Зертханалыќ жўмыстар жиынтыєы



жүктеу 452.38 Kb.
бет1/3
Дата21.04.2019
өлшемі452.38 Kb.
түріНұсқаулар
  1   2   3

Қазақ инновациялық гуманитарлық – заң университеті

Ақпараттық – техникалық факультет

Информатика және математика кафедрасы




«Ақпараттық менеджмент» пән бойынша зертханалық жұмыстарды орындауға арналған әдістемелік нұсқаулар

Семей 2013

Зертханалық сабақтарды жүргізуге арналған әдістемелік нұсқаулар 5В060200 Информатика мамандығының 3 курс студенттеріне арналған.


Құрастырған: Құрманбаев Е.А

Зертханалық жұмыс №1.

Тақырыбы: Ақпараттандыру менеджердің жұмыс орнын автоматтандыру

Мақсаты: Ақпараттандыру менеджердің жұмыс орнын автоматтандыруды жүзеге асыру

Тапсырма: Кадрлық есептің кіші формасын құрастыру.

Зертханалық жұмысты орындауға арналған әдістемелік нұсқау:

Қазір біз кәсіпорын қызметкерлерінің кадрлық есебінің кіші-жүйесін құрамыз. Ол қызметкерлерді жұмысқа алуға, жұмыстан шығаруға және кадрлық құжаттармен жұмыс жасауға мүмкіндік береді. Әр конфигурация жеке каталогта (папкада) сақталуы керек.

1. Кез-келген дискіде жаңа папка құрыңыз, мысалы, «С:\Ваша фамилия»

2. 1С:Предприятиені жіберіңіз. Ақпараттық базаның тізімі ашылады. 1С:Предприятие бір компьютерде бірнеше базамен жұмыс жасай алады. Мысалы, бір базады кадрлық есеп жүргізіледі, келесі базада – тауар тіркелімі, үшіншісінде – А фирмасының бухгалтерлік есебі, төртіншісінде – Б фирмасының бухгалтерлік есебі жүргізілуі мүмкін.

3. Добавить батырмасын басыңыз. База тізімінде көрсетілетін ақпараттық базаның атын көрсетіңіз, мысалы, «Ваша фамилия». Базаның атауы әр түрлі болуы мүмкін, ол ештеңеге тәуелді емес.

4. Келесі алаңда сіз 1-ші қадамда құрған папкаңыздың жолын көрсетіңіз. «...» батырмасын басыңыз, папкаға кіресіз және Выбрать батырмасын басыңыз.

Папка компьтердің локальді қатты дискінде орналасуы мүмкін, мысалы «С:\KADR» немесе желідегі басқа компьютерде, мысалы, «\\Server\KADR».

5. ОК басыңыз. Ақпараттық базалар тізімінде жаңа жол пайда болады. Оны өзгерту үшін Изменить батырмасын басуға болады. Мысалы, ақпараттық базаны басқа жерге көшірсеңіз немесе ақпараттық базаға басқа атау бергіңіз келсе. Тізімнен ақпараттық базаны алып тастау үшін Удалить батырмасын басу керек. Бұл жағдайда ақпараттық база тізімнен ғана жойылады, бірақ дисктен жойылмайды.

6. Конфигуратор жұмыс жасау режимін көрсетіңіз.

Сурет 1 – 1С:Кәсіпорынының режимдерінің формасы

1С төрт түрлі режимде жұмыс жасай алады:


  • Предприятие – ақпараттық базаны пайдалану режимі. Бұл режимде кәдімгі қолданушылар жұмыс жасайды, берілгендерді енгізеді, есептерді басып шығарады, т.б. Бұл режимде конфигурация құрылымын өзгертуге болмайды.

  • Конфигуратор – конфигурлеу режимі (программалау). Бұл режимде программистер жұмыс жасайды, жаңа анықтамалықтар, есептер құрады, бағдарламалық модульдер жазады. Бұл режимде ақпараттық базаға берілгендерді енгізуге болмайды.

  • Монитор – берілген уақытта ақпараттық базамен жұмыс жасап отырған қолданушыларды қарап отыру режимі. Ақпараттық базамен жасалатын барлық операциялар тіркелу Журналында тіркеледі. Монитор режимінде нақты объектте нақты қолданушылардың жасап жатқан барлық операцияларының протоколын алуға болады, сонымен қатар фильтрдің басқа да шарттарын қоюға болады.

  • Отладчик – программистерге арналған режим, олардың программада бір жұмыстары орындалмай жатса. Осы жерде программаның қадам бойынша қалай орындалатынын қарауға болады. Бұл жағдайда программа Предприятие режимінде жүргізіледі.

7. Базаны конфигуратор режимінде жүргізу үшін ОК-ді басыңыз.

8. Құрылған папкада әлі ештеңе болмағандықтан, 1С берілгендер базасы қандай форматта сақталатындығын сұрайды: DBF немесе SQL-Server файлдарында. «DBF файлдары» форматын көрсетіңіз және ОК батырмасын басыңыз.



Сурет 2 - «DBF файлдары» формасы

9. Конфигуратор іске қосылады. Біз өте жиі жұмыс жасайтын Конфигурация ағашын ашыңыз. Ол үшін Конфигурация мәзірін басыңыз

=> Конфигурацияны Ашу немесе батырмасын басыңыз.

Конфигурация ағашының терезесі ашылады. Оған ыңғайлы өлшем беріңіз.

Бұл терезеде конфигурацияның анықтамалықтар, құжаттар, есептер және т.б. сияқты объекттері берілген. Қандай да бір тармақты ашу үшін қосу таңбашасын екі рет басу керек немесе оның атауын екі рет басу керек.

10. Меңзерді Анықтамалықтар жолына қойып, батырмасын басыңыз (немесе тышқанның оң жақ батырмасын басып Жаңа анықтамалықты таңдаңыз). Осылай анықтамалықтар конструкторы терезесі ашылады. Конструкторлар программистерге белгілі бір іс-әрекет жасауда көмек үшін берілген. Жаңа ғана біз анықтамалықтар конструкторын көрдік. Тағы 1С-те құжаттар конструкторы, есептер конструкторы, сұраныстар конструкоры және т.б. бар. Конструктор жасайтын барлық істерді қолмен жасауға болады, бірақ конструктормен тезірек болады. Егер сізге конструктор керек болмаса «Использовать конструкторы при создании новых объектов» флажогын алып тастаңыз.

11. «Использовать конструкторы при создании новых объектов» флажогын алып тастаңыз да конструкторды жабу үшін Отмена батырмасын басыңыз.

12. Меңзерді қайтадан Анықтамалықтар жолына орналастарып батырмасын басыңыз (немесе тышқанның оң жақ батырмасын басып Жаңа анықтамалықты таңдаңыз). Бұл жағдайда анықтамалықтар конструкторының терезесі ашылмайды, оның орнына анықтамалықтың құрылымын өзгертуге болатын кәдімгі терезе пайда болады.

Сурет 4 – «Должности» анықтамалығының конструкторының формасы

13. Анықтамалықтың идентификаторын (атын) беріңіз, мысалы, біз қазір «Должности» анықтамалығын құрамз. Анықтамалықтың идентификаторы өте маңызды, себебі, ол бағдарламалау кезінде қолданылады. Оны жай өзгертуге болмайды, өйткені бағдарламада сол анықтамалық қолданылатын барлық жерлерді өзгерту керек. Анықтамалықтың идентификаторына өте жауапты қараңыз. Идентификатор анықтамалықтың мазмұнын көрсететіндей түсінікті болуы керек, мысалы: «Стран», «Сотрудники», «Товары» т.б.

Объектілердің идентификаторларында, сонымен қатар айнымалыларының атауларында пробелдер болмауы керек, бірақ сандар болады. Идентификаторлар саннан басталмайды.

14. Атаудың ұзындығына 30 символ беріңіз.

Әр анықтамалықтың алдын-ала берілген екі алаңы бар: «Код» және «Наименование». Біз атаудың ұзындығын, кодтың ұзындығын, сонымен қатар: Сандық/Мәтіндік кодтың типін өзгерте аламыз.

15. «Должности» анықтамалғының құрылымдық терезесін жабыңыз.

16. Еңбегіңіз босқа кетпес үшін конфигурацияны сақтап қойыңыз. 1С конфигурацияны таза жаңа екендігін анықтап, «словарь данных» жоқ екенін ескертеді. Сол үшін ол осы «словарьді» құрады.



Сурет 5 – Базаны құрастыруға рұқсат сұрау формасы

«Да» батырмасын басыңыз.

Біз ақпараттық базаның құрылымын өзгертіп жатқандықтан, 1С ақпараттық базаның реорганизациялауына рұқсат сұрайды. Үлкен конфигурацияларда (бағдарламаларда) бұл өте ұзақ және ауыр процесс болуы мүмкін, ал бізде әзірге барлығы оңай.



Сурет 6 – Метамәліметтер мен жұмыс жасау формасы

«Да» батырмасын басамыз.

1С базаның құрылымын анализдейді және өзгертулері бар тізімдерін терезін көрсетеді.



Сурет 7 – Қабылдау формасы

«Принять» батырмасын басыңыз.

Базаны реорганизациялаудан кейін «Реорганизация информации закончена» деген хабарландыру шығады.

15. «Сотрудники» анықтамалығын құрамыз. (Меңзерді «Справочники» анықтамалығына орналастырып «Новый» батырмасын басыңыз). «Сотрудники» анықтамалығының атауын (идентификаторын) береміз.

16. Атаудың ұзындығына 100 символ береміз. Атауында қызметкердің аты-жөні сақталатын болады. Кейде өте ұзын аты-жөндер болады, мысалы: "Александровский-Петровский Александр Александрович".



Сурет 8 – Қызметкерлер анықтамалығының формасы

17. Біздің бұл анықтамалықта тағы да бір «Должность» алаңы болады. Реквизиттердің тізімі қазір бос. «Добавить» батырмасын басқанда, реквизиттердің құрылымын өзгертетін терезе ашылады. Реквизит, атрибут және алаң – бұл барлығы бір. Жай «реквизит» атауына үйрену керек.

Сурет 9 – Қызмет реквизитінің формасы

18. Реквизитке «Должность» атауын беріңіз. Реквизит типіне біз алдын-ала құрған «Справочник.Должности» типін көрсетіңіз. Бұл берілген реквизиттің мәні «Должности» анықтамалғнан таңдалады. «ОК» батырмасын басыңыз.

19. «Оклад» реквизитін құрыңыз (типі Число, «Точность» үтірден кейін 2 белгі)



Сурет 10 – «Оклад» реквизитінің формасы

20. «ДатаПриема» және «ДатаУвольнения» деген екі реквизит құрыңыз (типі «Дата»).

21. Конфигурацияны сақтаңыз.

Енді бізде екі анықтамалық бар және кейбір берілгендерді енгізуге болады.

22. 1С:Предприятиені Предприятие режимінде іске қосамыз. Мұны дәл Конфигураторда істеуге болады, ол үшін батырырмасын басу керек. 1С:Предприятие терезесі шығады.

23. «Должности» анықтамалығын ашыңыз. Ол үшін «Меню => Операции => Справочники => Должности». Анықтамалық терезесі ашылады. Анықтамалыққа тез кіру үшін біз меню құрамыз, ал әзірге жай осылайша.

Сурет 11 – Қызметі анықтамалығының кесте түріндегі үлгісі

24. батырмасын немесе INS батырмасын басып, бірнеше қызмет түрін жазыңыз. Мысалы, Директор, Бухгалтер, Программист.

Байқасаңдар кодтар автоматты түрде беріледі, бірақ оларды өзгертуге болады. Ондайда кодтардың өтімділігі сақталуы тиіс. Өтімділіктің параметрлерін конфигураторда өзгертуге болады, мысалы, оны мүлдем алып тастауға болады, керек болмаса.

Өз күйі бойынша «По наименоваии» сұрыптауы орналасқан. Бұл қызмет түрінің атауының бірінші әріпін жазғанда автоматты түрде керекті мамандық түріне әкеледі. Сұрыптаудың басқа да түрін орнатуға болады: коды бойынша немесе реквизиті бойынша. Ол үшін тышқанның оң жақ батырмасын басып, Сұрыптауды таңдау керек. Біз мұны жасамаймыз, қалай бар, солай қалдырамыз.

25. «Должности» анықтамалығын жабамыз да, «Сотрудники» анықтамалығын ашамыз. (Операция => Справочники => Сотрудники).


Сурет 12 – Қызметкерлер анықтамалығының кесте түріндегі формасы

26. Бірнеше қызметкерлерді енгіземіз. Мысалы, Иванов – директор, Петров – Бухгалтер, Сидоров – Программист.

Байқасаңдар, қызмет түрін көрсеткенде «Должности» анықтамалығы ашылады. Қызмет түрін таңдау үшін екі рет тышқанмен шертіңіз. Шынайы өмірде қызметкерді жұмысқа алу «Приказ о приеме на работу» деген кадрық құжатпен жүргізіледі. Сондықтан біз қазір соны жасаймыз.

27. 1С:Предприятиені жауып, базаны Конфигуратор режимінде іске қосамыз.

28. Енді жаңа «ПриемНаРаботу» деген құжат құрамыз. (меңзерді «Документы» апарып, Жаңа дегенді басыңыз). Құжаттың атауына «ПриемНаРаботу» атауын беріңіз.


Сурет 13 – Жұмысқа қабылдау құжатының конструкторы

29. «Сотрудник» реквизит шапкасын қосыңыз. Жол мен ұзындық түріне 100 символын беріңіз. ОК батырмасын басыңыз.

Құжаттың шапкасы мен кестелік бөлігі бар. Шапкада құжатқа толығымен қатысы бар реквизиттер бар. Мысалы, НомерДок, ДатаДок және т.б. Кестелік бөлікте жолдар бар. Мысалы, бір «Накладная» құжатында бірнеше тауар бойынша ақпараттар сақталған. Мұндай жағдай 1С-те қарастырылыған.

Айта кететін жайт, кез-келген құжатта екі алдын-ала берілген шапка рекквизиттері бар «НомерДок» және «ДатаДок».

30. Құжаттың берілгендерді енгізуге ыңғайлы форамсы болу керек. Терезенің асыңғы жағындағы «Форма» батырмасын басыңыз.

31. Біз бұл жерге бірінші рет кіргендіктен, 1С бізге автоматты түрде құжаттың формасын құруды сұрайды.

Сурет 14 – Құжатты құру формасы

Біз барлығын қолмен жасаймыз дегендіктен, «Отмена» батырмасын басамыз.

32. Бізге келесі түрдегі форманы құру керек.


Сурет 15 – Құжатқа қабылдау формасы


Форманың керек өлшемін беріңіз. Форамаға «Прием на работу» мәтіндік жазбасын оранластырыңыз. Ол үшін бірінші батырмасын басыңыз, кейін формаға басыңыз. Айта кететін жайт, осы батырманың жанында басқа да батырмалар бар, кейінірек соларды да байқап көрулеріңе болады. Шрифт өлшемін үлкенірек жазыңыз, қанша дегенмен бұл атау ғой. Ол үшін жазудың үстінен оң жақ батырманы шертіп, «Свойства» таңдап, «Шрифт» салымын таңдаңыз, «Шрифт по умалчанию» дегеннен жалаушаны алып тастаңыз және шрифт өлшеміне 12 беріңіз. Сіз сонымен қатар басқа да көрсеткіштерді өзгертулеріңізге болады, мысалы, түсінмәтіннің жазылуын және т.б.

Сурет 16 – Мәтіннің қасиетінің формасы


Формаға НомерДок жолын енгізіңіз. Ол үшін батырмасын басыңыз, сонда терезе шығады. Бұл жерде НомерДок шапкасының реквезитіне жалаушаны орналастырыңыз, ОК батырмасын басыңыз және форманың кез-келген жеріне басыңыз. Сол жерде НомерДок жолы пайда болады. Оның өлшемдерін беріңіз және оны форманың керек жеріне орналастырыңыз.

Жанына «№» жазуы бар жазбаны орналастырыңыз. Осыған ұқсас жолмен формаға қалған реквезиттерді: ДатаДок, Сотрудник, Должность орналастырыңыз. Олардың жанына жазбаларды орналастыруды ұмытпаңыз.

«ОК» және «Закрыть» батырмаларын форманың ортасына орналастырыңыз

(көлденеңнен). Ол үшін оларды тышқанмен (екеуін бірге) белгілеңіз және батырмасын басыңыз. Соның жанындағы басқа да батырмаларды қызық үшін қолданып көріңіз.

Енді бұл құжатқа жаңа қызметкер туралы ақпараттарды енгізуге болады. Содан кейін қолданушы ОК батырмасын басқанда, сіздің бағдарламаңыз «Сотрудник» анықтамалығына жаңа элемент (жаңа жол) қосуы керек. ОК батырмасына басқанда құжат алдымен сақталуы керек, содан кейін өткізілуі керек.

Құжаттардың өткізілуі - өте маңызды түсінік. Қолданушы үшін құжатты өткізу ол оны жұмысқа өткізуді білдіреді. Құжатты өткізу барысында ақпараттық базада өзгертулер жүргізіледі: берілгендер кестеге қосылады, складтағы товар қалдықтары ұлғаяды немесе азаяды, жаңа бухгалтерлік өткізулер құрылады және т.б.

Құжатты өткізу кезінде нақтылы не өзгеретінін программист анықтайды. Өткізу кезінде «ОбработкаПроведения()» анықталған процедурасы орындалады. Дәл осы жерде программист жүйеде барлық өзгерістерді жасайтын бағдарлама жазады. Қазір бізге сол жерге жету қажет. Ол «Модуль документа» дегенде сақталады.

«Модуль документа» ашу үшін құжаттыңэкрандық формасын жабу керек. Экранда құжаттық құрылым терезесі ғана қалады. Астында «Модуль документа» деген батырма бар, соған басу керек. Бағдарламадағы мәтінді өзгертуге арналған терезе ашылады.

Оның ішінде «ОбработкаПроведения» деген процедура бар, бірақ оның ішінде әзірге онша маңызды ешнәрсе жоқ. Әзірге мағынасына онша мән бермей, келесі мәтінді жазыңыз.

Бірақ, дұрыстап қарағанда, кейбір жазуларды түсінуге болады. Бірінші жол «Сотрудники» анықтамалығына қарастырылып жазылған. Екінші жол әзірге бос жаңа эелемент құрады. Сосын анықтамалық реквезиттері толтырылады, берілгендер құжаттан алынып анықтамалыққа көшіріледі. Және соңында өзгертілген элемент анықтамалыққа жазылады.

Айта кететін жайт, жаңа бастаушы программистер «Записать()» шақыруды ұмытып кетеді. Бұл қақпанға түсіп қалмаңдар. Егер де сіз «Записать()» әдісін шақыруды ұмытып кетсеңіздер, онда сіздің барлық өзгертулеріңіз базада сақталмайды. Көңіл аударыңыздар, 1С тіліндегі әр оператор «;» символымен аяқталады (нүктелі үтір). КонецПроцедуры» сөзінен кейін үтір нүкте қойылмайды, себебі ол оператор емес, ол операторлық жақша (1С-те мұндай түсінік бар). Үтір нүкте сонымен қатар «Цикл» және «Тогда» сөздерінен кейін де қойылмайды, бірақ «КонецЦикла» және «КонецЕсли» сөздерінен кейін міндетті түрде үтір нүкте қойыңыз. Берілген бағдарламада біз я мұндай цикл, я шарт қолданған жоқпыз.

Сонымен бірге комментариилердің қалай жазылатынына көңіл бөліңіз.

// бұл комментарий

Комментарии компилятормен есепке алынбайды және ол бағдарламаны түсінгісі келетін адамға арналған. Комментариилер өте көп те, өте аз да болмауы керек. Бағдарлама комментариилерсіз түсінікті болуы керек. Бірақ қиын жерлерде комментарии көмегімен бағдарлама жұмысының логикасын түсінуге болады. Комментарии мен түсінікті бағдарламалардың жазылуы – ол да жақсы түсінікті көрсетеді. Бұл жұмыста профессионал болыңыздар!

Модуль терезесі мен құжат құрылымының терезесін жабыңыз. Конфигурацияны сақтаңыз. Енді жаңа қызметкерді барлық форма бойынша қабылдауға болады.

1С-ті Предприятие режимінде іске қосыңыз.

Барлық құжаттар «Журналы документовте» сақталады. Сендер мән бермеген боларсыңдар, бірақ «ПриеНаРаботу» құжаты үшін берілгені бойынша «Прочие» журналы таңдалған. Кейін біз барлық кадрлық құжаттар үшін арнайы журнал құрастырамыз, ал әзірге не бар соны пайдаланамыз.

«Прочие» құжаттар журналын ашу үшін «Операции => Журналы документов => Прочие» басыңыз. Құжаттар журналы ашылады.



Сурет 17 – Құжаттар журналының формасы



батырмасын басыңыз немесе INS батырмасын басыңыз. Берілгендерді енгізу үшін «ПриемНаРаботу» құжат формасы ашылады. Құжат номері автоматты түрде беріледі, құжат күні – бүгінгі күн.

Сурет 18 – Қабылдау құжатының формасы

Барлық берлігендерді енгізіңіз: қызметкердің аты-жөні, оның қызмет түрін және жалақысын көрсетіңіз.

«ОК» батырмасын басыңыз. Алдымен құжат жазылады, содан кейін өткізіледі. Өткізу кезінде «ОбработкаПроведении» процедурасы іске қосылады және «Сотрудники» анықтамалығына жаңа жол қосылады. Тексеріп көріңіз.

Егер қате шығатын болса, сіз бағдарламаны дұрыс жазбағансыз. Қайтадан конфигураторды іске қосып, қателеріңізді дұрыстаңыз.

1С бағдарламада синтаксистік қателерді конфигурацияны сақтағанда автоматты түрде тексеруін істеуге болады. Ол үшін конфигураторда «Мәзір Сервис => Параметры» басып «Проверять ошибки автоматически» жалаушасын орнатыңыз.

Көңіл аударыңыз, синтаксистік қателердің жоқтығы бағдарламаның дұрыстығына кепілдік бермейді. Оның баяғыдағыдай қателері болуы мүмкін.

Мұндай қателер бағдарламаны орындағанда шығуы мүмкін, кейде өте жасырын түрде болуы керек. Бірақ ең үлкен қате – тапсырыс берушінің талаптарын дұрыс түсінбеу.

Енді кадрлық бұйрық көмегімен қызметкерлерді жұмыстан шығаратын құжат құру керек.

Конфигураторда жаңа «Увольнение» құжатын құрыңыз.

Оған «Сотрудник» типі «Справочник.Сотрудники» және «Дата увольнения» типі «Дата» болатын реквизит шапкасы кіретінін көрсету керек. Берілгендерді енгізуге ыңғайлы болатын форма құрыңыз.

Сурет 19 - «Увольнение» құжатының формасы

Құжат модулінде «ОбработкаПроведения()» процедурасында келесі мәтінді

жазыңыз.


СпрСотр = СоздатьОбъект("Справочник.Сотрудники");

СпрСотр.НайтиЭлемент(Сотрудник);

СпрСотр.ДатаУвольнения = ДатаУвольнения;

СпрСотр.Записать();

Бірінші жол «Сотрудники» анықтамалығына сілтеме құрады. Екінші жол анықтамалықта жұмыстан шығарылатын қызметкерді іздейді. Келесі жол оған жұмыстан шығарылған күнін береді. Және соңғы жол жасалынған өзгертулерді анықтамалықта сақтайды.

«КадровыеДокументы» журналын құрамыз. Ол үшін меңзерді «ЖурналыДокументовке» әкеліп, «Новый» басамыз. Журналдың атын береміз. Бұл жерде басқа ешнәрсенің қажеті жоқ.


Сурет 20 - «КадровыеДокументы» журналының формасы

Енді «ПриемНаРаботу» құжатының құрылымын өзгерту терезесін ашамыз. Терезенің жоғарғы бөлігіндегі «Прочиені» «КадровыеДокументы» журналына ауыстырамыз.

Дәл осыны «Увольнение» құжатына жасаймыз.

Конфигурацияны сақтап қойыңыз.

Енді қолданушы мәзірін құрамыз. Конфигурация терезесінің астыңғы жағында «Интерфейсы» салымы бар.


Сурет 21 – Интерфейстерді ұсыну формасы

Қолданушы бағдарламаның әр категориясына өз интерфейсі құрылуы мүмкін. Интерфейс мәзір пункттерінен және құрал-саймандар тақтасындағы батырмалардан тұрады.

Жаңа интерфейс құрыңыз және оны Администратор деп атаңыз. Интерфейс интерфейстер тізімінде пайда болады.

Интерфейсті екі рет басып «Редактировать менюді» басыңыз. Мәзір өзгертуінің терезесі ашылады.

Сурет 22 – Мәзірді түзетуге арналған форма

Оның мәзірдің барлық бөлімдерін автоматты түрде құратын тамаша батырмасы бар. Мәзір конструкторының көмегімен бізге барлық объектіге қол жететін мәзір құру керек. Егер бұдан да қызық нәрсе жасау керек болса, мысалы, бөлгіштер, онда мұны қолмен жасау керек. батырмасын басайық және содан кейін «Построить» басамыз.

Конструктор автоматты түрде мәзірдің барлық бөлімін құрып береді.



Сурет 23 – Құрастыруға арналған форма

Мәзірді бірден қолданушыға қалай көрінетінін тестілеуге болады. Ол үшін «Пуск» батырмасын басу керек, тестік терезе пайда болады. Мәзірді көріп, тестік терезені жабыңыз.

Айта кететін жайт, сіз мәзір бөлімдерін өзгертіп көруіңізге болады. Мысалы, «Кадровые документы» мәзір бөлімін «Документы» мәзір бөліміне көшіріңіз, ал «Журналы документов» бөлімін алып тастаңыз. Журналды құжаттардан бөлшек көмегімен бөліңіз. Менің ойымша, бұл өте ыңғайлы болады.

Мәзір редакторын жабыңыз.

Конфигурацияны сақтап, оны іске қосыңыз. «Увольнение» құжатының жұмысын тексеріңіз және мәзірді басып көріңіз.

Осымен кадрлық тіркеу үшін оңай жүйені құру аяқталады. Ол қызметкерлерді қабылдау мен оларды жұмыстан шығаруға мүмкіндік береді. Әрине, барлығы өте ыңғайлы. Жұмыстан шығарылғандар жұмыс істейтіндермен бір тізімде сақталады. Біздің жүйеде өте көп жіберулер бар – ақпаратты сақтау үшін арналған реквизиттер өте аз, құжаттардың басып шығарылған формалары жоқ, саймандар тақтасында батырмалар жоқ, кадрлық орын ауыстыру жоқ.


Каталог: uploads -> doc -> 0abb
doc -> Тест сынып Ұлы Отан соғысы нұсқа
doc -> Пєн атауы: Математика
doc -> Сабаќтыњ тарихы: ХІХ ѓасырдыњ 60-70 жылдарындаѓы ќазаќ халќыныњ отарлыќ езгіге ќарсы азаттыќ к‰ресі
doc -> 1 -сынып, аптасына сағат, барлығы 34 сағат Кіріспе (1 сағат)
doc -> Сабақтың тақырыбы: XVIII ғасырдың бірінші ширегіндегі Қазақ хандығының ішкі және сыртқы жағдайы Сабақтың мақсаты
doc -> Сабақтың тақырыбы: XVIII ғасырдың бірінші ширегіндегі Қазақ хандығының ішкі және сыртқы жағдайы
0abb -> Мұғалімнің кәсіби құзіреттілігі – нәтижелі білім берудің негізі
0abb -> Методическая инструкция


Достарыңызбен бөлісу:
  1   2   3


©kzref.org 2019
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет