предоставление всех надбавок за работу в районах крайнего севера

Льготы на оплату проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года



21.09 2015

НУЗ «Отделенческая больница на ст. Сосногорск ОАО «РЖД»
Республика Коми, г. Сосногорск, ул. Герцена, д. 1

e-mail: sosnogrjd@yandex.ru




Лобанов

Андрей Олегович – главный врач, тел: (82149) 3-22-27, 6-83-13

e-mail: sonogrjd@yandex.ru
Конт. лицо:

Комарова

Ольга Валентиновна - ведущий специалист по управлению персоналом,

Тел: (82149) 3-57-93



1. Заведующий отделением врач - терапевт участковый поликлиники – 1 человек.

2. Врач терапевт участковый – 2 человека

3. Заведующий отделением - врач-стоматолог – 1 человек.

4. Врач-стоматолог-хирург – 1 человек.

5. Врач – стоматолог – ортопед – 1 человек.

6. Врач-офтальмолог – 1 человек.

7. Заведующий лабораторией – врач клинико-диагностической лаборатории – 1 человек.

8. Заведующий врач – терапевт терапевтическим отделением – 1 человек.



от 25000 рублей

(по результатам собеседования)



1. Право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

2. Право на оплату проезда по личным надобностям один раз в год в пределах территории Российской Федерации в направлении «туда» и «обратно».

3. Право на выплату единовременного вознаграждения за преданность компании.

4. Для специалистов, прибывших из других регионов – найм жилья.



09.09.2015

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми «Ухтинская городская больница

№ 1» (ГБУЗ РК «УГБ № 1»



Главный врач: Григорий Григорьевич Коненков

тел.: 8(8216) 73-73-98


Ugb1uhta@mail.ru

Петухова Ирина Михайловна,

Говорова Наталья Николаевна

169338 Республика Коми, г. Ухта, пгт. Шудаяг, ул. Павлова, дом 25.



Ugb1_ok@mail.ru


1. Врач-онколог
2. Врач-детский хирург
3. Врач клинической лабораторной диагностики
4. Врач-анестезиолог-реаниматолог
5. врач-хирург

32 000 руб.

32 000 руб.

18 000 руб.

32 000 руб.


32 000 руб.





  1. Надбавка как молодому специалисту в размере 25 % и 30% (диплом с отличием) в течение трех лет после окончания интернатуры, ординатуры;

  2. Надбавка за непрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения до 30 % должностного оклада;

  3. Обучение и переподготовка за счет работодателя (при необходимости);

  4. Надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в размере 50% с первого дня трудоустройства;

  5. Районный коэффициент в размере 30%;

  6. Оплата проезда и багажа к месту трудоустройства;

  7. Единовременное пособие молодому специалисту в размере двух должностных окладов по прибытию к месту трудоустройства;

  8. Один раз в два года компенсация проезда к месту отдыха и обратно работнику и находящимся на иждивении членам семьи;

  9. Отпуск до 65 календарных дней;

  10. Возможность внутреннего совместительства;

  11. Досрочная пенсия;

  12. Частичная компенсация аренды жилья;

  13. Проживающим в сельской местности, гарантирована льгота на коммунальные услуги в размере 100% (при наличии регистрации по месту жительства)

  14. Единовременная компенсационная выплата в размере 500 000 руб.

15. Предусмотрено материальное вознаграждение:

- за интенсивность и высокие результаты работы;

-за качество выполняемых работ;

-премиальные выплаты и дополнительные премиальные выплаты.



6.04.2015

ГБУЗ РК «Помоздинская участковая больница»

168090

Усть-Куломский р-н

с. Помоздино, ул. А.В. Уляшева, д.46

Тел: 8820137 97 178, 882137 97 965

факс 882137 97 965

Эл. адрес: pomozub@yadex.ru




Два терапевта, можно семейную пару, один из которых терапевт

Оклад -5840 руб.

Доплаты к окладу:

25% специалисту сельской местности

35% - молодому специалисту

8% - вредные условия труда,

районный коэффициент – 20 %

северный коэффициент – 50 %

Стажевая надбавка: через 3 года работы – 30%, через 5 лет работы – 45 %, через 7 лет работы – 60 %




Молодым специалистам, прибывшим в сельскую местность согласно Постановления №45 от 14.02.2012 производится единовременная выплата – 1 миллион рублей

Предоставляется съемное (снимает больница), впоследствии ведомственное, льготные коммунальные услуги.



25.03.2015

ГБУЗ РК «Коми республиканский перинатальный центр»

167981, Республика Коми, г. Сыктывкар

ул. Пушкина,

д. 114/4


Телефоны:

(8212)21-16-26, 20-38-71

(Отдел кадров)

Факс:


(8212) 21-17-05



Врач-акушер-гинеколог стационара (родового (родильного) отделения


Средняя заработная плата специалиста без категории в родовом (родильном) отделении, со стажем работы более 3 лет составляет – 54 111 руб.
Средняя заработная плата врача специалиста II квалификационной категории составляет в родовом (родильном) отделении– 79 764 руб.
Средняя заработная плата врача специалиста высшей категории квалификационной категории составляет в родовом (родильном) отделении– 90 872 руб.
В связи с отсутствием жилья, для молодых специалистов, снимающих жилье в городе, предусмотрены ежемесячные денежные компенсации

1.Предоставляются все гарантии и льготы согласно Трудового законодательства РФ и РК.

Для специалистов прибывших для работы в районы Крайнего Севера и приравненных к ним местностях производится:

- выплата единовременного пособия при устройстве на работу,

- оплата проезда до места прибытия на работу,

- дополнительный отпуск в количестве 7 календарных дней для обустройства на новом месте).

2.Устроившимся на работу молодым специалистам устанавливается надбавка к окладу в размере 25%, и в размере 30%, окончившим учебное заведение на «Отлично», которая выплачивается в течении 3-х лет.

3. За выполнение трудовых обязанностей специалисту (работнику) будет выплачиваться заработная плата, в которую будет входить:

-оклад в соответствии с квалификацией

-выплаты компенсационного характера: доплата за работу в опасных и тяжелых условиях (15%),

-за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (20%-районный и 50% северная надбавка)

- за выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий и должностей, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, увеличение объема работы, расширение зон обслуживания, совместительство

- за выполнение работ в выходные и нерабочие праздничные дни

- за выполнение работ в ночное время в размере 100%

- за выполнение работ во вредных условиях (устанавливается по результатам аттестации рабочих мест);

-за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливается надбавка к окладу (ставке): (после трехлетней работы в учреждении здравоохранения -20%, после пяти лет – 30%)

- за интенсивность и высокие результаты работы

-за качество выполняемых работ

-премиальные выплаты и дополнительные премиальные выплаты

- оплата за родовые сертификаты

- возможность работать в хозрасчетном отделении и по внутреннему совместительству по другой профессии.

4.Установление дополнительных надбавок и премирование за высокие достижения, выполнение особо важных работ, надбавки за профессиональное мастерство (участие и победы в профессиональных конкурсах), участие в городских и республиканских конференциях.

56.В учреждении используются методы нематериального стимулирования:

- оценка и признание результатов и достижений специалистов;

- поощрения и награждения молодых специалистов, отработавших 1,2 и 3 года внутри учреждения;

- награждение ценными подарками, отличившихся молодых специалистов;

- представление к награждениям ведомственными наградами специалистов, проработавших от 5 лет;

- выдвижение коллективом отделений молодых специалистов для участия в профессиональных праздниках, спортивных и культурных мероприятиях внутри учреждения;

7. Обучение медицинского персонала, в том числе и молодых специалистов на центральных базах, их участие в съездах, форумах, выставках, научно-исследовательских конференциях, семинарах и мастер-классах; обучение на рабочих местах в других ЛПУ с целью получения новых навыков и знаний по профессии, стажировки;

8.Профессиональная переподготовка, получение дополнительной профессии и возможность работы по совместительству (совмещение) в нашем учреждении; ротации кадров внутри учреждения.

9.Проведение профессиональных конкурсов внутри учреждения среди молодых специалистов, дальнейшее участие медицинского персонала на Республиканских и Российских конкурсах профессионального мастерства;

10.Привлечение психолога для работы с молодыми специалистами (проведение консультаций, тренингов, занятий и т.д.) Для создания благоприятных условий в коллективе, прохождение более благоприятного процесса адаптации в новом коллективе и др.

11. Для более быстрого обучения работе в отделениях и адаптации в новых условиях труда в первый год работы к молодым специалистам прикреплены наставники.



УВАЖАЕМЫЕ ВЫПУСКНИКИ!

ОЧЕНЬ НАДЕЕМСЯ, ЧТО НАШИ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ЗАИНТЕРЕСОВАЛИ ВАС И ВЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРИЕДЕТЕ К НАМ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ИНТЕРНАТУРЫ! ВАС ЖДЕТ ИНТЕРЕСНАЯ РАБОТА, ДАЛЬНЕЙШЕЕ ОБУЧЕНИЕ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ НА ЦЕНТРАЛЬНЫХ БАЗАХ г. МОСКВЫ И г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ПОСЕЩЕНИЕ ФОРУМОВ, ВЫСТАВОК, НАУЧНЫХ СЕМИНАРОВ И МЕЖДУНАРОДНЫХ КОНФЕРЕНЦИЙ, ОБУЧЕНИЕ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ.

В НАШЕЙ РЕСПУБЛИКЕ РАЗРАБОТАНЫ ПРОГРАММЫ ПО ЖИЛИЩНОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, МОЛОДЫХ СЕМЕЙ, ПРИВЛЕКАТЕЛЕН ОТДЫХ НА ТУРБАЗАХ И ЗА ГОРОДОМ, ТУРИЗМ!


11.02.2015

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Сыктывкарская детская поликлиника № 1",
167000,

г. Сыктывкар,

ул. Советская, д. 56,
http://scp-1.narod.ru


Кетова Татьяна Степановна, (8212) 30-00-01, 30-00-04,

30-00-08, dpol1@inbox.ru,


специалист ОК Бараксанова Татьяна Ивановна

Врачи:

эндокринолог, офтальмолог травматолог- ортопед



От 13.000

  • Оплата льготного проезда,

  • дополнительный отпуск в количестве 16 кал. дней за работу в местностях приравненных к районам Крайнего Севера,

  • выплата единовременного пособия в размере 100.000 т.р. молодому специалисту согласно Постановления Правительства РК от 08.05.2014 г. № 181.,

  • оплата больничного листа.

19.01.2015

169300

РК, г. Ухта, ул. Космонавтов, д. 1.

medpol2@mail.ru


И.о. главного врача Сенькина Лидия Николаевна

8(8216)721637

8(8216)764975 – приемная

medpol2@mail.ru
Контактное лицо: Чемоданов Михаил Алексеевич т. 76-39-84


  1. Участковый терапевт




  1. Кардиолог




  1. Врач функциональной диагностики




  1. Травматолог – ортопед




  1. Невролог




  1. Инфекционист (амбулаторный прием)

41780

33440


42190

65310


38840
20000

Оплата труда осуществляется с применением районных коэффициентов в размере 30% к окладу и процентных надбавок к заработной плате, установленных для данной местности в размере 50% к окладу.

Оплачиваемый один раз в два года проезд в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно (в том числе несовершеннолетних детей).

Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 16 календарных дней.

Работникам, прибывшим в соответствии с заключенными трудовыми договорами к месту работы из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

- единовременное пособие в размере двух месячных окладов;

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Оплата труда осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства РК от 11.09.2008 N 239 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Коми" с учетом следующих дополнительных выплат:

1) доплата за работу в опасных и тяжелых условиях труда от 15%;

2) доплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы (в городах – 25%, в сельской местности – 35%);

3) надбавка за непрерывный стаж работы в здравоохранении, 20% к окладу за стаж работы свыше 3-х лет, 30% к окладу за стаж работы свыше 5-ти лет;

4) надбавка за интенсивность и высокие результаты работы до 150% к окладу;

5) надбавка в размере 25% за работу учреждениях, расположенных в сельской местности;

6) премиальные выплаты по итогам работы.

Специалистам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах или поселках городского типа предоставляются следующие меры социальной поддержки в соответствии с Законом Республики Коми от 12.11.2004 N 55-РЗ "О социальной поддержке населения в Республике Коми"

1) оплата в размере 100 процентов за жилое помещение в пределах установленной социальной нормы площади жилого помещения;

2) оплата в размере 100 процентов коммунальных услуг в пределах установленных нормативов потребления, за исключением отопления (теплоснабжения), предоставляемого в пределах установленных нормативов потребления и установленной социальной нормы площади жилого помещения; оплата в размере 100 процентов приобретенного твердого топлива в пределах установленных нормативов потребления и установленной социальной нормы площади жилого помещения, транспортных услуг для доставки этого твердого топлива или установленная в размере 100 процентов компенсация стоимости твердого топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого твердого топлива - специалистам государственных учреждений Республики Коми, проживающим в домах с печным отоплением.





















15.04.2014

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "УЗЛОВАЯ БОЛЬНИЦА НА СТАНЦИИ МИКУНЬ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"


Республика Коми, Усть-Вымский район,г.Микунь,

ул.Мечникова,д.12



Главный врач ПЯТАКОВ ЕВГЕНИЙ МИХАЙЛОВИЧ

Телефон: (82134) 3-30-27

Факс: (82134) 3-30-27

Email: MIK-NUZ@MAIL.RU




Терапевт
Офтальмолог
Оториноларинголог
Психиатр (психиатр – нарколог)
Врач функциональной диагностики
Невролог
Хирург





Возможность обучения в интернатуре (ординатуре) за счет средств ЛПУ с дальнейшим трудоустройством

3.04.2014

Государственное бюджетное учреждение Республики Коми «Республиканский Ухтинский психоневрологический интернат»

169319 Республика Коми

г. Ухта, ул. Интернациональная, д. 70а

Эл. почта: UPNI@list.ru



Директор Минина Людмила Алексеевна

8(8216) 729382 Заместитель директора по мед. части Шевалдина Надежда Владимировна 8(8216) 729385



Врач- терапевт


От 20000,00 рублей


Предоставляется

служебное жилье



При заключении трудового договора гарантируется полный соц. пакет,

- компенсация районного коэффициента в размере 30% к заработной плате;

- надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере 50% к заработной плате;

- надбавка за работу с вредными условиями труда в размере 30% к должностному окладу;

- дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда- 35 календарных дней;

- Один раз в два года оплата проезда к месту отдыха и обратно работнику и его несовершеннолетним детям.



01.04.2013

ООО "РГС-Мед"

Сайт: www.rgsmed.ru



Республика Коми,

г. Сыктывкар, ул. Гаражная,

д. 4/1".

e-mail:


ok@rgsmed.ru

(8212) 21-86-01




врачи-педиатры

достойная

заработная плата



компенсация найма жилья

27.03.2013

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми «Ухтинская психиатрическая больница»


Главный врач

Зиньковский Владислав Викторович тел. (88216) 75-65-78, 89068826444




Врач-психиатр -2

(Перспективы дальнейшей специализации

Судебно-психиатрическая экспертиза, карьерный рост заведующий отделением)

Врач психиатр-нарколог -2



(Перспективы дальнейшей специализации:

Карьерный рост - заведующий отделением)
Врач-психотерапевт -1

(Перспективы дальнейшей специализации:

Карьерный рост)



Оклад на ставку без квалификационной категории 4370 руб. плюс районный коэффициент в размере 30 %, надбавка за вредные условия труда 25 %, надбавка к окладу как молодому специалисту в размере 25 % в течение 3-х лет работы после окончания учебного заведения, интернатуры.

Надбавка к окладу за непрерывный стаж работы в здравоохранении свыше 3-х лет – 20 %, свыше 5-ти лет – 30 %.

Надбавка к окладу за работу на Севере молодежи до 30 лет не проживающей раннее на Севере после первого года работы -10 %, потом через каждые полгода по 10 % всего до 50 %.

А также дополнительная оплата труда за оказание платных услуг и круглосуточные врачебные дежурства по специальности в стационарных отделениях.

Предполагаемая зарплата для врачей стационаров – 25000 руб., для диспансеров – 35000 руб. (при наличии дежурств).


Аренда жилья за счет учреждения в течении трех лет, договор найма с соцзащитой с оплатой коммунальных услуг за счет работника

Надбавка к окладу как молодому специалисту в размере 25 % в течение 3-х лет работы после окончания учебного заведения. Льготное начисление северной надбавки за счет внебюджетных средств.




14.02.2013

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми «Воргашорская больница@

Республика Коми, 169933 г. Воркута, пос. Воргашор, ул.Катаева, д.12.
Главный врач: Плантус Михаил Михайлович
телефон/факс: 8 (82151) 4-31-30
E-Mail: priemnaya.vb@mail.ru

Врач акушер-гинеколог, невролог, Хирург, травматолог, окулист и др.

Ссылка на вакансии больницы:

http://mbuvb.ucoz.ru/index/vakansii/0-9


достойная

Жилье предоставляется и др.



11.09.2012

Интинская центральная городская больница
Г. Инта

8-82145-6-36-50 зам. руководителя администрации МОГО «Инта» Титовец Лариса Владимировна

8-82145-6-81-15 начальник отдела здравоохранения администрация МОГО «Инта»Черникова Т.И.

8-82145-6-04-84 гл. врач Слевнева Валентина Васильевна

8-82145-6-07-26 отдел кадров Гладких Оксана Геннадиевна



Врач – хирург хирургического отделения

Врач анестезиолог – реаниматолог отделения анестезиологии и реанимации

Врач акушер-гинеколог акушерского отделения и женской консультации

Врач функциональной диагностики

Врач ультразвуковой диагностики

Врач клинической лабораторной диагностики

Врач психиатр-нарколог

Врач общей врачебной практики

Врач – психиатр

Врач хирург хирургического кабинета поликлиники



+50% северные и + до 80 % надбавки +25(30 %) надбавка молодым специалистам

Оплата 1 раз в 2 года проезда к месту использования отпуска и обратно в пределах РФ.

Молодым специалистам доплата 25% (30% окончившим с красным дипломом) к зарплате

Предоставляется благоустроенное жилье

Имеющим детей предоставляется детских дошкольных учреждениях




Каталог: sites -> default -> files -> files
files -> Аннотация
files -> Ереже модульдік білім беру бағдарламаларының жасалымы туралы
files -> "Оқулықтарды, оқу-әдістемелік кешендері мен оқу-әдістемелік құралдарын әзірлеу, оларға сараптама, сынақ өткізу және мониторинг жүргізу
files -> Ереже ects тәртібі бойынша кредиттерді қайта тапсыру туралы е шқму 014-15 Екінші басылым
files -> Мазмұны: Информатиканың философиялық негіздері. Ақпараттың жалпы теориясының бастаулары. Информатиканың математикалық негіздері. Ақпараттық модельдеу негіздері. Информатиканың семантикалық негіздері
files -> Послание Президента белорусскому народу и Национальному собранию


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3


©kzref.org 2019
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет